物探施工队工作总结范文

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尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好！

二月的阳光明媚灿烂，二月的颂歌神采飞扬。又到了春暖花开的季节，我们再一次欢聚一堂。在此，我代表物探255队向各位领导和各位同仁汇报工作：

2014年，我队在公司和川东经理部的领导下，在各兄弟单位的大力支持下，全体职工团结奋进，辛勤工作，为公司的生产经营发展做出了积极的贡献，队伍基础管理也逐年强化，综合实力稳步增强，社会资信度不断提高，品牌形象迅速提升，各项工作稳健有序推进，队伍的党、团、工会工作和思想政治工作都得到了明显发展，为我们队的快速发展创造良好的基础条件。

坚持以“两手抓，两手都要硬”为方针推进文明单位。结合岳101井区三维勘探项目实际工作，以培养“四有职工队伍”和“快速反应”山地勘探特色队伍为载体，在精神文明建设中推进文明单位亮点纷呈。采用公告栏、图片展板等宣传方式，以及开展“讲学习、讲政治、讲正气”活动，结合党支部、工会、团支部全力带动员工热情，将精神文明建设推向制高点。坚持立足岗位推进文明单位建设。广大干部员工积极投身实践，促进了我队安全生产平稳向好，队伍士气逐步提升、管理水平持续增长。紧扣工作情况，制定工作计划，举办了六次岗位技术培训班，增强了职工的主人翁意识和责任意识。同时以“创建文明，从我做起，从每一件小事做起”和“四好班子建设”活动为载体，进一步将工作日常化规范化，全体职工积极投身实践活动，实现了队伍技术的整体提升，工作责任感进一步加强。坚持与经济效益相结合深化文明单位建设。全面推行保质、增效、降耗管理模式，在职工中开展QC攻关，双增双节活动，同时组织队伍学习勘探技术规程，并将责任细化到人，组织定期现场检查和质量月活动，有效提高了职工的操作技能，改善了生产现场质量。将安全工作提高到战略层面，对重点岗位、重点环节、重点人员采取定人、定时检车制度，将安全隐患消除在萌芽时期。青年活动和企地共建双管齐下进一步加强文明单位。紧密结合青年特点，以青年文明号、青年志愿者为主题，全面带动青年吃苦耐劳精神，同时以丰富的娱乐休闲活动不断提升青年职工素质修养。将“文明小区”深化为“文明探区”，全力围绕“企地共建”课题，规范职工言行举止，有效督促了队伍文明施工。

组织建设在齐抓共管中加固堡垒。紧密结合生产中心，贯彻HSE制度，深入开展“四好”班子活动，组织队伍深入学习科学发展观，贯彻十八届五中全会精神，同时引导队伍深入到施工现场，采取轮流监督、蹲点把关等形式，通过现场指导协调，与职工共同生活，有效提高了全队的配合效率。充力发挥党支部的主心骨作用，结合“双向培养”，将优秀骨干培养到党员队伍中，今年共培养6名骨干进入党员队伍，其中4名骨干成为了入党积极分子，有效激发了员工的工作热情。积极开展“两个示范”活动，将活动辐射到生产中，组织机构进一步健全。深化“”等功能，强化“民主生活会”制度执行，队伍的战斗堡垒作用不断增强。

文化建设在互融拓展中持续深化。在规范队伍建设品牌形象建设的基础上，以宣传和各类主题活动为手段，实现了由被动向主动、宣传向传播、封闭向透明的转变，文化与队伍建设不断衔接互融；以民主管理为主线，逐步升华“以企业文化和队伍荣誉激励人”，坚持重大事项职代会报告、队务公开制度，完善了《质量考核制度》和《安全考核制度》，成立质量、安全检查小组，开展了“为了那双期盼的眼”安全互动活动，锻造了强“三基”、反“三违”、抓“三标”的亲情安全文化“链条”。

队伍素质在铸魂掘潜中稳步提升。开展“树立正气、培养好习惯”活动，带领队伍明确当前形势，准确掌握方向，将不良风气清逐出境。结合时展形势，创新交流活动形式，通过电话、短信等形式，更加有效地增强了班子成员的交流。在班子队伍中推行自学为主，交流学习为辅的学习模式，组织班子成员深入实践，以亲身经历作为教材，使大家能够将所学与所做结合起来，班子成员理论水平不断提高。推进全队查隐患、纠违章、找问题、订措施、拟制度、搞整改、写总结，妥善解决安全隐患、质量等矛盾，员工队伍整体素质得到提升。

廉政建设在标本兼治中深入推进。根据实际情况，及时组建党风廉政领导小组，与各班子成员干部分别签订了党风廉政建设目标考核责任书。对中层及以上干部、职低权实人员进行了警示教育。开展了多次明察暗访和党风廉政建设专项治理活动。严格执行“三重一大”，加强信访投诉举报处理和案件查处，全年未发生党风廉政事故。

创先争优在责任落实中再上台阶。以党员创“四优”、支部创“四强”为目标，不断深化学习型党组织建设、开展“六个一”创建活动，结合队伍实际工作，组织党员连续奋战，克难攻坚，确保了急、难、险、重紧要关口党员队伍的先进性。结合“弘扬山地精神，忠诚物探事业”主题教育活动，组织开展了党课、七一座谈、专题组织生活会、送红色书籍等活动，提升了党支部的形象，扩大了党支部的影响力。进一步完善党员评议制度，领导班子完成了双向承诺和双向述职，党员的先进性得到有效发挥，成功建立了“三联系”示范点，5个党员示范组、15个党员示范岗，实现了党员全参与。

和谐局面在以人为本中更加巩固。加强对重点时段、敏感时期的管控，稳妥处理了一些遗留问题，消除了一些不稳定因素。按照“一岗双责”的要求，强化各级干部与员工的交心谈心、面对面沟通常态机制。关心员工待遇诉求，千方百计为员工谋福祉，多渠道解决员工后顾之忧，营造了队伍与员工共谋发展、共同发展、协调发展的良好氛围。

工团作用在凝心聚力中有效发挥。充分发挥工会和团组织的桥梁和助手作用，加强了阵地建设，重点打造了“青年安全示范岗”4个，青年安全生产监督员10个。积极组织员工献爱心、扶贫济困活动，先后向多名特困职工送上关怀，向3名因公、因病入院职工进行了慰问，与党日向8名党员送去了祝福慰问。利用各种方式让职工参与爱心活动中，先后组织开展了爱心助学活动，共有6名员工与贵州沙坝小学6名学生签订了“一对一”爱心帮扶活动，以及女职工情感交流等活动。团青工作注重服务大局与服务青年相结合、建功与育人相结合、企业发展与青年发展相结合，不断加强团的组织建设和服务能力建设，积极开展青年志愿特色主题活动，社会效益良好。

2015年，我们将紧跟公司发展步伐，坚持科学发展观，深入贯彻党的十八届五中全会精神，以公司工作思路为重点，充分发挥政治优势、组织优势、宣传优势、文化优势，通过政策导向、思想教育、精神激励、制度规范、纪律约束，全面加强“三个建设”，为公司发展提供坚强的政治思想保证、组织人才保障和精神文化支撑。

同志们，目标已明确，时间紧迫，任务繁重，我们要紧紧围绕公司中心工作，坚定信念，百折不挠，团结带领广大党员、全体员工和衷共济，奋发图强，开拓进取，为实现公司发展目标，推动公司更好更快发展而努力奋斗。

谢谢大家！