初中教学成绩增值式评价办法范文

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以《县初中教学成绩增值式评价列表（EXCEL）》为评价工具，通过考试成绩及增值情况，对任课教师、班级和学校的教学成绩进行等级评价。

一、教师评价

1.评价等级

按A、B、C、D、E五个等级评价。

A等：本次成绩合计得分前10%；增值率前5%；名次进步值大于或等于班级数60%的值。

B等：本次成绩合计得分前10—30%（不含10%）；增值率前5—20%（不含5%）。

C等：本次成绩合计得分前30—75%（不含30%）；增值率前20—40%（不含20%）。

E等：本次成绩合计得分不及全县总计得分的65%，且增值率小于0；名次退步值低于或等于班级数80%的值，且增值率低于或等于-50；无参照成绩时，本次成绩合计得分不及全县总计得分的60%。

其余为D等。

［合计得分=平均分×70%+及格率×20%+优秀率×10%。得卷面满分的85%为优秀。增值率=（本次成绩合计得分÷本次成绩总计得分-参照成绩合计得分÷参照成绩总计得分）×100］

2.评价安排

各年级每学年总评一次，七、八年级每个学期各占50%，九年级上下学期分别占20%和80%。九年级下学期参照成绩，从七年级上下学期、八年级上下学期和九年级上学期这五个学期中随机选定，随机选定的概率依次是、、、和。各次评价的本次成绩和参照成绩安排见下表一。

二、班级评价

按A、B、C、D、E五个等级评价。

A等：本次成绩班级总评合计得分前10%；班级总评合计增值率前5%。

B等：本次成绩班级总评合计得分前10—30%（不含10%）；班级总评合计增值率前5—20%（不含5%）。

C等：本次成绩班级总评合计得分前30—75%（不含30%）；班级总评合计增值率前20—40%（不含20%）。

E等：本次成绩班级总评合计得分不及本次成绩班级总评总计得分的65%，且班级总评合计增值率＜0；无参照成绩时，本次成绩合计得分不及总计得分的60%。

其余为D等。

［班级总评合计得分=∑（班级总评各科得分×各科权重）］

三、学校评价

1.评价等级

按A、B、C、D四个等级评价。

A等：本次成绩学校总评合计得分前10%；学校总评合计增值率前10%。

B等：本次成绩学校总评合计得分前10—30%（不含10%）；学校总评合计增值率前10—30%（不含10%）。

D等：本次成绩学校总评合计得分、学校总评合计增值率均为最后一名，且增值率＜0；本次成绩合计得分不及全县总计得分的65%，且增值率＜0;无参照成绩时，本次成绩合计得分最后一名，且不及全县总计得分的60%。

其余为C等。

［学校总评合计得分=∑（学校总评各科得分×各科权重］

2.学年总评

一学年总评一次。学年总评计算公式=（七年级上学期+七年级下学期）÷2×25%+（八年级上学期+八年级下学期）÷2×25%+九年级上学期×10%﹢九年级下学期×40%

四、统计规则

1.各科平均分成绩均按百分制呈现。

2.无参照成绩的学科，每班可扣除达不到卷面满分15%的超低分数学生1人,不列入统计。

3.辍学学生、无故缺考学生，参照成绩每生按全县最高成绩的70%统计，本次成绩按0分统计。复学学生，参照成绩每生按全县最高成绩的60%统计。

4.三类残疾随班就读学生，县外转入学生，特殊情况（需提供相关佐证材料）无法参加考试的学生，不列入统计。

5.按《等级换算表》（见下表二）进行等级间换算。

五、结果运用

1.县教育局对教师的各类择优推选（如职称推荐、岗位晋级、评先选优等），教学成绩按本办法进行评价。

2.班级集体县级及以上的评先选优，原则上当年班级总评应达C等及以上。

3.任教学科为E等，县教育局对任课教师进行约谈。

4.班级总评为E等，该班级所有任课教师当年不作为评先选优的推荐人选。

5.聘期内连续3年教学业绩较差（每年达不到50分），教师职务聘期考核不得进入合格及以上等级；聘期内连续3年教学业绩差（每年达不到40分），教师职务聘期考核不得进入基本合格及以上等级。

六、其他事项

1.学校要根据《省教育厅关于加强中小学教师专业技术职务聘后管理的意见》（闽教人〔2014〕22号）要求，进一步完善教师聘后管理实施细则，对教师受聘期间的教学业绩进行认真考核。

2.本办法从2020—2021学年下学期开始试行。

3.本办法由县教育局中教股、人事股负责解释。