管理创新专项学习心得范文

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最近，中央举办了省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，总书记在开班式上发表了重要讲话，明确了当前和今后一个时期加强和创新社会管理的指导思想、基本任务和重点工作，并强调扎扎实实提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系。

、等中央领导同志也分别在研讨班上作了重要讲话，对加强和创新社会管理提出了明确要求。当前，社会建设滞后于经济发展，是我国发展阶段性特征的具体表现。浙江作为经济发展快、改革力度大、开放程度高的东部沿海省份，社会建设和管理中的一些新情况新问题也往往早发先发。我们要结合浙江实际，认真学习贯彻中央研讨班精神，从巩固党的执政地位、维护人民根本利益、保证国家长治久安的高度，深刻认识创新社会管理的重要意义，突出重点领域，改进方式方法，积极探索加强和创新社会管理的新路子，激发社会创造活力，维护社会和谐稳定，全面提升“平安浙江”建设水平。

创新人口服务管理

管住了人，就管住了社会组织、管住了行业场所、管住了重点物品、管住了社会治安，必须把对人的服务管理作为社会管理创新的重点环节来抓。要适应经济社会发展新形势，把“以人为本、服务为先”理念贯穿于人口服务管理的全过程，寓管理于服务之中，在服务中实施管理，让群众切身感受到权益受到保障、心情更加舒畅。对流动人口，要完善和落实“以证管人、以房管人、以业管人”的实有人口管理模式，推进基本公共服务均等化，做到底数清、情况明、管得住、服务好，实现由防范、控制型管理向人性化、服务型管理的转变。对闲散青少年、流浪未成年人、农村留守儿童等，要落实好教育、管理和帮扶措施，促进他们健康成长。对刑释解教人员等特殊人群，要完善安置帮教机制，完善管理和服务政策，帮助解决就业、生活困难等实际问题，使他们更好地融入社会。

创新对“两新组织”的管理

省地处改革开放的前沿，是民营经济的先发地区，也是民营经济大省，新经济组织、新社会组织十分发达。

全省70%的出口、60%的税收、90%以上的新增就业岗位，都是由民营企业创造的。要加强对“两新组织”管理服务规律和特点的研究，探索新形势下党和政府对“两新组织”管理服务的体制机制、方法手段，真正把社会管理和公共服务延伸到“两新组织”，促进“两新组织”健康发展。当前，特别是要大力发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调协商机制，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。要坚持以职工为本，加强对职工的人文关怀，尊重职工主体地位，改善职工生产生活条件，提升职工综合素质和能力，激发职工劳动热情和创造活力，使广大劳动者共享改革发展的成果。要坚持依法办事，按照建设“法治浙江”的要求，坚持以规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定为目标，把劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节都纳入法制轨道，运用法律和制度来调整劳动关系。要坚持共建共享，兼顾企业和劳动者利益，建立健全员工工资集体协商机制、正常增长机制、支付保障等机制，充分调动劳资双方的积极性和主动性，以和谐的劳动关系促进企业健康发展和职工权益的实现。

创新对互联网等新兴媒体的管理

随着信息传播技术的迅速发展，以互联网为代表的新兴媒体在信息传播领域异军突起。对互联网等新兴媒体的管理，已成为当前社会管理的一个重点，也是一个难点。要围绕科学发展、社会和谐这个大局，坚持建设和管理并重，法律、行政、经济、技术手段并用，切实提高互联网、手机等新兴媒体的建设和管理水平，最大限度地发挥网络的积极作用，最大限度地遏制网络的消极作用，促进网络的健康发展。要加强网络阵地管理，依法规范网络信息传播秩序，推动主流媒体向互联网延伸，不断扩大主流媒体的辐射力和影响力，积极引导主要商业网站，共同形成网上主流舆论强势。要健全网络防控体系，有效整合资源，延伸网上巡查管控触角，依法严厉打击网络色情、诈骗、赌博、非法经营等违法犯罪活动，净化网络环境。

要落实信息安全责任体系，进一步明确电信运营企业、接入服务企业、域名注册管理和服务机构、信息服务企业和信息者等主体的法律责任、社会责任及权责关系，建立党委统一领导、政府严格管理、企业依法运营、行业加强自律、全社会共同监督的综合管理格局，提高依法管理、规范管理、系统管理、动态管理的能力和水平。

创新预防化解社会矛盾机制在社会矛盾凸显期，预防化解社会矛盾，是社会管理创新的重要内容，也是当前的紧迫任务。要贯彻调解优先的原则，有效整合各种调解资源，建立健全多层次的调解员队伍，完善人民调解、行政调解、司法调解以及诉调、检调、警调衔接机制，进一步构建“大调解”工作格局，努力在第一时间、第一地点低成本、高效率地化解矛盾纠纷。要健全重大事项和决策社会稳定风险评估机制，在巩固县级风险评估工作的基础上，进一步在省级机关和市级层面开展好风险评估工作，在更大范围内防止因决策不当引发社会矛盾。要从完善和落实政策制度入手，着力解决历史遗留问题和信访积案，切实为群众排忧解难，从源头上预防、减少社会矛盾的发生。要认真总结领导干部下访、网上信访等经验，创新信访工作机制，畅通、规范群众诉求表达渠道，依靠基层党政组织、行业管理组织、基层群众性自治组织，发挥工青妇等群团组织的作用，共同维护群众权益，积极化解社会矛盾，真正把维护群众权益的工作抓在手中、把维护群众权益的责任落实到人。

创新社会治安防控体系

社会治安是社会管理水平的“晴雨表”。凡是治安秩序好的地方，都是社会管理比较好、基层基础比较扎实的地方。要进一步加大排查整治力度，什么犯罪群众反映强烈就重点打击什么犯罪，什么问题群众意见大就重点整治什么问题。要坚持“严打”方针不动摇，依法严厉打击各类违法犯罪，扎实推进突出治安问题和治安重点地区专项整治，尤其是要深入开展农村治安重点整治，加大对黑恶势力插手、干扰和破坏村级换届选举行为的查处和打击力度。要继续抓好校园及周边治安整治工作，全面落实安全防范措施，完善校园安保工作长效机制，确保校园和师生的安全。要深入推进基层系列平安创建活动，积极探索新形势下专群结合、群防群治的新路子。要建立健全点线面结合、人防物防技防结合、打防控结合、网上网下结合的立体化社会治安防控体系，完善应急管理体制机制，不断提高预知、预防、应急处置能力，让人民群众感到越来越安全。

创新基层基础建设

夯实基层基础是推进社会管理创新的重要前提，是提高平安建设工作水平的关键环节。这些年来，各地平安建设的实践充分表明，基层基础扎实了，抓平安建设就可以事半功倍；反之，就会事倍功半。要继续深入开展“基层基础建设年”活动，努力在夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作等方面取得新进展，为社会管理创新奠定坚实的基础。要把人力、财力、物力更多地投入基层，全面加强基层综治委（办）和法庭、检察室、公安派出所、司法所，以及国家安全人民防线建设，切实提高基础政法综治的战斗力。要以培育树立“示范综治工作中心”为抓手，大力推进乡镇（街道）综治工作中心规范化建设，统一设计标识和导示牌，健全基础信息平台，确保更好地发挥作用。要以乡镇、村居换届为契机，加强基层党政组织和群众自治组织建设，进一步完善和推广“网络化管理、组团式服务”、“和谐促进工程”、“和事佬协会”等有效载体，广泛动员各方面力量参与社会管理，把社会管理创新工作建立在坚实的群众基础之上。