卫生站上半年工作总结范文

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自深化医药卫生体制改革工作启动以来，在市卫生局的正确领导下，我局认真按照省、市卫生工作部署和要求，

以深化医药卫生体制改革为核心，以“卫生惠民”为目标，突出工作重点，强化责任落实，各项卫生工作取得了明显成效，现参照《2012年度县（市、区）卫生工作综合目标考核及评分标准》，将有关工作情况汇报如下：

一、稳妥推进基层医疗卫生机构综合改革，增强基层医疗卫生机构发展活力

一是全面实施基本药物制度。2010年12月31日，全县所有政府办乡镇卫生院和村卫生室全部实施了零差率销售，严格实行基本药物网上采购、统一配送、零差价销售。全县基层医疗卫生机构2011年共让利给群众10726万元、今年1—6月份累计让利给群众4809万元。二是统筹推进人事制度改革工作。全面落实核编定岗政策，共核定编制1771人，其中专业技术岗位占岗位总数的80%。积极推进基层医疗卫生机构的综合改革,制定出台了《基层医疗卫生机构主要负责人选拔任用考核办法》。积极稳妥分流富余人员，维护了卫生系统的稳定。三是科学合理实施收入分配制度改革。我县在全市率先实施基层医疗卫生机构人员绩效工资制度改革，下发了《关于基层医疗卫生事业单位工作人员奖励性绩效工资分配指导意见》等一系列文件。各基层医疗卫生机构按照“双考核，双挂钩”的要求，在坚持公益性的基础上，将奖励性绩效考核与社会效益挂钩，以服务数量、质量、效果和群众满意度为核心，设计各项考核指标并组织考核；奖励性绩效工资重点向临床一线和技术风险高的科室倾斜，向业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，切实调动广大医务人员的工作积极性。四是落实乡村医生养老政策。我县制定出台了《关于解决乡村医生养老保障问题的意见》，统筹解决乡村医生养老保障问题。对达到退休年龄的492名乡村医生发放生活补助，根据文件精神，补助标准为每执业一年每月补助10元，现已完成对退休离岗乡村医生的工龄计算工作并已发放生活补助。确保人心稳定，医改大局稳定。

二、完善新型农村合作医疗，减轻人民群众就医压力。

一是新农合覆盖面持续稳固扩大。2012年全县农民实际参合人数96.06万人，参合率达到100%以上，实现了应保尽保，个人筹资资金总额提高到300元。二是提高新农合保障水平，扩大医疗保障范围。执行全市统一补偿政策，参合居民门诊医疗费用补偿比超过45%，县镇两级住院医疗费用政策性补偿比已达到80.82%，最高支付限额提高到不低于15万元。今年将肺癌、食道癌等12类疾病纳入了重大疾病试点范围。三是推进新农合综合支付方式改革。目前我县按病种付费的病种已全覆盖，坚决执行一般诊疗费收费标准和补偿比例的相关规定，在村卫生机构全面开展门诊总额预付制度改革。四是完善服务网络。去年我县与12家省级医疗机构签订了服务协议，完成了县级业务系统改造与省级平台的联接，实现了新农合与医疗救助计算机管理系统无缝联接。五是加强基金监管与培训。我县坚持县财政专户管理，切实保证基金安全，当年基金结余量控制在可用基金总量的10%左右，加强新农合培训，年内无违纪违法案件发生。

三、加强医疗服务管理，提高基层医疗卫生机构服务能力。

一是加强医疗服务水平和能力建设。去年，敬安镇中心卫生院通过省级示范卫生院验收，目前大屯镇中心卫生院正在申报中；人民医院、中医院优质护理服务病房覆盖率达到70%以上，通过了3个临床重点专科评审，并在对口支援的乡镇卫生院推广应用10个以上适宜新技术、新项目；全县所有二级医院、卫生院及公办卫生室全部参加了卫生局举办医疗保险基金；完善“办好五件事”长效机制，继续开展病房、门诊输液室、水冲式厕所、病员加工灶和院内环境综合整治，优化诊疗环境；另外，针对实施基本药物制度后出现的新情况，我局出台了《关于全面实施基本药物制度，更好地为人民健康服务的意见》，实行医疗质量监管约谈、首问责任制及投诉举报、定期“三合理”检查等制度，进一步提升医务工作者的积极性，更好地为广大患者服务。二是确保医疗质量安全。县人民医院、中医院按规范开展了不少于20个临床路径管理；各级医院严格按照《抗菌药物使用管理办法》规定分类，医生按级别使用；三是加强卫生科教建设。今年全县全科医生参加省统考通过率超过98%；面向基层推广适宜卫生技术数超过10项，送教下乡项目2项以上。四是健全完善中医药服务体系。县中医院通过了二级甲等中医院验收，目前我县正积极创建国家及省级基层中医药工作先进单位。为加强中医药日常管理，卫生局设立专门机构、专职人员负责中医药文化工作，监督综合医院中医科、中药房建设和人员培训。六是建立信息化平台。我县已经与东软签订了软件开发合同，信息化系统年内投入使用。七是加快基础设施项目建设。县公共卫生服务中心及6家中心乡镇卫生院建设稳步推进，其中，县公共卫生服务中心主体工程已于去年8月封顶，下步内外装修，力争今年11月30日前投入使用

四、加强财务管理和监督，减轻医疗卫生单位债务压力。

一是加强资金管理，控制医药费用不合理上涨。积极向政府申请经常性收支差额补助资金，2012上半年共拨付基层医疗卫生机构经常性收支差额补助3246万元。召开控制药占比专题工作会议，有效遏制了医院收入的非正常增长，在门诊和住院人次、费用不变的情况下，药占比由60%以上下降到40%以下。二是提高财务工作执行力和监管水平。完成了卫生系统所属36个单位95个账套的决算报表编制工作，各单位编写财务收支情况说明书，并从档案管理、票据管理、药品管理、往来款项清理和固定资产管理等几个方面对各医疗卫生单位财务管理工作进行了检查。三是清理化解基层医疗卫生机构债务。省核查组已于2011年10月10日至20日对我县上报的基层医疗卫生机构债务情况进行了核查，共抽查3家中心乡镇卫生院、5家一般乡镇卫生院，占全县基层医疗卫生机构总数的32%。省核查组对8家乡镇卫生院债务进行了逐项、逐笔审查，并最终确定我县基层医疗卫生机构的债务总额为15242.96万元，其中，2009年底前债务余额7866.76万元，新增债务7376.20万元。

五、统筹其它各项工作，促进卫生事业全面健康发展

一是全面落实公共卫生服务项目。认真落实10大类41项基本公共卫生服务项目，构建规范的城乡居民健康档案，目前已建档99万份，建档率86.4%。全县无甲类传染病报告，乙、丙类传染病报告15种1697例，传染病报告发病率为132.65/10万；为加强艾滋病防治工作，共检测公共娱乐场所221人、性病就诊人员668人、吸毒者19人、对8例艾滋病患者定期进行随访和流调。孕产妇保健管理建卡率99.29%，孕产妇死亡率为零，婴儿死亡率控制在1.7‰；截至6月中旬，我县累计完成2.5万户农村改厕任务，完成年度计划的83％，进度居全市前列。二是建立健全卫生应急体系和食品安全综合协调机制。按照省、市对突发公共卫生事件应急管理工作的总体部署，以“一案三制”建设为主线，以应急能力建设为核心，加强领导，多措并举，出台了各项应急预案，成立了突发公共卫生事件应急卫生救治队，在刘邦文化节、中高考、“两会”等重大活动中，选派医疗、疾控、卫生监督人员到活动现场开展应急保障，活动期间未发生公共卫生事件。上半年共办理卫生许可证140个，督促办理健康证明1300余人，卫生许可现场审核验收覆盖率100%。三是加强卫生行风建设。结合卫生系统实际，认真开展县纪委“四季行动”，切实纠正卫生行业不正之风，扎实推进惩防体系建设和反腐败工作。以“双争”活动为主题，以“三好一满意”活动为目标，不断改善服务态度，提高服务质量，优化服务环境，规范服务行为，全面提升医疗卫生服务水平。四是深入开展创新争优和文明创建活动。上半年，卫生局以“工作创先、服务创先、业绩创先”为目标，继续在全县卫生系统开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，并结合“好人”主题教育活动，深入开展争做“好院长、好医生、好护士、人民满意医院”活动，使我县卫生行风明显好转，医疗服务质量明显提高，条件和设施有效改善，群众满意度不断提升。为加强精神文明建设，我局结合单位工作实际，制定方案，强抓落实，取得了明显成果，现已向县文明委提出市文明单位创建申请。五是加强卫生新闻宣传。通过电视台《卫生与健康》栏目和《健康》报刊，积极发挥医疗卫生机构在健康教育中主导作用，在各单位设立专职新闻员，负责搜集本单位新闻线索、素材，积极向市局和各媒体投稿。六是做好信访稳定工作。建立信访督查工作制度，严格按照信访事件办理程序、时限要求，处理上级交办的人民来信、来访及局长信箱举报投诉等群众信访事件。今年，无积压、扣压和遗漏群众信访事项，未发生越级访、重复访和集访事件，信访老户稳控情况良好。七是法制、平安创建工作稳步推进。开展节假日期间安全生产检查，局领导带队对各医疗卫生单位安全自查整治情况逐一进行督导。健全制度，采取措施，落实责任，与各医疗卫生机构签订了“法治、平安创建责任书”“安全生产责任书”，确保法治、综治各项工作不出问题。八是健全考核机制。加强与市卫生局衔接协调和对基层单位的督查考核，及时向全县医疗卫生单位传达上级精神，保质保量的完成市局布置的各项任务。

我局严格按照省、市部署和要求，参照市卫生局《2012年度县（市、区）卫生综合目标考核及评价标准》，有序开展各项工作，紧紧围绕医改五项重点工作，着力推进基层医疗卫生机构综合改革，让广大人民群众充分享受医改惠民成果。