地方党风廉政建立上半年工作总结范文

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2012年上半年，我办党风廉政建设在市委、市政府和市纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，紧紧围绕旧城改造中心工作，把党风廉政建设工作贯穿于旧城改造每项工作中，为我市旧城改造事业的发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作总结如下：

一、上半年工作总结

（一）加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据市纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我办党组高度重视党风建设工作。严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是明确任务，落实责任。年初我办制定下发了《2012年党风廉政建设和反腐败重要工作组织领导和责任分工》，明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。加强制度建设，从源头预防治理腐败

（二）加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、年初，我们就对党风建设学习作出具体安排。抓好集体学习，组织干部职工认真学习中纪委十七届六次全会精神、中央领导关于反腐倡廉重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的具体措施》等重要文件。通过学习，进一步增强干部职工的廉政意识和纪律意识，进一步从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

2、结合“三思三创”解放思想大讨论活动，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

3、根据旧城改造实际，把加强党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和正反典型教育，提高全体干部职工反腐倡廉的自觉性，当作加强党风廉政建设的首要任务来抓。学习党风廉政建设工作会议精神，通过学习使广大党员干部政治理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。

4、为大力推进社会主义核心价值体系建设，进一步提高我办干部职工思想道德素质，形成具有我办特色核心价值观体系，印发《旧城办“我们价值观大讨论”活动实施方案》，成立领导小组全面负责开展我办“我们的价值观”大讨论活动。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

（三）加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。我办以贯彻《廉政准则》为核心，大力开展以廉洁为主题相关教育活动。把《廉政准则》纳入理论中心组学习计划，纳入干部教育培训内容，通过各种载体活动，全力创新廉政教育载体，营造廉洁氛围，提高全员廉政勤政意识。严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我办领导班子认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。

（四）强化作风建设，注重工作效能。

1、根据《市社会服务中心建设实施方案》，我及时成立上报政策咨询和投诉处置小组人员名单表，并成立以办主任为组长、办纪检组长为副组长，主要科室负责人为成员的机构。重视政策咨询，设置AB岗专职联络员，24小时为市民为旧城建设拆迁政策进行解惑。

2、为进一步深化创先争优和机关作风建设，根据市委、市政府《关于在全市开展“进村入企”大走访活动的意见》文件精神及统一部署，结合旧城改造工作实际，制定工作方案，开展大走访活动。上半年，我办及时化解市“进村入企”大走访活动领导小组分2批转办的共13项难题。

二、下半年工作计划

下半年，我办将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作：

一是深入开展学习有关政策法律知识，开展谈心、谈话活动，开展廉政教育，继续按照责任分工，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，真正把党风廉政建设寓于旧城改造各项工作之中。

二是加强教育，规范管理，狠抓监督，加强对旧城改造项目政策处理和工程建设工作的监管，加大检查力度和违规惩戒力度，严肃查办违法违纪案件。

三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我办在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为，形成行风建设的长效机制。