学院纪律检查委员会总结范文
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**年，在上级纪检监察机关的指导下，在院党委和行政的直接领导下，学院纪委认真学习党的十六大和中纪委五次全会精神，紧紧围绕学院的改革、发展、稳定大局，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，切实履行“保护、监督、惩处、教育、协调”的五项基本职能，较好的完成了全年的各项工作，为学院事业的发展提供了保证。为全面落实党风廉政建设的各项工作任务，进一步推进我院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现将学院纪委一年来的工作总结如下：
一、**年度主要工作成效
（一）加强反腐倡廉宣传教育
1、加强班子和党员干部思想道德教育。
坚持两级中心组学习制度，坚持全员政治学习制度，组织党员干部和广大员工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产PARTY章程》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》、党的十六届四中全会精神、党的十六届五中全会精神，引导广大党员干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢反腐防腐的思想大堤。
2、加强党风廉政政策法规教育。
今年重点学习了集团公司编印的《企业管理人员廉洁从业手册》、《中国共产PARTY党内监督条例(试行)》和《中国共产PARTY纪律处分条例》，按照中央和省高校工委及工厂对两个条例的学习专题部署，统一组织学习，并组织各基层党组织开展了“学习两个《条例》知识竞赛”，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性。组织了全体党员领导干部和重要岗位党员进行了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动，使每个党员干部都能熟悉基本精神，在党风廉政建设工作中起模范带头作用。
3、加强正反典型宣教。
在学习廉政建设先进典型的同时，加强警示教育，深入剖析典型案例，总结经验教训，引导党员干部增强拒腐防变的“免疫力”。先后组织全院党员干部学习观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》、《任长霞事迹录》以及《李真警示录》、《慕绥新、马向东警示录》和《王怀忠的两面人生》等多部正反典型事例教育片。采取以党风廉政建设分析会的形式，选择有典型意义的案例进行警示教育。强化针对性教育和时效性教育。以求真务实、改进作风为重点，充分发挥典型教育的作用，不断深化反腐倡廉宣传教育工作。
（二）认真执行党风廉政建设责任制
1、建立健全责任网络。
各部门领导班子、尤其是党政“一把手”，建立起一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。“一把手”既是责任制的重点责任人，又是落实责任制的组织者和领导者，坚持带头廉洁自律，对责任范围内的党风廉政建设负总责。班子其他成员，也根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、重点抓好三个环节。
一是抓好责任分解环节。根据学院有关文件精神以及新的规定和实际需要，在党风廉政建设和反腐败工作方面不断增加新的内容、任务及责任，制定出《学院党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解表》，把责任逐级分解到部门，层层落实到人。
二是抓好责任考核环节。我们对全院24个部门进行了党风廉政建设检查考核，相应制定出学院党风廉政建设工作检查考核评分表，在方法上实行自查和组织检查相结合。参加考核测评的24个部门都积极开展了本部门的党风廉政建设工作自查并上交了部门党风廉政建设工作总结。学院纪委在组织检查后形成了书面检查总结，并坚持考核情况通报制度，把检查考核情况以《情况简报》的形式印发到全院各部门，将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实全年的党风廉政建设责任起到了积极的推动作用。
三是抓好责任追究环节。年初学院纪委和全院各部门签订了《党风廉政建设责任状》，各部门党政一把手均上交了“廉政保证金”。明确了对违风廉政建设责任制规定不履行或不认真履行责任，以致发生重大问题和案件、造成重大损失的，严格实施责任追究制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。
3、坚持抓落实，求实效。
进一步明确党风廉政建设责任制的组织领导机构，确保各项工作有布置、有措施、有责任、有落实。通过不断完善党风廉政建设责任制考核办法，细化考核项点和考核标准，把党风廉政建设责任制的成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据；把党风廉政建设责任制与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。
（三）坚持领导干部廉洁自律
1、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。
严格遵守中央和省高校工委以及工厂、学院制定的领导干部廉洁自律的各项规定。要求各级领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面必须遵循“四大纪律八项要求”，并认真抓好落实。今年涌现了多起拒收礼金和退还“好处费”的先进个人和事迹。
2、进行述责述廉。
班子成员坚持党风廉政报告和重大事项报告制度，如实反映个人在党风廉政、工作学习以及房产、汽车、子女就学就业等方面的具体情况，如实反映党风廉政建设责任制的实际成效，做到廉政建设与学院工作中心相互促进。
3、坚持民ZHU集中制，规范办事程序。
一是进一步完善了党委会制度、院长办公会制度、书记例会制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民ZHU，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
二是注重发挥了班子的整体合力。班子主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各委员的意见后，再提交党委会进行研究决定的。
（四）突出源头治理，完善监督制约机制
1、坚持廉政谈话制度。
除常规的廉政诫勉谈话外，领导干部廉政谈话还坚持实行“三必谈”、“三必做”。“三必谈”是：提拔任用前必谈，发现问题时必谈，群众有反映时必谈，有针对性地提出廉洁自律要求。“三必做”是：上任时必须向职工群众做出廉政承诺，每年必须向上级和群众做出廉政报告，个人和家庭有重大事项必须向上级和纪委做出说明报告。
2、提高民ZHU生活会质量。
在民ZHU生活会之前，利用各种形式广泛收集职工群众对领导干部的意见和建议，会上把廉洁自律情况作为重要内容来谈，会后将述责述廉情况报纪委。特别是在先进性教育活动中，院级领导班子的民ZHU生活会准备充分，内容深刻。
3、做好干部选拔任用与管理工作。
在干部选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，注重年轻干部的考察、培养与选拔。与此同时，采取公开竞聘选拔干部。学院明确了干部竞聘、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民ZHU，做到公平竞争、全面考察、酝酿讨论、集体决定。今年6月，配合集团公司对院级副职进行了竞聘选拔。
在干部管理上认真执行干部交流、轮岗、回避制度和干部考察、民意测验、民ZHU评议制度。去年12月份，对学院各级领导干部进行了一年一度的民ZHU评议；今年元月份和9月份，分别对部分岗位的中层干部进行了交流调整。
4、深化院务公开工作。
在贯彻落实集团关于深化厂务公开工作的意见方面，认真履行“第一监督人”责任，加强对院务公开工作的监督，进一步推进院务公开的科学化和制度化。我们对学院及学院各部门的院务公开工作进行了检查，并及时对检查的结果进行了总结，进一步促进了学院院务公开工作的开展。同时，加大权力运作特别是重大决策、产权交易、财务管理、采购销售、工程项目等关键环节的监督力度，深入规范和推行物资购销、基建工程的公开招议标制度，促进源头治理。
5、深入开展效能监察工作。
按照集团公司要求，学院积极开展了工资资金效能监察工作。在配合工厂开展工资资金效能监察的同时，学院专门下发文件，对学院各部门进行了工资资金效能监察工作。对工厂提出的整改意见也积极加以整改，保证了学院工资资金效能的正常发挥。
6、深化财务制度改革，进一步规范财权。进一步强化了预算管理，推行和完善部门预算、综合预算等制度，严格实行“收支两条线”管理，严禁设立帐外帐，坚决查处设立“小金库”、“账外账”，继续开展自有资金的检查。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法。
二、几点工作体会
1、坚持党的领导是搞好纪检工作的首要前提。党风廉政建设是党的自身建设的重要组成部分，历史证明，党风正则事业兴，党风不正则事业废。党委始终把廉政建设作为头等大事来抓，学院初步形成健全和完善的反腐败领导机制和工作机制。纪委以党风廉政建设责任制为龙头，以营造良好的教育教学、生产经营环境为目的，形成了纪检工作与党委、行政工作同部署、同检查、同落实的工作格局。学院在外界不断变化的形势下能保持持续稳定地发展，没有出现大的违法违纪行为。
2、坚持源头治理是搞好纪检工作的基本方法。持续开展从源头治理预防职务犯罪工作，形成一套有效的防腐治奢体系对保护干部、防止损失有着重要作用。源头治理腐败主要是加强教育引导和落实制约机制，学院纪委运用这一方法为学院改革发展提供了良好的环境。
3、坚持有法可依是搞好纪检工作的有力保证。从党中央至省高校工委和工厂党委都制定了很多党风廉政建设的规章制度，学院纪委根据具体情况不断完善制度建设，形成一套行之有效的预防追究体系，从而确保纪检工作的正常开展。
4、坚持有法必依是搞好纪检工作的重要环节。上级纪委和学院纪委下发的一系列规章制度、条例条规，这是党风廉政建设的“法”。党风廉政建设是一项系统工程，必须贯彻惩处、防范两手抓的原则，“严”字当头。对制度要坚决执行，不能流于一纸空文。对违纪违法案件要彻底查处、严惩不怠。这样才能使党风廉政建设走上健康发展的轨道，才能增进党员干部、职工群众对纪检工作的信任度，有了广大群众的支持和信任，纪检工作才会有作为、有地位。
在上级纪委和学院党委的重视领导下，我院党风廉政建设取得了一定的成绩。但我们还存在一些不足：一是在加强党员干部教育管理方式方法上缺乏创新；二是对一些涉及人、财、物重要岗位的监督力度还不够；三是制度的落实还没有完全到位，制度建设还不够配套，有些制度针对性和操作性还不够准确、可行；四是纪检监察队伍建设和机构还有待进一步健全和完善等。我们将不断总结经验，提高认识，强化教育，认真贯彻党风廉政建设的要求，扎扎实实抓好党风廉政建设工作，推动学院的改革和发展。
