街道住户调查辅助调查员及记账户考核办法范文

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为进一步强化住户调查基础工作，推动住户调查工作的规范性、制度化管理，激励和调动辅助调查员和记账户的积极性和主动性，从源头上确保调查数据质量，结合实际工作，特制订本考核办法。

一、考核依据

以月度账本的综合质量、访户工作、各类问卷台账登记等方面的情况为依据，进行全面考核。

二、考核对象

考核对象为住户调查辅助调查员（国家点包括国家点人员和社区人员）和记账户。

三、考核方式

月度、季度与年度考核相结合。

四、考核内容

对辅助调查员的考核内容为：调查点的基础工作质量、个人履职尽责和业务能力；

记账户的主要考核内容为：省市区数据质量检查通报、接受电话抽查情况、记账笔数以及工作配合程度；

考核采取以“百分制”的形式实行量化打分考核（详见附表）。

五、考核结果应用

（一）按照考核标准对记账户进行综合考评，最终评选季度优秀记账户的比例不超过全部记账户户数的10%，评选年度优秀记账户的比例不超过全部记账户户数的20%。

（二）对月度考核合格（80分及以上）的记账户，给予该户100元/月的奖励；对季度考核优秀（合格且排名第一）的记账户，给予该户200元的一次性奖励；对年度考核优秀（合格且排名前二）的记账户，给予该户500元的一次性奖励；

街道在全区全年综合排名第一，给予记账户每户100元的一次性奖励；街道在全区季度通报最后一名，取消记账户这个季度所有奖励。

（三）对辅助调查员季度考核合格（85分及以上），给予100元/月的奖励；

街道在全区全年综合排名第一，给予辅助调查员500元的一次性奖励；街道在全区季度通报最后一名，取消辅助调查员这个季度所有奖励。

（四）接到省、市、区专线电话的

1.接到省上电话并在辅助调查员处记录的，奖励50元一次；

2.接到市上电话并在辅助调查员处记录的，奖励30元一次；

3.接到区上电话并在辅助调查员处记录的，奖励20元一次；

（五）会议培训误工费

每次参加会议参会人员发100元误工费。

（六）手机记账的记账户

针对采取手机记账的记账户且账机不一致笔数低于5笔（包括5笔），给予50元/月的奖励。