试用期个人情况小结三则范文

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（一则）

在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一年工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：

一、虚心学习，努力进步

我清醒地认识到自己是工科专业毕业的，且多年从事技术工作，缺少财经方面知识，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。

为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习财经、管理、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。

一年来，我很快弥补了知识结构的缺陷，熟悉掌握了多元主营业务和有关知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

二、恪守本职，扎实工作

我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。

为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。

一年来，经我着手起草的重要报告、汇报、调研、总结、文件、信息、年鉴等材料约50篇，修改及审核的文件约30，电报约90份，《会议纪要》40期，信息约280篇，协助多元中心有关部门、本机关职能部门和下属公司完成了有关调研报告、汇报材料份。可以说，凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句，我都同有关部门负责人一起仔细推敲、反复求证，力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后，再呈送领导审阅，做到了严格把关，及时按要求完成任务。

三、朴实诚恳，严格自律

为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以清正廉洁、勤政务实为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。

在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，尽管岁末年初和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言；对难度大的工作，敢于迎难而上；属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点；当部门和下属公司提出需要帮助时，即使加班加点也照样完成；以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝下面单位的请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。

总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

（二则）

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了人“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

三、成熟阶段

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此时也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

（三则）

时间过的很快,三个月的试用期已经结束了。我们单位是有三个月的试用期的，不管你有多少技术水平，还是刚刚学校毕业的学生，这个都是必要的过程。只有经过了试用期才能够正式成为公司的正式员工。在这三个月中,我个人在以下方面取得了锻炼。

首先，在下料工艺方面有了系统的学习。在科室领导和前辈们的指导下,从熟悉图纸明白产品的功能和结构,到如何将产品生产出来,这一过程有了比较深入的学习和实际生产方面的锻炼,比如,材料的识别,如何下料,排料,数控的编程等。因为在学校的时候都是学的一些理论只是，但是要真正的自己操作起来还是很有难度的。所以对于象我一样的刚刚从学校出来的学生，最重要的还是先学习图纸。可以说三个月来我是每天都在看着图纸，现在下班之后要是再叫我看图纸的话，我肯定都想吐了。哈哈……我只是说的夸张了点。这个就是我的工作，为了以后能养家糊口，所以我也只能慢慢的适应这样的工作。说实在的我的工作还是很有前途的。既舒服又轻松的工作，而且工资还不低。车间里的人还是很羡慕我的位置的。所以我要好好珍惜现在的机遇。因为这个工作能够做到本身也是一个机遇吧。正好这个部门有一个人跳槽了，所以缺一个人，我也正好去面试了。就这样的凑巧我进入了现在的部门了。

其次,对于公司的工作环境从陌生到比较的熟悉,厂里面的一些加工设备的参数,比如数控镗铣床的最大加工长度.宽度.和高度等.尤其是下料方面的设备,比如火焰切割机的最大加工长度,宽度,厚度和切割加工速度.还有我们外协产家的加工的设备和能力,例如,我们的折弯外协产家折弯的直径选择,还有平封头料的实际计算等都有了一定的了解。对于我们做工艺的一定要了解厂里的一切技术问题。因为我们就象是给车间里的工人下命令的。当然我要知道什么东西是我们自己能做出来的，什么要去外面外加工的，什么是要去外面厂家买的。所以要做好我们的工作就一定得很了解公司得一切。这样我才能够把工作做得游刃有余的。但是三个月时间还是毕竟不够的。我现在还只是在一个稍微熟悉的阶段呢。但是我相信用不了多久我就一定会做到了如指掌的地步的。

再次,在与人相处这个环节上,本着与人为善的原则,事事自己多做一点,所以与同事的相处还是比较好的。这个我个人认为还是做的比较好的，因为我特别喜欢与人接触的，属于那种比较开朗的人。平时在办公室的打扫卫生的时候，我都是抢着干的。这个也算是一种好表现吧，因为一个人要给别人留下一个好的印象，就得多干活。这样别人才会喜欢你的。这个其实也是每个刚刚去上班的人都是要这样做的。还有就是多和办公室的人多多的交谈，这样别人才不会觉得你是一个很难相处的人，这样别人自然会和你多说话，有话了就自然会相处的好了。呵呵……与人相处还是一个比较高深的学问，我还是要慢慢的学习啊。

正是通过这段时间的学习,发现自身的许多不足之处,比如编程的速度还不快.还有工作方面的很多细节问题处理的不太好,需要在以后的时间里去努力完善,我会一如既往的去学习和工作.对于自己的不足抱着谦虚学习的态度,对于自己已经掌握的知识,把它练的更熟练。我要学的还是很多的，我和他们比还是差很多的。我们做同样一个事情，我比他们都慢了好多的时间呢。但是他们还是一点都不埋怨我的，他们都说慢慢来好了。但是我心里还是很不好受，毕竟公司也发给我工资的，所以我要对的起付工资给我的公司。我一定要好好的学习，至少把给公司点贡献吧。这样我心里也好受点的啊。

同时我也很开心自己能够有这么一段的学习时光,记得刚开始第一次做武钢220t过跨车时,是那么的没有底气,觉得自己做的东西不管怎么检查都觉得不对,总是提心吊胆的,经过这段时间的锻炼,对于自己有了一个新的认识,发现了自己的长处和短处,也使得自己对于工作有了新的认识和见解,对于什么产品自己可以做,什么产品自己做起来可能会比较的吃力也有了新的认识和比较客观的认识.

最后,对于以后的工作我在服从公司的安排之内,我也有了自己的一些想法,比如对于焊接工余的学习要加强,例如,各种厚度环缝.纵缝和直缝破口的尺寸的大小,还有生产工艺的制作,例如焊装拼接工艺模板的制作等.工艺清单的制作.

千里之行始于足下,我相信只要我一直不断的努力,美好的结果就会等着我。

以上都是我的试用期时候的工作总结，因为公司的转正考核表上要写的，所以我就稍微写了点。但是上面的文章当然是不能当作是总结的，现在看到的已经是我多添了很多的。