政务服务局上年党风廉政建设工作总结范文

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2020年上半年，我局在区委、区政府、区纪委的正确领导下，认真执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将2020年上半年工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作情况

（一）组织机构建设情况：成立了以政务服务局党组书记、局长高静焘为组长的党风廉政建设领导小组，并明确分工责任。把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。

（二）制定党风廉政建设责任制及落实情况：制定了《区政务服务局党风廉政建设责任制度》、《区政务服务局重大事项报告制度》等9项党风廉政建设制度，并在全局下发。定期召开党风廉政例会，在会上对制度进行落实，以制度促进廉政建设。

（三）党风廉政建设承诺书签订情况：政务服务局主管领导与分管领导、分管领导与科室负责人层层签订《党风廉政建设承诺书》，签约率达100%,做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，增强了领导班子抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

（四）党风廉政会议情况：召开2次党组会议专题研究党风廉政建设工作情况，召开8次党风廉政建设专题会议，传达纪委文件，学习落实专项整治工作。

（五）“一岗双责”工作开展情况：坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，要求“一把手”在抓全局业务工作的同时，统筹抓好党风廉政建设工作。要求各分管领导在主抓分管科室的同时，做好党风廉政建设工作的具体推动和落实。

二、“三重一大”工作情况

政务服务局领导班子认真贯彻中央、省、市、区关于实施“三重一大”事项集体决策制度的重要精神，制定了《政务服务局“三重一大”集体决策制度实施细则》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。

（一）重大事项方面。2020年1月29日召开了“区政务服务局防疫工作会议”，将全局工作重点调整到防疫工作上，全员下沉社区做好社区防疫工作。2020年7月9日召开了“政务大厅统一着装会议”，对统一着装进行安排部署。

（二）干部任免方面。2020年5月26日、6月9日、7月1日、7月8日分别召开会议对于我局内4名同志进行股级干部任免，1名股级干部进行平调。股室工作人员的调整等均先征求意见和民主推荐，由局党组会研究决定。

（三）重要项目安排方面。2020年4月30日召开了“政务外网建设会议”，执行市政数局工作要求，建设覆盖区、乡镇街道、村社区的125条政务外网。

（四）大额度资金使用方面。2020年3月5日、3月21日、7月8日召开会议对一次性经费开支5000元(含)以上资金使用进行集体研究，支付手续按照有关财务管理和项目资金管理规定执行。

三、各项管理制度规范化建设及执行情况

(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党组书记亲自组织党员干部每周二进行政治、理论、法规学习。

(二)开展“党风廉政”警示教育活动。进一步加强廉政教育和廉政文化建设，通过班子学习上级文件、参观警示教育中心、观看警示教育片等形式提高党员干部自我警省能力，促进廉洁从政。

(三)定期开展廉政约谈。一把手与班子成员，班子成员与科室负责人，进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

（四）做好作风建设工作，严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

（五）严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。

四、廉政风险防控情况

要求各股级科室建立健全惩防腐败体系，推进源头治理，加强党的执政能力建设，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。围绕全局职能，进行权限梳理、确认、登记。以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，全局共排查出部门风险点3个（办公室、政务运行管理科、保障管理科），部门和职工填写了《政务服务局各科室岗位廉政风险点情况登记表》明确了部门和职工的廉政风险重点和防范制度，为全面防控奠定了基础。

五、召开民主生活会、组织生活会情况

按期召开民主生活会和组织生活会，领导班子成员之间，党员之间，互相红红脸、扯扯袖、出出汗，发现不足、指出缺点；同时，深入进行自我批评，照镜子、正衣冠。班子成员聚焦围绕是否存在不敢担当，不愿负责，畏首畏尾不推不动现象；是否存在疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；是否存在敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然再搞形式主义、官僚主义；是否存在百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃现象方面开展党性分析、查摆问题,对标先进,明确努力方向和改进措施。

六、重点工作推进情况

（一）疫情防控有关工作。病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，我局全体党员干部坚决贯彻区委、区政府指示精神，扛起疫情防控责任，采取多项措施，全力抓好疫情防控工作，坚决打赢疫情阻击战。区政务服务局利用微信工作群第一时间传达学习省、市、区关于病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神。成立了以局长高静焘为组长的肺炎疫情防控工作领导小组，规定领导干部和党员在防疫期间提前返岗，做到统一指挥、统一安排，统一行动，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。在区政府网站开辟“全力抗击病毒感染肺炎疫情——在行动”专栏，共刊登有关防疫工作信息58条。组成“青年先锋队”，圆满完成守护“东大门”的工作任务。“区政务服务局公路卡点青年先锋队”被评为“市优秀青年集体”。圆满完成包保北门街八三社区和西关社区，驰援四马路街曙光社区和北门街泰安社区防疫任务。

（二）复工复产有关工作。一是立足职能，开展“吉祥码”推广工作，促进疫情防控进入“精准化”。区共建立高级扫码员站点21个、中级扫码员站点642个、初级扫码员站点超2000余个，全区共注册“吉祥码”12.80万人，扫码人数185.54万。二是夯实责任，严防死守，全力做好“五到位”，确保政务大厅防疫安全。区政务服务局自2月21日复产复工以来，平均日接待群众约为1500人，截止6月27日约有10万人进入政务大厅办理业务，做到无密接、无疑是、无传染。核查劝离高中风险地区25人，低风险地区登记1358人。复工复产以来，区政务大厅共办理各项业务26000件，群众满意率100%。

（三）政务服务工作。一是对《政务服务事项目录》进行动态调整，公布《乡镇街权责准入制度》。二是在“无差别全科受理”基础上，大力推行“一件事一次办”、“一张表单”改革，已完成出生“一件事”流程梳理、低保、廉租房“一件事”流程梳理、创业“一件事”（30项）流程梳理。身后“一件事”进入调研阶段。并将出生“一件事”、低保、廉租房补贴“一件事”流程梳理结果上报市政数局，提请利用“无证明城市”系统，开具相应证明，所有证明事项在系统内容可以任意部门推送、形成“数据跑路”。三是建设覆盖区、乡镇（街）、村（社区）三级政务外网，打通政务服务向基层延伸的“最后一公里”。区政务外网共有125条专线，其中纪委专线18条、乡镇4条、街道8条、社区41条、村54条。截止6月10日，全部线路上线畅通，6月24日全部验收完毕。四是做好省“放管服”改革“最多跑一次”改革基础情况评估。区共完成108套评估答题任务，完成率100%。

（四）大厅管理工作。区政务服务局加强制度建设，立足职能制定了《区政务服务局领导巡察制度》、《区政务局日常管理制度》、《区政务服务中心工作制度》等制度，以制度规范行动，全面提升服务意识。

（五）政府网站工作。2020年上半年共报送市网站信息399条，市网站采纳172条，省网站采纳6条，网站采用信息得分超出第二名4200多分，保持遥遥领先。二是以政府网站为平台，推出《在线访谈》节目，搭建政府与群众沟通交流桥梁，促进政府职能转变和阳光政府建设。三是在政务公开方面，新增《就业信息板块》、《信易贷》等板块，丰富了板块内容。2020年上半年共公开年度报告26个、工作指南26个、政务公开目录80条。

（六）政府采购工作。我局以《政府采购法》为基础，以相关的法律法规为依据，积极有效的开展采购工作。截止目前完成采购任务2笔，预算共计953.44万元，节约资金15.56万元。按时返还履约保证金30.74万元，维护了政府采购业务的社会信誉，质疑投诉为零。

（七）软环境工作。一是做好信用体系建设工作。抓好“双公示”工作，共公示信息219条。着力解决中小企业融资难、融资贵问题，推介“信易贷”平台，截止到8月3日，区入驻平台企业（工商户）3429户，累计融资需求376笔，需求金额42.35亿元；正在对接120笔，意向金额20.66亿元；成功授信（已经放款）34笔，共计1.49亿元，有效缓解了“疫”后复工复产资金短缺的困难。积极开展诚信教育宣传活动。在“信用”、“信用”刊发动态新闻信息89篇。依照《市失信企业信用修复流程》（四信组办发〔2019〕5号）文件要求，组织5家失信主体进行信用修复，助力企业发展。二是完成“两款一金”清欠工作。三是做好“行政检查执法备案试点”工作。组织涉及单位召开了部署会，对全区行政检查备案智能综合管理试点工作进行了部署和要求，明确各单位的工作任务。做好涉及部门执法事项认领工作。组织执法人员绑定“双随机一公开”账号，我区175名执法人员已全部完成账号绑定工作。推动“我执法我承诺”工作，将组织执法部门领导在区政府网站进行“我执法我承诺”节目的录制。通过推进“行政检查执法备案”使执法部门的执法更加公平、公正、公开，优化了区营商环境建设。