党支部目标半年工作总结范文

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上半年，县盐务局党支部在县委、机关工委、苏盐连锁分公司党委的正确领导下，认真贯彻学习十八大会议精神，坚持以思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实省集团公司、连锁公司党委和分公司一届三次职代会及党委工作会议精神，紧紧围绕“加快转型发展，建设百亿连锁”的中心工作，继续开拓创新，锐意进取，围绕全年工作目标，夯实党建工作基础，为实现时间过半、任务过半的任务完成提供坚强有力的组织保证和制度保证。

一、加强班子自身建设，努力提升理论水平

1、认真加强学习，全面提高领导干部的政治和业务水平。为加快公司转型发展需要，推进机构设置科学化、规范化，充分调动全体员工的工作积极性，我们着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。通过学习，提高了领导班子的领导水平和工作水平，提高了驾驭工作统领全局的能力，围绕分公司一届三次职代会提出的各项目标，制定了全年政治学习计划和中心组学习计划，按月实施，使干部职工牢固树立全局一盘棋的思想。

2、切实加强党建基础工作，确保党建工作落到实处。新的班子组建以来，不但认真组织政治学习，还认真坚持“”制度。经常找职工谈心，了解职工的思想情况。4月份还组织全体党员学习新党章，组织全体党员观看电影《钱学森》，看后谈体会很，像钱学森老一辈革命家为了民族的解放事业、国家的繁荣富强、科学的发展而奋斗一身革命精神，是我们当代共产党员学习的楷模。大家一致表示用自己的实际行动，从身边的小事做起，向钱学森同志学习，在自己的岗位上兢兢业业，克己奉公，把他们精神贯穿到工作中，为盐业发展做出应有贡献。同时，充分发挥宣传阵地作用，向多家媒体、政府网站发稿报道单位的好人好事同时，上半年共刊登10篇，《苏盐连锁》报一篇，公司内网九篇。组织政治学习教育6次，中心组学习6次，党课2次。

二、加强组织建设，发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

1、根据上级要求，我们分公司党支部扎实开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动。带领党员、干部在经营管理、企业转型工作中立足本职岗位、争创一流业绩，促进门店运营达标、客户经理工作达标、市场监管达标，把创建工作作为公司发展的首要工作来抓。坚持和完善中心组学习制度，紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从建章立制入手，先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在工作中的带头示范作用和先锋表率作用。

在党员干部中开展查找“发展意识强不强、三创精神足不足、发展本领高不高、服务质量优不优”四个方面的不足，激励全体党员做理想信念的表率、团结协作的表率，以增强党性，提高素质为目的，开展党员标兵岗活动，选树身边先进典型，使干部职工学有目标、赶有方向。

2、开展“学习身边典型，争当转型先锋”活动。我们把优秀共产党员褚雯、“金牌客户经理”陈守久的照片粘贴在单位的宣传栏的“光荣榜”上，把先进事迹，典型经验，形成材料进行学习，在职工中形成学习身边典型、争当典型的生动局面，将先进经验转化为推动经营管理工作上水平的动力，使先进典型的引领力和示范作用得以体现。使先进典型成为我公司的价值取向、争做典型成为干部职工的追求。

3、发挥思想政治工作优势，充分调动职工的积极性。支部注重抓好思想政治工作。一是组织除正常的党员干部职工学习外，还经常深入到科室、门店、客户经理的送销乡镇调研，帮助解决工作、生活中的困难。深入职工家庭，开展广泛的谈心活动。班子成员之间相互谈，中层干部、青年员工经常谈，对岗位变动职工及时谈，对重点对象集体谈（例如，有一名客户经理上岗后，怕任务完不成，拿不到做普通员工的基本工资，提出不想干，我们班子集体找其谈话，晓之以理，动之以情的做其思想工作，打销其思想顾滤，消除了他的波动情绪，最终继续做客户经理，并表示努力做好工作，争取完成任务）。上半年职工谈心活动就进行了10余次，及时掌握了职工思想动态，较好地调动了职工工作积极性。二是及时走访慰问困难职工和老同志，慰问了老干部孙德才、稽道荣同志，把组织的温暖送到职工家里。三是注重发挥党小组的作用，充分采纳党小组、群众的意见，多元化经营方案、工效挂钩方案等都是由群众讨论，报公司汇总实施。

4、积极开展读三本书活动，将学习《创造高收益的阿米巴模式》、《世界最赚钱零售店的经营课》与门店运营结合起来，学习《终端销售葵花宝典》与推动公司客户经理制、渠道建设和直配直送工作结合起来，提高了职工的思想境界和理论水平。一是年初及时组织职工开展读书活动，做到集中学习与自学相结合，做好学习笔记，结合实际撰写心得体会，确保在时间、内容、人员、效果上做到“四落实”。二是利用职工会期间，组织职工政治学习，在学习型企业建设中的发挥作用，广泛开展自学、互学，自研、互研活动，形成一个良好的学习风气。采取集体学习与自学相结合，讨论与写体会相结合，座谈学习体会，增强学习的效果，使全体干部职工明确“我为谁工作”的正确工作理念。

三、突出主题积极开展党内主题教育实践活动

1、根据连锁公司“加快转型发展，建设百亿连锁”党内主题教育实践活动的总体部署，上半年，积极认真地开展“学习十八大，促进三快速”主题教育实践活动。组织广大党员学习实践《实施纲要》，正确领会和把握连锁公司“十二五”期间的发展愿景、战略定位、战略目标，全面推进“流程再造、快速扩张、品牌制胜”三大发展战略，深入落实门店经营、渠道建设、供应链管理、物流体系建设等举措，带领广大职工全力推进“三个快速”。

2、深入开展以“我与阿米巴”为主题的新一轮解放思想大讨论活动。开展“我与阿米巴”为主题的解放思想大讨论活动，运用专题培训、外出学习考察、论坛交流等形式，深化学习效果，使干部职工理解什么是“阿米巴”经营、为什么推行“阿米巴”模式、如何推行“阿米巴”经营。深入探讨门店经营区域怎么划分、门店责任指标怎么落实、门店运营质效怎么提升。

3、开展建党92周年专题学习活动。深入学习党史党章，全面掌握新《党章》基本内容，严格遵守《党章》的各项规定，坚定理想信念，坚持实事求是，改进工作作风，密切联系群众，严格执行民主集中制的各项规定。

通过主题教育、先进教育、理论学习，增强了全体职工的责任意识、大局意识、服务意识，健康、向上、团结、进取的氛围得到加强。

四、加强党风廉政建设，促进支部健康发展

根据中央转变作风“八项规定”，省委“十项规定”市委、县委“十二条规定”以及苏盐连锁党委关于“关于改进工作作风密切联系群众的实施意见”，以实干兴业为基，转变工作作风，加强勤政廉政教育，严格执行廉洁从业有关规定。组织开展“改进作风，提升能力”党性党风党纪教育实践活动。以转变作风为根本，提升能力为关键，深入开展“三解三促”活动，切实帮助解决实际问题。组织开展了“推进三个快速、建设百亿连锁”、“奋战上半年、指标双过半”劳动竞赛活动，推动盐业转型发展的持续深入，实现盐业“十二五”战略规划后三年的计划目标任务。

加强廉政文化建设，深入开展廉政宣传教育，增强党员干部的勤廉意识。按照县纪委、分公司党委关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合我公司实际：一是与上级党委签订《党风廉政建设责任书》，与全体党员签订《党员目标责任书》；二是组织全体党员干部认真学习新党章，《中国共产党纪律处分条例》等，上好廉洁从政党课；三是按照县纪委的要求，组织党员干部观看廉政教育片；四是坚持民主评议党员干部，对群众连续三年测评不称职的，支部集体诫勉谈话；五是开展了廉洁风险防控工作，党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定；六是推进民主管理，设立党风廉政建设和行风建设监督岗，公推公选标准高的非党员干部参加监督管理，进一步落实企务公开制度，每季度公布公司招待、车辆、电话费等费用开支，把党员干部廉政建设置于职工群众监督之下。

五、发挥工会作用，不断加强精神文明建设，促进职工素质全面提高

1、积极开展群众性的文化活动，把党员活动之家、职工之家的建设放在工作的议事日程，丰富职工的文化生活，在工作之余，积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动，建立了职工活动室，配备了乒乓球、扑克等活动器材，先后开展了春节、五一职工娱乐活动，组织职工开展了上半年和一、二季度劳动竞赛、“掼蛋”比赛活动，营造积极向上的良好氛围。

2、关心职工生活，关爱职工家庭和谐。今年我们在搞好经营工作的同时，致力于搞好人性化建设。在职工家属过生日的当天我们会送去一份“生日蛋糕”，祝贺职工家属生日快乐，将组织的温暖送到职工心坎，把关心、关爱职工行动真正落实到工作中去。通过多种形式的关爱活动、座谈活动，拉近了干群之间的距离，较好地调动了职工的积极性，促进了单位的团结，单位干部关系和顺、职工关系和好、家庭关系和睦、劳动关系和谐。

3、一方有难，八方支援。2013年春节将至，按照县里有关单位的统一安排和布置，积极参加县举办的“县2013年“1+1”献爱心结对慰问孤困少儿献爱心‘暖冬行动’”，让我局结对的孤困儿童老子山镇九年制学校三(3)班因父母双亡，随祖父母生活的倪萌萌同学，过上一个欢乐、温馨、祥和的春节。

4、充分发挥劳动保护监督作用，发挥工会组织优势，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。党政工领导狠抓安全工作，职工大会、月办公例会必讲安全，安全工作列入单位行政工作议事日程，学习传达了市公司有关安全方面的通报，要求引以为鉴，做到与行政工作同布置、同要求、同检查、同落实。积极组织开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安康工程，不断增强全体员工的安全健康意识和素质，遵守劳动纪律，杜绝违章作业、违规操作，为促进全公司安全生产形势的进一步稳定好转，推动“平安”建设，维护社会和谐稳定，建设美丽富庶幸福新作出积极贡献。同时，落实好工会劳动保护责任制，监督企业劳保用品保质、按时发放，完善维护职工安全健康权益工作机制，把各种安全措施和劳动保护措施落实到位，推动现代安全管理体系建设。

六、存在问题

1、党课形式不够丰富，主题实践活动偏少。

2、党员政治教育、先锋模范作用还有待于进一步加强。

七、下半年工作打算

1、进一步开展好“加快转型发展，建设百亿连锁”主题教育实践活动，推进渠道和门店建设，实现渠道、门店经济的增值。

2、创新、探索政治教育、思想工作的新模式，维护单位的稳定发展。

3、继续开展“读三本书”活动。

4、作好党员积子的选拔、教育和培养，注重在一线中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

5、做好各项活动工作的总结和年终干部职工的考评考核工作。

6、积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。