科技期刊编辑职业健康与职业焦虑范文

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作为科学技术与前沿科技信息传播的重要媒介，科技期刊在当今社会发展中的重要性不言而喻。而科技期刊编辑作为科技期刊文章的把控者，对于科技期刊的媒体质量有着举足轻重的作用，其身心健康状况对期刊的发展尤为重要。对科技期刊编辑的职业健康予以足够重视和关注，才能保证科技期刊编辑的职业发展，从而保证科技期刊的品牌建设。

1科技期刊编辑工作特点与职业健康状况

1.1科技期刊编辑工作特点

1.1.1日常工作量大，工作精细度要求高

科技期刊编辑除需要具备基本文字功底之外，还要储备刊物所在领域的专业知识，并及时关注最新科技发展动态。除编辑工作所涉及的策划、约稿、审稿、后期编排与校对等环节外，科技期刊编辑日常工作中要面对大量的公式、图表、规范以及繁重的文字编辑和校对工作。脑力劳动持续时间长、工作强度高、工作量大，每一项工作都需要编辑谨慎细致，才能保证科技期刊的质量。长时间、高强度的编辑工作以及随时可能出现的突发状况会导致压力积聚产生烦躁情绪与疲惫感。

1.1.2科技期刊之间竞争日趋激烈

编辑是科技期刊质量的把关者，稿件水平高低直接影响着总被引频次、影响因子等期刊评价指标。科技期刊之间竞争的日趋激烈要求编辑邀约优质稿件，与优秀作者建立长期联系，保证期刊文章水平与学术影响力，编辑的压力可想而知。

1.1.3新媒体盛行与科技期刊网络化转型日趋显著

新媒体的盛行、数字出版与科技网络化的发展给传统媒体带来很大挑战，微信、微博等新媒体的出现也对编辑工作提出了新要求，编辑需要不断拓展知识广度，适应新媒体与网络化出版的发展趋势。

1.1.4专业技术要求高，出版周期性突出

科技期刊编辑要随时掌握所涉及领域研究前沿的信息，对稿件进行筛选和甄别。全部过程需要谨慎严谨的态度与足够的专业知识技能。科技期刊时效性和周期性很强，尤其是以月刊发行的科技期刊，几乎每天都面临着时间上的压力和稿件质量压力。

1.1.5编辑工作隐匿性明显

科技期刊编辑长期扮演“为他人做嫁衣”的幕后英雄，文章被编辑修改后署名依然是作者，编辑所付出的劳动隐匿性明显，劳动成果都融合在最终发表的文章中。文章发表后，大众对于幕后英雄所付出的劳动往往了解不多，认可度不高。

1.2科技期刊编辑职业健康状况

1.2.1科技期刊编辑身体健康损伤

科技期刊编辑长期久坐、伏案工作，导致颈椎、腰部及肩部肌肉长期处于紧张状态，加大颈肩腰部负荷，易产生肩周炎、颈椎病、腰肌劳损等病变。除常规的文字编辑校对以外，一些图片、表格、公式等需要在计算机上进行处理，长时间眼睛盯着电脑显示器，会造成眼睛过度疲劳影响视力，甚至产生头晕眼花、视力减退或眼部疾病的问题。

1.2.2科技期刊编辑心理健康影响

心理健康是指人的内部心理与外部行为的和谐、协调，以及能够积极适应社会准则和职业要求的良性心理状态。科技期刊编辑工作对编辑的专业知识和心理素质均有较高要求，所以编辑必须集中全力、缜密细致，保证工作过程中不出现错误。长期的重压之下，科技期刊编辑会出现心理亚健康甚至焦虑等问题。

2科技期刊编辑心理健康问题引发职业焦虑

2.1科技期刊编辑职业焦虑表现科技期刊编辑的职业焦虑常表现为工作热情减退、积极性降低、厌倦沮丧等低落情绪，甚至会出现记忆力减退、精力不集中、人际关系不和谐、心情烦躁、坐立不安等焦虑表现。

2.2科技期刊编辑职业焦虑成因分析

2.2.1职称评定引发的焦虑

按照国家新闻出版广电总局人事司的规定，出版系列的初级和中级职称要通过全国出版职业资格考试，取得出版职业资格证，副高级和高级职称采取属地评定原则，大多包括专业论文、著作、编辑成果等条件，并按规定参加足够数量的继续教育学时。科技期刊编辑在繁重的工作压力之余要准备考试和论文，并按时参加继续教育学习，容易产生焦虑情绪。此外，很多高校期刊或学报编辑人员在职称评定时常常被列为行政人员或教学辅助人员而非一线教师岗位，在工资待遇和岗位补贴方面与教师有一定差距，而工作量却与教师基本持平甚至更多，久而久之会导致科技期刊编辑产生不平衡感和心理落差。

2.2.2科技期刊编辑日常工作压力引发的焦虑

科技期刊编辑长期处在繁重的工作压力下，包括文章质量的压力，编校质量压力，与作者沟通修改文章、退稿时关系处理的压力，与印刷厂沟通从封面、封底到每一篇文章所有细节的压力，品牌竞争的压力以及同事人际关系相处的压力。

2.2.3人际关系交往引发的焦虑

科技期刊编辑在与作者沟通时可能产生不良情绪，比如有些作者坚持错误的标准或观点不肯对文章进行修改，完全不采纳编辑的修改意见，甚至有些作者在文章不符合编辑部录用要求的情况下执意要求编辑对文章予以发表。此外，对于有些领导安排的“关系稿”，编辑大多需要被动服从，然而又会影响期刊质量。科技期刊编辑在与印刷厂沟通时可能因为排版人员未按要求修改文章、图片与表格，以及格式错误、彩色广告页分辨率不够导致印刷质量不达标，这些压力持续数月后将会引发焦虑。

2.2.4编辑部内部引发的焦虑

科技期刊负责人担负着制定整个编辑部发展方向的重任，如果期刊负责人只为自己行方便，安排一些质量不高的“关系稿”，势必会导致编辑部内部气势下降、人心不齐。有些期刊负责人在进行稿件安排与分配时不能做到“一碗水端平”，容易导致编辑部情绪压抑。此外，编辑部内部同事的协作精神和责任感缺失也会引发职业焦虑。编辑部内部是一个合作协作的团体，有些编辑只对自己负责的稿件进行严格把关，亦或每一个编辑只关心自己负责的稿件情况而不对其他编辑提供帮助与支持，势必也会引发科技期刊编辑的焦虑。科技期刊编辑作为期刊质量的保证与期刊发展的中坚力量，其身心健康与职业焦虑情况会对期刊水平与品牌竞争力产生直接影响，应引起编辑部及科技期刊界同仁的广泛重视。