科协反腐倡廉建设工作总结范文

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今年以来，区科技局科协认真贯彻落实区纪委第十三届二次全体（扩大）会议精神和《关于加强廉政风险防控深化廉情预警机制建设的实施意见》，按照区第十三次党大会提出的“六大战略”和建设“六个示范区”要求，在结合全局年度工作目标任务的基础上，以“三思三创”主题教育实践活动和“效能亮剑”专项行动为载体，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有效地促进了科技、科协工作的规范化、制度化。现将我局今年落实党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、规范管理，狠抓党风廉政建设责任落实

一是加强组织保障。按照区委、区政府以及区纪委党风廉政建设工作要求，局里明确由党组书记、局长负总责，党组成员、纪检组长具体分管，并制定下发了局机关2012年党风廉政建设责任制工作要点，就廉政建设责任落实、反腐倡廉宣传教育、科技创新工作监督、机关服务水平提升以及机关效能建设等10大方面工作进行了责任分解。

二是全面落实党风廉政建设责任制。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等领导干部廉洁自律各项规定，班子成员签订了廉政建设承诺书。领导班子廉洁自律情况良好，无收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证现象，无到企业和单位报销个人费用现象，无领导干部配偶、子女及身边工作人员利用领导职权谋私等违法违纪现象，没有发现违规违纪现象。严格执行“一把手”不分管财务的规定，有关经费使用情况每季度在局机关内部公开，重大资金使用、人事调配等一律经局党组讨论决定。

三是严格控制“三公经费”。严格执行公务卡制度，认真按照公务卡管理办法要求实行公务支出结算，对确需现金结算的，经办公室初核、分管领导同意，分管财务领导签字后才能报销；加强公务接待和会议两项经费管控，今年由于科技合作活动较多，新建成了大连化物所国家技术转移中心分中心和新成立西安电子科技大学信息技术研究院等合作平台，双方就有关事项接洽过程中来访较为频繁，全年“两费”支出可能会超出纪委核定的额度。落实外出学习考察审批管理工作，坚持接待事先报告制度和审批，严格控制会议和干部学习考察培训。机关公务员已全部实施车改，无保留公车和新购车辆情况，公共交通经费按要求使用。

二、规范使用科技资金，提高科技资金使用效率

一是认真执行科技计划项目管理廉政制度和申报会审制度，严把项目申报质量关，确保科技计划项目的真实性和可靠性。实行科技计划项目和经费的公示制度，提高科技计划项目管理工作的透明度。在《关于加快推进科技创新的实施细则》政策基础上，重点推动高新技术企业、创新型企业、科技服务业以及新兴产业等培育和发展，配套出台了区工程技术中心、区科技创新型企业等8个认定管理办法。

二是科技计划项目严格按照国家、省市、区有关认定办法执行，在科技政策汇编中，把国家高新技术企业、国家级火炬计划等项目的认定条件向社会公布。优化了申报程序，形成了企业申报—镇街道审核—专家评审—科技局和财政实地检查审核—科技局班子集体讨论决定的流程。

三是围绕重点工作做好资金配套和管理工作，区财政局、科技局制定了《科技计划项目绩效考评办法》，每年对科技资金使用进行绩效评估。全年组织申报科技计划项目200多项，其中国家级立项项目15项，包括国家火炬计划2项、国家星火计划3项、国家科技型中小企业技术创新基金9项、国家重点新产品计划1项。14家企业成功申报国家级高新技术企业并已公示，前三季度区属高新技术产业产值238.09亿元，占561家规上工业企业总产值的38.6%，新增工程（技术）中心省级4家、市级9家和区级21家，下发补助经费615万元，全区区级以上工程技术中心总数达到95家。积极落实企业技术开发费150%加计扣除企业所得税优惠政策，全年加计抵扣除额达到1.62亿元。截止11月份，全区授权专利达到2247件，同比增长127.9%，其中发明专利授权226件，同比增长85.8%，新增省、市级专利示范企业3家，全区市级以上专利型企业累计达到16家。成功签约共建西安电子科技大学信息技术研究院和中科院大连化物所国家技术转移分中心，举办第七届“杯”工业设计大赛，全年签约科技合作项目38项，技术交易额达2.07亿元。截止目前，共下拨各级科技资金4000多万，全年共获得市级以上科技经费1918.5万元，兑现区财政政策资金2274.58万元，科技政策资金使用率达99%，各项计划、扶持创新基金数额为历年最多。

三、加强作风建设，促进反腐倡廉工作深入人心

一是广泛开展“三思三创”主题教育活动。按照全区“三思三创”活动统一部署，开展了“亮诺”、“评诺”和“践诺”活动，破解了“进一步提高民营企业知识产权保护意识”的部门难题。以“干部进村入企一线解难创优”活动为载体，主动上门为企业送政策、送服务，累计走访企业120多家，有效地宣传了全区科技政策，并帮助企业解决了一批技术难题。围绕今后我区科技工作的重点，在全局机关干部中举行了践行“三思三创”主题演讲比赛。举办高新技术企业、省市工程中心科技项目申报培训、知识产权专题讲座、科技统计培训等培训活动12次，培训人员1000多人次。

二是推进“效能亮剑”行动。按区纪委部署及镇科〔2012〕7号《区科技局科协落实“效能亮剑”专项行动服务保障“六大战略”全面推进的意见》，积极推行“三问三诺”，深化落实九项制度，每位机关干部签订了“四条禁令”承诺书，自觉做到上班时间不炒股、不玩游戏、不网购等。着力精简会议，控制纸质公文数量，贯彻使用电子公文传输系统，推行公文“无纸化”电子传输。建立绩效对账制度，通过派帐、记账、亮帐、交账等环节，做到记账到日、对账到周、督查到月。以巩固文明机关、和谐党支部创建为主线，积极倡导文明办公，认真推行工作日午餐饮酒备案、工作时间上网行为电子监察等制度。

三是继续开展廉政风险点查找活动。认真开展廉政风险防控工作建设，成立了领导小组，制定了“推进廉政风险防控机制建设的实施方案”。局党组专题研究了党建和党风廉政建设工作，围绕部门职能、岗位职责、法定权限、工作流程四个方面分三个层次，有选择、有重点地开展廉政风险点查找。共梳理出单位行政权力清单35项，局机关16名干部共查找出岗位廉政风险点22个，查找出科室廉政风险点6个，查找出单位廉政风险4个。针对单位职能和科室职责，拟订了行政权力运行流程，制定了防控措施52条，确保责任落实到人。

四是推进党务和政务公开工作。扎实推进党务公开工作，根据和文件精神要求，建立局长为组长的工作领导小组，制定了党务公开目录，向社会公开9大方面42项内容，对公开范围、形式、时限和责任人进行了明确，全年公开信息65条。畅通网络服务渠道，对网络问效平台网民的提问做到第一时间答复。扩大网上审批、网上办事范围，深化并联审批手续，增强工作透明度和执行力。

五是加强学习教育。认真组织开展廉政教育学习，在组织班子学习的同时，要求机关干部进行自学，全年全局开展集中学习10多次。开展领导干部上党课活动，9月6日，局长李德军同志为全体干部作了题为《新形势新下党员干部如何树立起反腐防线》专题讲座。组织机关干部观看《郭明义》等“红色电影”，倡导机关干部争做新时代雷锋，积极参与机关和社区组织的各类志愿服务活动。利用微博、手机短信等途径，定期向机关干部宣传廉政知识。

四、下步工作需要完善和加强的方向

今年以来，我单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况良好，没有发现各类违规违纪现象，但也存在一些不足之处，在今后的工作中需要进一步加强和完善：一是反腐倡廉教育方式过于单一，活动开展欠丰富；二是对立项后的项目管理需进一步完善，重点加强对科技项目后期监管等工作；三是配好机关内部纪检力量，加强日常监督管理；四是建立完善服务对象的监督机制，加强外部监督。