村镇2015年度目标考核办法范文

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为规范目标考核工作，健全考核奖惩机制，激励先进，鞭策后进，确保完成全年目标任务，助推新城又好又快发展，特制定本办法。

一、考核内容

年初目标责任状和镇重点工作.

二、考核分值及评分办法

将目标责任状中共性指标总分值设置为90分，个性指标设置为10分，总分100分。考核领导小组结合常规工作和专项工作督查，对各村（居）工作完成情况进行打分；采取月考核、季评比、年终总结兑现。

（一）目标责任状中共性指标分农村主要指标、基础工作指标，计31个子项，合计90分，个性指标合计10分。

1、农村主要指标，计19个子项，合计50分：

（1）环境整治：完成环境卫生综合整治工作任务的，创建环境优美村居的得10分；未完成环境卫生综合整治工作任务的，按完成比例得分；被市、区督查通报批评的每次分别扣2分、1分。

（2）农民人均收入增长率：农民人均收入增长率超过目标要求的得3分，未达到的按比例得分。

（3）村集体经营性收入：达到规定要求的得5分，超额或未完成的按比例得分。

（4）农村集体资产确权：完成任务的得3分，未完成的扣2分。

（5）村级公共服务运行经费使用规范，用于村级公共服务运行维护：符合要求的得2分，不符合要求的扣1分。

（6）发放小额贷款：完成小额贷款发放任务的得3分，超额或未完成的按比例得分。

（7）扶贫资金专款专用，财政奖补资金等各类扶贫项目落实到位，收益分红及时到户；扶贫资金使用情况审计和整改工作，严禁违规挤占挪用：达到要求的得3分，不符合要求的扣2分。

（8）建档立卡低收入农户全部脱贫：完成任务的得3分，未完成的按比例得分。

（9）职业农民培训：完成职业农民培训任务的得2分，超额或未完成的按比例得分。

（10）新型农业经营主体规模建设：完成新型农业经营主体规模建设任务的得2分，超额或未完成的按比例得分。

（11）种植业保费：农作物做到应保尽保，完成高效农业保费占农业保险总保费要求的得2分，超额或未完成的按比例得分。

（12）区域供水率：达到要求的得2分，未达到要求的扣1分。

（13）秸秆还田率，清运时零火点：达到要求的得2分，未达到要求的不得分。

（14）良种覆盖率：达到要求的得1分，未达到要求的扣0.5分。

(15）植树造林：完成任务的得1分，未达到要求的扣0.5分。

（16）农业废物综合利用率：达到要求的得1分，未达到要求的扣0.5分。

（17）农村土地承包经营权确权、农民宅基地确权和农村集体建设用地确权：完成任务的得2分，未完成的按比例得分。

（18）农民集中居住区基本配套整治工作：完成整治任务的得2分，未完成的扣1分。

（19）建成“一门受理”服务窗口：完成得1分，未完成的不得分。

2、基础工作指标，计12个子项，合计40分：

（1）党建、领导班子及队伍建设合格的，得6分，被市、区通报一次的分别扣2分、1分。

（2）反腐倡廉和作风建设合格的，得3分，被市、区通报一次的分别扣2分、1分。

（3）平安法治建设（依法治镇、依法行政、社会治安综合治理）合格得3分，被市、区通报一次的分别扣2分、1分。

（4）人武（双拥）工作：按人武工作要求，完成人武工作的得2分，未完成的按比例扣分。

（5）信访稳定：做好信访稳定工作，无越级或无进京赴省到市上访的得5分；发生一例到市集访或进京赴省上访的分别扣2分、3分，直至扣完为止。

（6）网络舆情：配合镇相关条线及时准确和回复有关信息，消除负面影响的得6分，出现群众不满意的被市、区通报一次的分别扣2分、1分，直到扣完为止。

（7）计生工作：完成下达的计划生育率指标的，得3分；未完成的按比例扣分。

（8）安全生产（含食品安全）和农产品质量安全：全年无事故发生的3分，否则不得分。造成重大事故的依法追究监管人员责任。

（9）秸秆禁烧和综合利用：全年两季分值5分，实行单项考核，各村(居)考核成绩计入年终总分。

（10）“两违”管控:创建无“两违”村居，得2分；未达标不得分。

（11）新型农村养老保险和新型农村合作医疗：完成任务的得1分，未完成或超额的按比例得分。

（12）民政工作：死亡人口火化率、入公墓率达到标准要求的得1分，未达到标准的不得分。

3、个性指标，合计10分：

各村（居）应完成为民办实事项目5件以上，每完成一件为民办实事项目，得2分，上不封顶。

（二）重点工作

主要考核《镇2015年经济和社会发展目标责任状》中重点工作指标。

重点工作实行一事一议制度、及时兑现奖惩，考核不设基本分，每完成一项加2分，直接进入年终总分。

（三）加分事项

1、服务新城项目帮办：涉及的村居完成任务的加5分。

2、单项工作受到国家、省、市、区级表彰或荣誉称号

的分别加4分、3分、2分、1分。

3、为省、市、区提供观摩点并在观摩评比中取得先进名次的分别加3分、2分、1分（刚性检查工作除外，仅指评比排名性质的观摩，且排名处后三名的不加分）。

4、招商引资

（1）亿元以上项目分为提供一条有价值信息、因此信息开工、竣工、验收通过、投产五个阶段，每个阶段分值6分，每完成一个阶段得6分，有多个项目的上不封顶。

（2）五千万元以上项目分为提供一条有价值信息、因此信息开工、竣工、验收通过、投产五个阶段，每个阶段分值3分，每完成一个阶段得3分，有多个项目的上不封顶。

（3）三千万元以上项目分为提供一条有价值信息、因此信息开工、竣工、验收通过、投产五个阶段，每个阶段分值2分，每完成一个阶段得2分，有多个项目的上不封顶。

三、考核评比

（一）按月考核：把当月可操作的所有考核项目进行量化考核，再把各项考核结果相综合，计算出各村居当月考核成绩并于次月10日前公布。

（二）按季评比：累加当季三月考核分值，同时每季度末开展一次观摩评比，条线领导、村支部书记举行当季述职，接受测评。各村（居）观摩评比测评结果设定分值，计入当季总分，排出名次。

（三）年终兑现：综合全年四个季度考核结果，加上加分分值，进行综合考核，并按如下办法进行兑现（计划生育列入市区重管的，信访稳定发生赴省进京上访或到市集访的、安全生产造成严重后果的，均一票否决）：

1、排出综合考核得分位次：一等奖2名，各奖8000元；二等奖2名，各奖5000元；三等奖3名，各奖3000元（完成奖得分不得低于60分，奖金30%奖励给村主要领导）。

2、排出单项工作考核得分位次：单项工作取前三名，分别奖励1000元。（单项工作已总结表彰过的不再设奖。）

3、受到国家、省、市、区级表彰或荣誉称号的个人分别奖励3000元、2000元、1000元、500元。

4、条线工作在全区排名前三名的，分别奖励1000元、800元、500元。

5、对税收贡献突出的个人，按额度奖励。

6、争取到策应扶持资金的，按引进数额1%予以奖励。