服务业税收收入考核办法范文

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为进一步加强市政府对我县季度经济运行考核评价工作管理，细化分解考核指标，落实考核责任，结合我县实际，特制定本办法。

一、考核指标、内容及对象

1.考核指标为限额以上服务业营业税、增值税等。市政府对我县该项指标考核分值为13分。其中：现代服务业五大重点产业营业税、增值税考核指标分值为5分；其他限额以上服务业营业税、增值税考核指标分值为8分。

2.上述指标市政府考核对象为9个县（区），实行季度考核。

3.我县上述指标的考核对象为县国、地税部门。分设三个段位，1-3名为前段，4-5名为中段，6-9名为后段。

二、设专项考核奖

县财政预算安排120万元，作为限额以上服务业营业税、增值税等指标专项考核奖。

三、分段实施奖惩

根据市政府每季度经济运行考核结果，分段实施奖惩。我县上述指标考核结果处在1-3名的前段则按30万、20万、10万计算奖励；处在4-5名的中段则不奖不罚；处在6名扣10万元，再每退后一名加扣5万元计算处罚。

四、奖励计算办法

1.分项计算、汇总奖励。根据市政府每季度经济运行考核结果，按照其他限额以上服务业营业税、增值税考核指标（8分）和现代服务业五大重点产业营业税、增值税考核指标（5分）对应的考核段位，按3：2权重系数分项计算，汇总奖励或处罚。

2.奖惩资金国、地税部门同比例分担。上述奖励资金按5：5比例分配给国、地税用于奖励；处罚资金按5：5比例从国、地税年度财政奖励总额中扣除。

五、本办法自2014年1月1日起执行，由县财政局负责解释。