公司员工大讨论学习心体会范文

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5月17日，局党委下发通知，要求全油田贯彻集团公司部署，展开“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。管理局党委副书记、纪委书记、组织部部长杨昌江要求，各单位要结合油田创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动的推进，广泛、扎实、高效地开展全员大讨论。

“负责任、受尊敬”大讨论的开展时间为5月至7月。就大讨论的主要内容，《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》指出，要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么，教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任；要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任，教育引导干部职工提高综合素质和业务能力，传承优良传统作风，培养良好心态；要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业，使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业；要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业，教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬，靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬，靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬，靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。

大讨论的核心要求是，引导广大干部职工把“报国为民”的核心价值观优势、“为油奉献”的思想境界优势、“高度负责”的企业形象优势转化为企业的核心竞争力，有力地促进中国石化和胜利油田的持续有效和谐发展。《通知》要求，要通过“全员大讨论”的形式，引导广大干部职工特别是各级领导干部，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对中国石化和胜利油田的热爱和忠诚度，齐心协力，共同把中国石化和胜利油田打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，使广大干部职工充满自豪感、责任感和使命感，a焕发出“打造百年胜利、创建和谐油田”的更高积极性，为中国石化建设国际一流石油石化公司作出更大贡献。