学习实干兴企心得体会范文

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读了《实干兴企，实干增值》一文，我感慨万千，心久久不能平静。“‘空谈误国，实干兴邦。’治企和治国同理，企业要兴旺发达也务必要实干。”这段话引起我长长的深思，我们公司目前之所以发展陷入困境，就是因为空谈多，缺少实干。而空谈是庸懒散作风的典型表现，文章指出“下一步我们将下大力气推进公司的治庸治懒治散工作，坚决不能让我们的事业耽误在这些庸人、懒人手中，不能让庸庸碌碌的人在其位，却不谋其政。”可谓切中时弊，一语中的。作为一名公司工会干部，我要力戒庸懒散，努力想事干事成事，切实干出工作成绩，促进公司各项工作发展。

力戒庸懒散，我要深刻认识庸懒散的表现和给工作造成的危害性。庸懒散的表现主要有三点：一是“不想事”。庸懒散人认为有领导在想事，领导怎么说就怎么做，不想事工资少不了一分，没有必要想。于是，庸懒散人无大局意识，缺乏政治敏感性、不积极研究新情况、新问题，不主动思考解决问题，搞不清事情的来龙去脉，说空话，搞搪塞，敷衍了事。二是“不干事”。庸懒散人工作不作为，自由散漫，消极怠工，办事拖沓，效率不高，不愿干事，不肯干事，安于现状，得过且过，做一天和尚撞一天钟。三是“干不成事”。庸懒散人习惯于用老经验、老思路办事，长期打不开工作局面；对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，不注重调查研究，不注重理论学习，或眼高手低，能力平平，或心浮气躁，作风散漫，遇事能推就推，能躲则躲。庸懒散作风严重败坏公司形象、影响工作发展，我要牢记“坚决不能让我们的事业耽误在这些庸人、懒人手中”的警示，戒掉自己身上的庸懒散作风，增强工作责任心和紧迫感，以实干精神做好每一项工作，为公司走出困境、迎来发展作出贡献。

促工作发展，我要全面检查自己的工作作风与工作行为，有没有存在“不想事、不干事、干不成事”，有就要下决心整改，彻底消除不作为、慢作为、办事效率低下的拖沓风，忘记群众冷暖、事不关己、高高在上的官僚风，能推就推、敷衍了事、服务态度消极的浮躁风，要严格要求自己，增强事业性和责任心，围绕公司的中心工作，按照工会工作精神，充分履行工作职责，做到刻苦勤奋、忘我工作，干出工作成绩，推动公司发展，真正成为一名“想干事、能干事、干成事”的工会干部。

“想干事、能干事、干成事”必须做到敢担当，具有以身作则，奉献牺牲精神。敢担当反映一个人的高度责任感和无畏精神，是工作的灵魂。敢担当纵然是身陷困境，纵然是千难万险，也敢于顽强拼搏，披荆斩棘，乘风破浪，一路向前，取得胜利。敢担当我要做到原则性强，办事果断，对每项工会工作，要多熟悉，多调查，做到心中有数，明确公司的工作精神和决策部署，为做好工作打下牢固基础。对任何工作要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原则性强，决不模棱两可，态度暧昧。凡是公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，做到从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。作为一名工会干部，我必须做到以身作则，具有奉献牺牲精神，要爱岗敬业、勤奋工作，要求职工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，把实干精神体现在每项工作中，干出无愧于自己的工作业绩，切实为公司迎来发展作出应有的努力和贡献。

《实干兴企，实干增值》一文学习完了，我要增强忧患意识，把《实干兴企，实干增值》一文的精神实质和工作要求，落实到自己的日常工作中，发扬实干精神，为公司健康、持续发展而认真努力工作。