新农村长效保洁制度范文

本站小编为你精心准备了新农村长效保洁制度参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

为了巩固全国环境优美乡镇创建成果，进一步展示我镇新农村良好形象，特制定我镇新农村长效保洁制度。

第一条：保洁人员要热爱本职工作，树立不怕脏、不怕累，辛苦自己、清洁全镇的崇高思想。

第二条：保洁人员要坚持每周两次以上打扫村内道路、绿化带及冲刷公共厕所，保证道路及绿化带干净、卫生，无杂物；公共厕所地面清洁，无纸片、烟头，无积灰；墙身无蛛网；洗手盆、便槽干净，无异味。并做好这些场所的日常保洁。定期对村域内的所有河道障碍物、漂浮物进行清理工作。

第三条：元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节等重大节日和参观考察来访日前，保洁员要对村庄进行全面清扫清理，保证道路、厕所、绿化带整洁卫生，使全村环境在重大节日期间和客人参观期间保持整洁优美。

第四条：保洁人员要及时将村内各垃圾收集箱的垃圾清运到中转站，生活垃圾每周至少清运两次，清运时间要在每天上午7：00（冬季7：30）之前，要保证垃圾箱内垃圾不外露，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。并严禁在道路上抛洒垃圾和将垃圾清运到未指定地点。

第五条：对各村保洁人员除固定工资外，另实行基础奖励和考核奖励，基础奖励400元/村/年，考核奖励800元/村/年。若一个村中有多个保洁员并有明确分工的,清扫路面保洁员,基础奖励200元/年,考核奖励400元/年;清扫公共厕所保洁员和清运垃圾保洁员,基础奖励均为100元/年,考核奖励均为200元/年。若一个村中有多个保洁员,分片负责的,奖励数额按平均分摊。基础奖励根据平时表现计发，考核奖励根据年终考核计发。

第六条:人口在800人以下的村，奖励系数为1；人口在800人—1500人的村,奖励系数为1.8；人口在1500以上的村,奖励系数为2.4。

第七条：保洁人员有下列行为之一者予以扣罚奖励：

1、一次清扫或保洁不彻底，扣罚20元；在一个月内出现两次或或两次以上清扫或保洁不彻底，每次扣罚30元。

2、清运垃圾，出现一处不彻底，或不认真者，扣罚20元，在一个月内出现两次或两次以上清运垃圾不彻底的，每次扣罚30元。

3、连续二个月清扫或保洁不彻底，或群众反映举报3次以上，经查情况属实的，扣罚全年考核奖励。

4、连续四个月清扫或保洁不彻底，或群众反映举报6次以上，经查情况属实的，扣罚全年考核奖励和基础奖励。

第八条：在检查中，如发现有清理不彻底的地方，责令保洁员限期清理，并相应扣减其考核奖；若保洁员拒不清理和清理不彻底，村镇建设办会同村主要干部进行诫免谈话，若三次以上，建议村“两委”对保洁员进行辞退，另行择优聘用。

第九条：保洁员自觉接受村镇建设办、村“两委”干部和群众的监督，虚心接受意见，树立为人民服务的思想。

第十条：保洁员注意来往车辆，确保人身安全，保护好公共卫生设施及环卫工具。发现有损坏公共卫生设施者，及时制止，并报告村主要干部。

第十一条：村镇建设办对各村环境卫生情况采用“周抽查、月检查、季暗查”方式，同时做好重大节假日环境检查工作。各种检查结果都将作为保洁员考核依据。

本制度自200x年6月1日起执行新晨