镇新农保工作考核办法范文

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一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持社会保障一体化的发展方向，加快推进全镇新农保工作，努力实现新农村建设和更高水平小康社会的目标。

二、考核内容

考核内容包括：保费征收、便民宝（卡）发放率、参保率、基础养老金申报发放、财务业务管理服务五个方面

1、完成当年保费征收目标40分，每超、欠10%加、减4分。

2、便民宝（卡）发放率达100%得15分，每欠1%减1分。

3、参保率达100%得15分，每欠1%减1分。

4、基础养老金申报发放率达100%得15分，每欠1%减1分。

5、财务业务管理规范15分，包括及时足额汇缴保费，做好新农保的参保登记，及时申报参保人员的领取退保手续，对符合申报基础养老金人员的手续及时办理等工作，根据差错率酌情扣分。

三、考核办法

1、采取百分制考核。加分最高不超过考核项目的基本分，扣分以扣完考核项目基本分为止。

2、各村（居）新农保工作纳入全镇重点工作考核，考核得分作为一季度及全年劳动保障工作考核的主要依据，据此进行评先及考核表彰。