经发局惩治与防腐体系建立工作总结范文

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2012年以来，局党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，切实维护党章，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。坚持服务于我区工业企业发展大局，坚持惩罚并举、注重预防，坚持深化改革、创新制度，坚持突出重点、统筹推进的基本原则。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，为推进我区工业经济和社会各项事业又快又好的发展提供强有力的保证。

加强领导，明确责任，保证工作落实

一是加强领导。把贯彻落实《区贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2012-2014年工作规划>的工作方案》(以下统称为“工作方案”)作为一项政治任务，列入局党委重要议事日程，同局中心工作一起部署、一起落实、一起检查。建立健全以局党委主要负责人为组长的预防腐败体系建设领导小组，坚持局党委定期听取惩治和预防腐败体系建设工作汇报制度。二是明确责任。严格执行党风廉政建设责任制。局党政主要领导当好第一责任人，局领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的工作。系统各企业支部协助局党委抓好“工作方案”各项任务的分解和落实。三是健全机制。完善科学的责任考核评价标准，把贯彻落实“工作方案”情况纳入党风廉政建设责任制和领导班子、领导考察考核之中，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。形成各科室协调行动，各种手段综合运用，全方位、多方面贯彻落实“工作方案”的工作格局。加强调查研究，探索建立惩治和预防腐败体系绩效测评工作机制，不断提高工作水平，务求取得明显成效。

切实开展廉政建设及党风党纪教育

一是把反腐倡廉宣传教育纳入局党委宣传教育总体部署，融入深入学习实践科学发展观活动之中，切实加强对反腐倡廉教育工作的领导，系统各企业把反腐倡廉宣传教育纳入年度工作计划，作出部署，形成合力。充分发挥了反腐倡廉教育基地作用，丰富“”内容，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式。二是深入开展理想信念教育和廉洁从政教育。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，从2013年3月起局党委认真组织全系统党员干部开展深入学习实践科学发展观活动，教育和引导全系统党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。认真落实中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，组织学习党的三代领导关于反腐倡廉的重要论述，认真学习党章等党内法规和国家法律法规。完善局党委理论学习中心组学习制度，将反腐倡廉理论作为学习的重要内容。三是深入开展党纪专题教育，教育和引导系统党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，大力精简会议和文件，改进会风和文风。一是继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，紧密结合实际，确定工作重点。2012-2009年，重点是深入学习，集中解决思想认识问题，工作作风和工作方法有明显改进，开展学习实践活动，深刻查找问题，落实整改措施。二是认真自查，开展“小金库”专题治理工作。要求系统各单位针对本单位实际情况，制定治理方案进行自查自纠，同时深入自查可能出现问题的漏洞和薄弱环节，把可能出现的问题想在前面，提早采取措施防范于未然。四是努力推进廉政文化进企业活动。2012年以来，我局组织系统企业开展廉政文化进企业活动做到了三到位，即：思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位，增强了廉政文化进企业的主动性。五是健全社会信用体系建设。一是开展创建诚信机关，提升机关公信度。近年来，我局以政务诚信建设为切入点，努力打造诚信机关形象，增强机关行为的公信度。二是强化个人诚信意识，提高社会诚信度。长期以来，我局以个人诚信建设为突破口，努力提高社会诚信度。

建章立制，保证党风廉政责任制落实到位

近年来，我局按照坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，一是建立了以局党委书记为主要负责人的党风廉政建设领导小组，明确规定了局领导班子廉政责任制具体责任，并进行了详细分工；二是每年初局党委书记都会与系统各企业负责人签定《区经济发展局党风廉政建设与反腐败责任书》；三是先后建立和修改完善了《区经济发展局各项工作制度》、《区经济发展局机关效能建设责任制追究制度》、《区经济发展局加强对领导班子和领导干部的监督制度》以及《区经济发展局党委、纪委党内监督制度》、《关于加强局机关考勤制度的暂行规定》等多个内部管理和监督制度；四是还向社会公布了廉政及服务承诺。这些全局性管理与监督的规章制度，进一步明确规定了哪些事情能办，哪些事情不能办，使全局各项工作有章可循，大大促进了依法规范行政、高效优质行政、民主透明行政和清正廉洁行政；五是建立健全我局政务公开、厂务公开制度，把（除法律、规章明确规定不能公开的内容外）相关的政务、厂务按一定程序和规定的范围公开，主动接受群众的监督。

加强检查考核，年终述职述廉

一是在2012年12月22日至26日，按照局党委的统一安排，局考核组对区属企业领导班子及成员进行了年度考核。系统企业的领导干部围绕思想政治建设、组织领导能力、工作作风、工作实绩、党风廉政建设等内容认真作了述职，对一年来的工作进行了全面、客观、实事求是的总结。通过系统企业领导班子及班子成员述职、召开本单位考核会议、个别谈话、召开企业干部职工座谈会、广泛征求意见、实绩分析、综合评价等环节，全面总结了2012年工作，充分肯定了成绩，并且通过考核，及时发现和解决系统各企业发展和前进中的各种问题，使企业全体干部职工进一步统一了思想认识，明确了2009年的各项工作任务，凝聚了发展力量。二是在每年一度的党员民主评议和党员领导干部民主生活会上以及年终总结述职中，都增加了述廉的内容，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推进科学发展，构建和谐提供有力保证。