以人为本机关党建制范文

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党的十七届四中全会根据世情、国情、党情的深刻变化，对我国当前条件下党的建设明确提出了“提高党的建设科学化水平”的新要求。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，也是机关党委围绕中心、服务大局，不断根据时代特征和具体实际，实现本部门科学发展的重要途径。当前我们党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期机关党建工作提出了新的更高要求。

党员是机关党建的主体，机关的各项建设都必须通过党员的思想和行为来体现和实践，党的建设的效果好不好，核心在于我们的党建观能否既尊重客观建设规律和人的思想规律，又发挥人的主动性。因此，提高机关党建工作科学化水平，必须要构建起以人为本的机关党建观，重视和发挥党员个体性价值，依靠和发动党员的主体性作用，将个体发展与业务工作相结合，在共同发展中，进一步加强和改进党的建设，提高机关党建的科学化水平。

首先，只有构建以人为本的机关党建观，才能使机关党的建设有科学的理论为指导。坚持以科学理论为指导，是党的建设科学化的重要前提。党中央领导集体将马克思主义基本原理同我国的具体实际相结合，创造性的提出了坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观。科学发展观，核心是以人为本，“民惟邦本，本固邦宁”，人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量，人是生产力中最活跃、最革命的因素，我们只有坚持以人为本，重视党员的主体价值，以党员的成长和发展作为党的建设的出发点，尊重个体与群体之间的互动规律，才能真正发挥科学发展观的理论价值，提高科学理论对机关党建的科学化水平的指导作用。

其次，只有构建以人为本的机关党建观，才能使机关党的建设有科学的制度为保障。制度建设是党的建设的重要内容之一，是保障党的建设科学化的载体和依托。制度建设是一个多层次之间的紧密联系，相辅相成有机系统构成，我们只有在制度建设上坚持了以人为本，提高党员对政策制定和修订的参与度，重视制度的规定性和价值引导性，让制度成为促进人的发展和组织活动的有效保障，才能使机关党委制定的各项规定和政策符合客观规律，体现人文关怀，成为既从人的实际出发，又引导和规范人的有效制度。

最后，只有构建以人为本的机关党建观，才能使机关党的建设有科学的方法来推动。“工欲善其事，必先利其器”，方法是主体作用于外界客体的桥梁，再美好的蓝图，也必须通过科学的方法去实践。以人为本的机关党建观，不仅是一种理论和制度，更重要的还体现在方法和途径上。机关党建不仅需要继承和发扬我党在历史上传承下的优良传统，还需要以改革创新的精神，不断解放思想，锐意进取。以人为本就是我当不断解放思想的新成果，是党建方法创新的新境界。我们在党的建设中，只有通过科学的方法，引导和带领广大党员干部发挥自身的价值，让他们有效的参与到党的各项建设中来，理解党员不同的想法和差异，关心每个党员的自我实现和全面发展，才能在党的建设中坚持以人为本的科学方法，实现美好蓝图。

以人为本的机关党建观，是一种价值观念，它强调在党的建设中，重视党员个体的作用，以党员的发展为各项工作的出发点，尊重个性，理解个体差异，关心和爱护党员，通过具体的党建实践，最终推动党员的全面发展和党组织的全局工作。以人为本的机关党建观，需要克服传统机关党建中不顾党员心理和组织实情的做法，一切以组织为绝对中心，过分强调个体服从组织，不研究党员的心理特点，搞“一刀切”，结果导致党的建设效果差，反而降低了机关党委在支持和协助全局工作中的作用和地位。构建以人为本的机关党建观，需要坚持以党员的发展为出发点，调动党员的主体性，推动党员个体与党组织的互动发展。党员的个体发展是以人为本的机关党建观的基础和出发点，离开党员个体价值的实现，机关党建也就成了无源之水，无本之木；调动党员主体性是以人为本的机关党建观的动力和途径，党员作为机关党建的主体，只有主体通过创造性实践，才能使机关党建获得源源不断的动力；推动党员个体与党组织的互动发展，是以人为本的机关党建观的目标，只有党组织在中心任务和全局工作中切实起到了作用，不断完成自身的历史使命，才能使组织中的成员不断实现自我，获得更高的基础和更好的环境支持，最终做到党建为了党员，党建依靠党员，党建成果提升党员。

构建以人为本的机关党建观，需要以党员的发展为出发点。机关党建需要围绕中心，服务大局，在自身建设过程中，协助和推动本部门中心业务工作，党组织自身建设的好坏，直接关系到业务工作的开展。党员是党组织的构成主体，党员素质和能力的高低，直接决定了党建的水平。坚持以人为本，就是要在党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设中，研究本组织党员的心理特点，满足党员的物质和精神需要，抓住人们关心的热点和敏感问题，尊重党员的独立性和差异性，在个性与共性中寻找平衡。在方法创新上，以真诚的态度和切实的行动，为党员个体谋发展，将解决思想问题与实际问题相结合，推动构建学习型组织，有针对性地提高党员的工作能力和思想作风。注重研究组织行为学和心理学，借鉴管理学方法，增强党的建设的有效性。

构建以人为本的机关党建观，需要调动党员的创造性。马克思认为，“人改造自然。另一方面，是人改造人。”人作为社会和自然的一部分，需要尊重客观规律，但是人又是主体的人，具有主观能动性。构建以人为本的机关党建观，就是要在以人为本的核心价值下，尊重人的思想行为发生、发展规律，利用本部门各项条件和环境，提升和动员党员个体的主动性、积极性和创造性。在党建理念上，充分认识到人的价值，将中央指导思想和本部门具体实际相结合。在具体方法上，把党员的知情权、参与权、监督权落到实处，让党员有畅通的表达渠道，贯彻执行民主集中制，深化广大党员参与的人事制度改革和反腐倡廉建设，根据个体心理特点，发挥党员的首创精神，善集民智，展示先进模范，开展丰富多彩的业余文化生活，从工作、学习、生活多角度、多层面关心党员，激励和带动普通党员，利用信息化和新媒体途径，调动党员个体在党的建设中的主动性、能动性和创造性，为机关党建提供源源不断的动力。

构建以人为本的机关党建观，需要推动党员个体与组织的互动发展。任何系统都是一个有机的整体，它不是各个部分的机械组合或简单相加，组织功能的发挥，有赖于各组成要素的和谐统一。构建以人为本的机关党建观，就是将出发点、过程和结果相统一，以党员的发展为党建的出发点，在党建的过程中，实现党员个体与组织的互动，最后实现围绕中心，服务大局的组织功能。建立健全信息沟通机制，提高党员对组织的民主参与、民主管理、民主决策和民主监督程度，提高党的建设的透明度和公开性，增加党建活动的吸引力和凝聚力，将党员个体更广泛的融入整个党组织的发展中来，以个体发展推动党的建设，以党的建设带动党员成长，更好地发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

“天地之间，莫贵于人”，我们相信，在以同志为核心的党中央领导下，机关党建只要贯彻落实科学发展观，带动和发挥广大党员同志的积极性、主动性和创造性，尊重规律，勇于创新，机关党建的科学化水平就会不断得到提高，就会为本部门中心工作和经济社会发展提供坚强的政治和组织保证。