公共图书馆镇分馆考核办法范文

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为认真贯彻实施《区公共图书馆总分馆建设实施办法》，切实加强对各镇（街道）图书分馆的绩效考核工作，全面检验镇（街道）图书分馆建设及管理水平，推进我区各镇（街道）分馆可持续发展，特制定本考核办法。

一、考核对象

各镇（街道）图书馆分馆。

二、考核程序

（一）自我评估各镇（街道）分馆根据考核标准，写出自我评估报告，经所在镇（街道）人民政府、办事处审核后，于每年11月底前报区文化广电新闻出版局。

（二）实地考评由区文化广电新闻出版局组织人员，每年一次对各镇（街道）分馆进行实地考评。

三、考核标准

对镇（街道）分馆从办馆条件、业务建设、读者服务工作和创优奖励四个方面进行考核，具体考评指标及标准分值见附件。

四、考核结果运用

（一）考核定级考核分在60分（含）的为合格。考核分在70分（含）以上的给予奖励。

（二）考核结果运用考核分数将作为镇（街道）分馆年度奖励经费的主要依据。考核结果为70分（含70分）的，奖励1万元；超过70分的，每增加1分奖500元；70分以下的，不予奖励。

（三）创优奖励为鼓励各图书分馆规范化管理工作有成效，对图书分馆举办的活动丰富、藏书有鲜明特色，以及各项工作获得区以上奖励的图书分馆，给予不超过10分的奖励，每增加1分奖1000元。

上述考核奖励经费均作为各图书分馆设备购置、更新图书等方面的工作经费，专款专用。本考核办法结果，也将作为年度镇、街道宣传思想文化工作考核依据之一。

五、考核期间

本考核办法执行期间为2011年-2013年。