部队学习科学发展观体会范文

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十六届三中全会明确提出的科学发展观，是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，是我们党理论创新最新成果。树立和落实科学发展观，对于部队推进中国特色军事变革，实现各项工作创新发展，有着十分重要的指导意义，坚定不移地树立和落实科学发展观，应成为每个领导干部的神圣职责。

树立和落实科学发展观，就要坚持用创新的实践破解发展的难题。树立和落实科学发展观，必须强化创新意识，善于用新的理念，思路办法和措施推进部队建设，用创新的实践破解发展中的难题，才能突破部队建设瓶颈，开创部队建设新局面。要创新部队建设理念。观念一变天地新。当前，在部队建设理念上，还有一些与科学发展观不相适应的地方，一些陈旧观念，落后思维方式还禁锢着我们的头脑，制约了部队创新发展。为此，我们必须坚持质量效益第一理念着眼执勤处突，瞄准创一流部队，盯着不变质，打得赢做工作，确立与时展相适应的观念。要创新部队建设思路。思路决定出路，要在新形势下创新部队建设思路必须用发展的观念研究新问题，用联系的眼光分析复杂的局面，从而形成符合部队建设的发展思路，要求我们各级领导机关眼睛向下看，步子向下迈，重心向下移，多深入实际搞调研，把基层的创造、群众的智慧在更高层次上总结提炼，增强领导决策和科学性，针对性。要创新部队建设举措，才能促进部队建设和发展，只有创新的新举措被广大官兵付诸实践，才能突破部队建设的“瓶颈”，破解发展中的难题。这冰要求在各项工作中，来不得半点虚假，必须出实招、求实效。

树立和落实科学发展观，就要坚持以人为本，增强部队建设的动力。部队建设坚持以人为本，必须着眼战斗力建设，从官兵的需要出发，促进官兵的全面发展，在关心人、培养人、激励人上下功夫，最大限度地提高能力，激发动力，挖掘潜力。关心人，就要使官兵物质文化生活需求得到最大满足。要始终把“暖兵工程”作为贯彻“三个代表”重要思想的具体举措，立足现有条件，积极改善工作生活环境、解决实际困难。培养人，就要使官兵的综合素质得到全面提高。要在发展中不断提高作为战斗力中最活跃因素的人的素质，把提高素质作为促进部队建设发展、增强战斗力的根本举措。要鼓励学习，强化实践，注重使用。激励人，就要使官兵的积极性，创造性得到充分发挥。要以情带兵，科学带兵，尊重官兵的民主权利，善于听取官兵呼声建议，让官兵真正成为部队建设的主人翁，在立功受奖、干部使用、士官选改等事关官兵切身利益的敏感问题上，注重公开公平公正。

树立和落实科学发展观，就要坚持把官兵“口碑”做为最好的政绩。“金奖银奖不如官兵夸奖，金杯银杯不如官兵的口碑”。“口碑”是杆称，能称出以官兵利益为最高目标并为之奋斗的重量。是把尺，能量出为基层、为兵服务的深浅；是裁判员，能打出为兵服务的分数。政绩之本在于为兵。正确的政绩是部队建设需要的、官兵期盼的、执勤处突所需要的政绩。那么，如何靠创造正确的政绩，赢得官兵的好“口碑”？要靠素质出政绩，靠务实出政绩，靠奋斗出政绩，靠团结出政绩。首先，要问计于官兵，每当做出决策前，都要深入基层，倾听官兵呼声，反映基层意愿，集中官兵智慧，做到各项决策都代表官兵的心声，其次，要造福于兵，做到立党为公，执政为兵，把实现好，维护好，发展好官兵的根本利益，作为工作的根本出发点和落脚点，要放下架子，扑下身子，甩开膀子，求真务实，言行一致，以诚信立身做事，创造也实在的政绩，真正赢得基层官兵的拥护。