某镇河长制工作考核办法范文

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为深入贯彻关于全面实施“河长制”，进一步加强水环境综合治理的决策部署，落实属地“河长制”工作职责，促进镇水环境质量持续改善。经镇党委、政府研究，制定本考核办法。

一、考核组织

1、组织机构。镇河长制办公室牵头负责全镇“河长制”考核工作。考核工作由分管负责人牵头安排，具体由李乐、徐田宝、陶小翔、孔华洲等组织实施。

2、考核对象。考核对象为芮岗村、邱岗村、三拐村、望城村、社区、同心村等6个村（社区）。

3、考核范围。白石天河、罗埠河、三八河、望城河、金牛河、王井水库等河长制管理河道。

二、考核内容

主要针对各村（社区）组织协调各方力量建立和完善河道管

理机制、推进河道综合治理、落实河道防洪清障、落实河道管护责任等四个方面情况进行考核。

三、考核方式

“河长制”工作考核采取百分制逆向评分方式，按月考核、

按季通报，对发现的问题进行及时登记，同时要求限期整改（详见《镇村级“河长制”考核细则》）。每月镇河长制办公室组织考核人员，根据细则内容对考核范围不定期（最少两次）考评打分，汇总得月考核分值。年终考核得分=月度考核得分之和/12。年度考核得分90分（含）以上为优秀，90分-80分（含）为良好，80分-70分（含）为合格，70分以下为不合格。考核结果纳入年终村级目标管理考核和村干部1+X考核中。

四、奖惩制度

1、奖励。镇安排“河长制”年度工作经费补助到村(社区),

补助标准与考核等次挂钩，优秀等次按每公里3000元、良好等次按每公里2500元，合格等次按每公里1500元补助，不合格不补助。

2、惩处。对巡河存在形式化、巡查问题不严、整改问题不实，敷衍了事、屡禁不改等情形的，镇将对分片村干、村主要负责人和村（社区）采取通报批评、表态发言、约谈预警、考核处罚等方式进行处理，情形严重造成一定影响的，移交镇纪委查处。