人社局社保征缴股2020年工作总结范文
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征缴股在局领导的正确领导下，围绕“内强素质，外树形象，依法经办，提升服务”的工作理念，按照年初确定的目标任务，股室人员精诚团结、通力协作、开拓创新、求真务实，各项工作有序推进，圆满完成了各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、重点工作完成情况
（一）落实阶段性减免社保费政策，切实减轻单位负担。
1、企业划型工作情况：确定企业划型是精准实施减免政策的前提，根据省市反馈的统计部门、市场监管部门、银监部门、民政部门、教育部门的数据，核查出我区参保企业的类型。按照有关规定对具有独立法人资格的参保企业进行类型划分，企业分支机构按其所属独立法人的类型划型。对于剩余无法通过部门信息匹配确定企业类型的参保单位，根据参保单位2020年2月之前最后一个缴费月的申报缴费人数，按工信部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）中“（十六）其他未列明行业的标准”直接进行划型。区符合减免条件的企业569家，3月20日-3月25日在区政府网站上公示大型企业、民办非企业和社会团体共22家。参保单位对划型结论有异议的，可于申报缴费之前提起变更申请，暂按单位申请进行划型。划型后在社会保险信息系统中对确认的划型结论进行标识，对参保单位执行相应的减免政策。
2、坚持好事快办、特事特办，改进服务模式，第一时间对国家、省出台的阶段性减免社会保险单位缴费部分有关政策进行全面落实，切实减轻了复工复产企业负担。自3月23日减免政策正式实施，疫情期间为便于企业快捷操作，不增加参保单位事务性负担，我局采取“不见面”的方式，通过社会保险网上办事大厅、电话、传真、邮件、微信工作群、QQ工作群等多种形式，正常办理各项社会保险业务。
3、减免社会保险费情况。对2020年2月已经缴纳二月份社会保险并符合减免政策的企业，自3月23日起办理退费业务。针对企业关心的2月份已缴费处理问题，对于2月份已全额缴纳社会保险费的中小微企业，只需要参保单位提出退费申请，社保经办机构将减免部分作优先批量退费处理，直接退还给参保单位。对于大型企业等其他参保单位，社保经办机构将按照参保单位的意愿和选择，及时办理退费或者选择冲抵参保单位以后月份的缴费。对受疫情影响2月份尚未缴费的参保单位，撤回原开具的应收征缴单后，按照减免政策重新核定应收数并出具新的征缴单，参保单位按新单据缴费即可，最大限度方便参保单位，减少参保单位事务性工作。我区缴纳2月份保险的企业共329家，共退费390.4万元，其中养老保险退费355.5万元，失业保险退费15.8万元，工伤保险退费10.4万元。截止3月底，全部完成221家企业的退费。自3月23日恢复正常的社保费申报，截止目前享受减半征收单位26家，减收社保基金176.2万元；免收单位586家，免收金额9287.72万元，共计9463.92万元。
（二）开展全民参保数据“清零”行动
今年是“全面实施全民参保计划”的关键之年，也是收官之年，为打赢全民参保“收官战”，按照市局的统一安排部署，开展了全民参保数据“清零”行动，针对不同原因采取不同措施，一对一、点对点解决未参加或未确定参加基本养老保险问题，采取“精准甄别、精准施策、精准宣传、精准扩面”四项措施，全力推动户籍人口基本养老保险应保尽保。
企业新参保登记122家，累计新增参保人数931人。全区企业养老、机关事业养老、工伤、失业保险参保人数分别达到4.42万人、0.57万人、5.57万人、2.11万人。
（三）社保基金征缴情况
各项社会保险基金征缴总额19982.98万元，其中征缴企业养老基金10226.51万元；机关养老基金8908.10万元；征缴工伤保险基金214.69万元；征缴失业保险基金633.68万元。
（四）开展建筑业参保工伤保险“同舟计划”。
同舟计划是国家、省根据建筑行业特点、保障建筑业职工工伤保险权益而专门出台的政策，目的是实现建筑业人员全部参加工伤保险，从根本上保障建筑施工等领域职工的工伤合法权益。2020年1-10月份全区新增实现按建设工程项目参加工伤保险46个，共征收工伤保险基金122万元，为6796名建筑职工按时参加工伤保险，使农民工的切身利益得到有效的保障。
（五）社会保险关系转移情况
截止2020年10月底，办理职工养老保险关系转出249人次，转出社保基金228.3万元；职工养老保险关系转入119人次，转入社保基金358.6万元。
1、开展退役士兵养老保险补缴工作。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》精神，认真落实省、市关于做好部分退役士兵社会保险接续工作的意见，严格按照上级会议精神，规范工作流程，稳妥推进此项工作。截止目前，已完成退役士兵养老保险补缴274人次，补缴养老保险基金296.3万元。
二、工作中存在的问题
（一）宣传不到位，政策知晓率低。部分人员存在观望情绪。大部分农村居民经济条件并不宽裕，历史形成的“养儿防老，积谷防饥”传统的家庭养老观念根深蒂固，加之多数老年人文化水平不高，政策理解有限。参保对象中的中青年人员又存在等待观望情绪，认为自己还年轻，离领取养老待遇还有很长一段时间，存在等待观望思想。
（二）社保扩面难度大。一方面是区本级外延扩面的地域范围相对狭窄、潜力较小、难度较大；再加上小微企业或员工对社保意识淡薄、存在抵触情绪原因，加大了外延扩面的难度。另一方面内涵挖潜缺乏有效强制手段，再加上受疫情影响整体经济下行，企业负担较重、经营较困难，形成了不利于内涵挖潜的外部环境。
三、下一步工作打算
（一）认真学习，创新工作思路。社保政策随时在更新，政策性强，需要我们在工作中不断加强学习和总结。在干中学、学中干，我们要以工作任务为牵引，依托工作岗位来学习提高。观察、摸索、查阅资料，问书本、问同事，不断丰富知识，掌握工作技巧，不断掌握方法，积累经验。摸清工作中的难点，找准切入点，使各项工作有序推进。
（二）以扩面行动为着力点，确保基金征收稳定。以全民参保计划扩面专项行动工作为契机，开展部门联动扩面登记参保，继续在已参保单位中深耕挖潜，严把审核企业社保缴费基数，避免出现企业少缴、漏缴的情况。对个别有缴费能力的未参保单位依法强制参保。对有缴费能力的欠费单位实施依法追缴，力争完成市局下达的各项目标任务。
（三）做好全民参保登记工作。通过实施全民参保登记计划，建立全面、完整、准确的动态管理的社会保险基础信息数据库，能够对各镇街参保扩面对象进行更加精确的定位，帮助我们进一步摸清家底，从而采取更加行之有效的措施，开展扩面征缴工作，从而达到应保尽保、全域覆盖的社会保障目标。
（四）深入开展“同舟计划”，实现建筑业从业人员全部参保。秉承“民生为本”的原则，为切实保障农民工合法权益，结合我区工作实际，实行建筑项目农民工优先参加工伤保险的政策，切实保障农民工的权益。
（五）继续落实好阶段性减免社保费和延长降低社会保险费率政策。要进一步开展降低社保费率政策进企业，服务到企到户，让企业、群众更好地了解政策，熟悉政策，用好政策，切实为参保企业减轻缴费负担。同时，与税务、财政部门密切配合，采取宣传动员、监控进度、实地督查、业务控制等多种方式推进降费政策落实工作，切实把降费工作更系统更细致地落到实处。