科技管理中心党群工作总结范文

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回顾一年的工作，党群部在党工委的领导下，以创先争优的要求，围绕中心任务，创造性开展工作，真正服务于转型发展的需要，在推进无锡（南长）国家传感传感信息中心建设中，围绕加强园区建设，服务企业发展的宗旨，认真谋划部门工作，紧跟上级领导的决策中，南长科技社会圆满完成了各项任务目标，回顾一到四季度的工作，主要有以下几个方面：

一、2014年工作总结：

(一)党建工作

根据企业党员情况，将重点放在把握推进非公企业党组织建设，积极走访企业，重点是开展对非公企业的党员情况进行摸底调查，建立非公企业的党员情况档案，做到情况心中有数，工作对象清楚，基本掌握企业党员的流动情况，及时理顺党员的组织关系，为健全企业党组织提供了基础。

根据党工委对党建工作的要求，经中共南长区委批准，集聚区建立了各社区经济园区党总支，保证了社区经济园区党组织在发挥政治核心作用的同时，提升参与社区经济发展决策、管理的能力，为扬名街道、南长集聚区的转型升级和各社区经济园的稳定长期发展提供了坚强有力的政治保证。以深入学习实践科学发展观活动为契机，根据党工委的要求并结合本单位的实际，制订了全年的学习计划并组织实施。组织全体党员学习科学发展观有关文件，进一步加深对科学发展观基本内涵的理解，创新学习教育方式，把学习实践活动与实际工作紧密结合起来，加强对入党积极分子的教育和培养，遵循坚持标准、保证质量、慎重发展的方针。认真做好党员的发展、培养、政审、考察、审批、转正等各个环节的工作，把好党员入关口。四是发挥党组织作用，服务于园区各项重点工作。通过对企源公司，冠华公司，中科怡海公司，创业大厦，南下塘文化创意园的党员情况调查，由于大部分企业的党员流动性大，致使无法及时组建。对符合组建条件的冠华时代科技公司已经完成了组建工作，冠华公司党支部已经正式成立。其余单位由于党员变动较大等原因，正在与企业联系，尽快将党员关系理顺后，为建立党组织提供条件。同时，由于华洋轴承等单位组织隶属关系的变动，原定发展对象随之转出，所以，今年新发展党员11名，预备党员转正7名。与原定目标有一定差距。党员组织关系转进14名，转出20名。

通过拟定集聚区创先争优活动方案，召开全体支部书记会议，传达部署创先争优活动，开展党建带群建活动，开展“党员进百企”活动，组织党员以党建指导员身份进入企业，了解企业发展状况，倾听企业心声，帮助企业解困，助推企业发展。通过努力，与街道宣传口一起取得了对外宣传报道名列全区第一的成绩。至12月初，市级以上媒体共发表96篇。在扬名报等宣传阵地的宣传工作力度大幅增加。稿件录用87条。为树立集聚区对外形象起到了促进作用。完成各条线报刊征订任务。按照市、区文明创建办的部署，集聚区深入推进文明创建工作，创业大厦和传感器高端制造基地被列入文明楼宇和文明园区单位的创建单位，国盛公司被列入市文明单位的创建单位，并先后接待了市区文明办的检查。

(二)社会事业工作

在地块拆迁及业态调整过程中，注重发挥党组织的作用，减少或协调在拆迁和业态调整中出现的不稳定因素，坚持及时发现、耐心沟通、协商协调解决的原则，尽最大努力化解矛盾纠纷。为保持园区稳定发展，党群部积极化解园区企业中出现的不稳定不和谐因素。配合做好因企业拆迁，劳资纠纷，职工福利等产生的矛盾。出现情况第一时间赶赴现场，化解纠纷，先后处理了锅炉辅机厂有关人员国庆节2次到市政府上访，福宁机械到区政府信访事件。并与工会一起处理调解扬名振动电机厂独生之女费纠纷，维护了园区稳定局面。辖区内84家企业通过平等协商，签订集体合同、工资集体协议和女职工专项保护合同的协议，从而极大地调动了职工群众的积极性，促进企业稳定发展。此项工作得到了江苏工人报，江南晚报，江苏工会网，无锡工会网的宣传报道。企源投资有限公司获得南长区“模范基层工会”；华洋滚动轴承有限公司三车间获得南长区“学习型班组”；天辰技贸印刷有限公司职工孙艳获得南长区“五一”岗位明星等荣誉。建立困难职工帮扶活动。首先对辖区企业的困难职工建立了困难职工档案，对困难职工实行动态管理；其次是争取区、街道总工会对困难职工的帮助；再次是开展“金秋助学”活动，上报“金秋助学”申请，争取上级部门的支持，解决他们的实际困难。

积极开展劳动保护和安全生产工作，在国盛精密模具、华洋滚动轴承、天辰技贸等8家企业中开展“安康杯”竞赛活动，企业对职工进行了安全生产的教育和培训，提升了职工的安全意识，有效防止了安全事故的发生。基层企业工会组建和换届工作。5家企业组建了工会；金属膨胀节厂等3家工会进行了换届选举工作。南长区妇联庆“国际劳动妇女节”100周年暨“巾帼建功标兵”表彰大会，佳佑纺织总经理莫常、意昂数字总经理赵颖被荣获2012-2013年度南长区“创新、创业、创意、创优、创造”优秀女性；佳佑纺织总经理莫常荣获2012-2013年度无锡市“三八”红旗手荣誉称号。积极配合街道妇联圆满完成庆“三八”节100周年文艺节目。佳佑纺织总经理莫常申报《无锡市优秀妇女创业项目》。共青团开展了低碳读书活动和团员协警活动。由集聚区党群部主办，团工委具体承办了集聚区青年篮球挑战赛，旨在活跃集聚区团员青年业余生活，也是集聚区开展创先争优系列活动党建促群建内容之一，得到了企业团组织和青年的欢迎。

积极开展了思想道德教育、纪律教育和警示教育，及时解决好党员在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，并认真落实机关效能建设长效机制，督促党员严格执行有关规定和禁令，推行机关效能建设的深入。

(三)办公室工作，侧重于内务管理

办公室做好公文的流转、传阅工作，阅办严格按照规章要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达到各个部门，确保政令畅通。办公室文秘还认真做好文件的起草、传阅等工作，为领导做好助手和服务工作。办公室的仓库保管与后勤管理按照规范化管理要求，做好固定资产的管理和易耗用品的发放，坚持物尽其用，厉行节约，努力降低成本。在集聚区办公场所的搬迁过程中，办公室事前认真筹划，仔细布置，合理安排，顺利完成了搬迁任务。

办公室举办了各类学习和员工培训活动，主抓执行力建设，严明了考核机制，加强集聚区管理中心的管理和办事的工作效率。提高员工的工作效率，适应集聚区工作节奏，强调执行力的培养。培训的内容包括职业道德、礼仪知识、机关效能和执行力建设。只有加强自身修养，才能培养成适应集聚区发展的人才。

(四)接待工作

随着集聚区转型优化发展的加快，各种会议、仪式、论坛较多，办公室接待领导及会务安排任务十分繁重，在人手紧、任务重的情况下，办公室树立正确的服务意识，合理安排，有序接待，圆满完成了今年的多次重大任务。主要有：杨卫泽书记调研南长物联网产业发展、无锡（南长）国家传感信息中心及物联网人才金港揭牌仪式、物联网研发基地奠基、海外高层次论坛、创智园二期奠基、中科博阳奠基、中国家用电器研究院无锡分院（无锡物联网家电研究中心）签约仪式、 第三届中国射频识别基准测试发展论坛等大型活动。

在组织举办活动过程中，办公室以高度的政治意识、责任意识认真做好会议筹备工作，根据会议规模，确定接待规格，完成会议的接待工作。同时坚持高效、节俭原则，努力使会议、活动进行的既节俭又圆满，较好完成了领导交办的任务。

二、2015年工作设想

总结过去，展望未来，在接下来的工作中我们将进一步加大工作力度，2015年将按照集聚区党工委的统一部署，结合具体实际，主要做好以下几方面工作：

(一)党建

以创先争优活动作为推进园区建设，服务企业的主动力，着重在阵地建设、党员教育、活动创新上下功夫。精心组织，全员参与，注重实效。重点强化各级组织和全体党员的活动主体意识，激发创先争优的热情；抓住活动关键，落实责任。注重典型示范，加大宣传力度，形成浓厚氛围；把握活动重点节点，不断充实活动内涵两大环节，实行公开承诺和群众评议，主动接受群众监督。具体措施：

1、实行“支部和党员公开承诺制”，党员承诺内容张榜公布，接受群众监督。在园区和重点党建企业做好氛围布置。

2、开展“百名党员进企业”活动，在集聚区机关党员选派非公企业指导员进企业了解企业需求，服务企业发展。

3、企业党组织树立职工党员“岗位明星”和“优秀企业家”，推动企业转型优化发展技术革新，节能减排等活动，为企业创新发展做贡献。

4、做好对标定位，集聚区党工委将确立机关党支部、两个非公经济党组织为“堡垒工程”先行党组织，召开学习交流会、到示范点参观学习，推动集聚区各级党组织创先争优活动不断深入。

5、树立“红旗党员”，开展积极争当优秀党员活动。采用挂牌上岗的形式，亮明党员身份，党工委范围内确立不少于10名红旗党员，各支部确定一名红旗党员，在党工委范围内向群众公示。

6、开展党建带群建活动，丰富群团活动内涵，工会重点以加强基层工会组织建设，维护职工权益为重点，以推进集体合同签约为核心；共青团以强化530企业及青年科技型人才创业为重点，加强园区青年人才的沟通和集聚，通过“志愿者服务”“篮球比赛”等活动丰富青年业余生活，增强园区的凝聚力；妇联组织要以促进“优秀妇女创业项目”为抓手帮助妇女自强、自立、自信。

二是做好非公企业党建工作，计划完成企源公司，南下塘文化创意园，创业大厦，中科怡海等单位的党组织组建工作，同时，对条件成熟的非公企业和新引进的新兴产业企业要加强党建工作服务，对青年科技型人才要组织好参加入党积极分子培训，符合条件的要培养入党，全年争取发展新党员20名以上。加强对园区机关入党积极分子的培养。做好青年党的基本知识培训，加快符合条件的青年入党步伐。

三是做好党建带群建工作，在创先争优活动中，积极发挥群团组织积极性，拓宽活动内涵，统筹共建，充分利用工、青、妇组织广泛联系职工群众的优势，将创先争优延伸至转型发展的全过程。

与此同时，继续研究如何更好地开展非公经济组织的党群工作，探索适合企业特点的活动方式和活动方法，促进企业两个文明建设的协调发展。继续深入开展科学发展观活动试点工作，加强作风与效能建设，提高工作效率和办事效率，把集聚区的党群工作抓的得更好。

(二)内务管理

办公室举办了各类学习和员工培训活动，主抓执行力建设，严明了考核机制，加强集聚区管理中心的管理和办事的工作效率。提高员工的工作效率，适应集聚区工作节奏，强调执行力的培养。培训的内容包括职业道德、礼仪知识、机关效能和执行力建设。只有加强自身修养，才能培养成适应集聚区发展的人才。

在接待各级领导考察和园区大型活动中。办公室将继续秉承全心全意，高效务实的工作宗旨，进一步提升接待服务质量，做好保障后勤，树立园区良好的对外形象。继续做好各条线工作。提高服务基层，服务企业，服务发展的自觉性和主动性。做好稳控工作，服务发展大局。认真全面了解园区稳控基本情况，把握维稳工作重点，密切与企业沟通，提高企业维稳意识，建立维稳联动机制，提高化解矛盾能力和快速反应能力。为园区建设提供和谐稳定环境。积极推动机关效能作风建设和学习型组织建设。努力建设学习型机关，争当学习型员工。以提高责任感，带动能力提高，适应园区的转型优化发展需要。

2015以更积极主动的姿态去投身无锡（南长）国家传感传感信息中心的建设，在转型优化发展中立足岗位，做好服务，发挥作用，作出更大的贡献。