发改局法治建设考评办法范文

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第一章总则

第一条为全面、准确、客观地考评本部门法治建设工作实效，特制定本考评办法。

第二条考评工作在局依法治理领导小组的领导下，由局依法治理领导小组办公室（下称县法治办）具体组织实施。

第三条考评工作遵循实事求是、客观公正、注重实效。

第二章考评对象与依据

第四条考评对象为局机关各股室。

第五条考评依据：总体依据是县《建设法治合格乡镇（街道）评估考核暂行办法》和县《2014年“建设法治合格县”考核实施办法工作任务分解》；季度依据是县《县2014年法治创建检查考核办法》的季度内容和县法治办下发的季度工作重点。

第三章考评方法

第六条考评工作实行季度考评和年底综合考评相结合。

第七条考评工作由局依法治理办公室组成检查考评小组进行。

第八条考评采取查阅台帐、走访调查等方式进行，根据检查各项措施的落实、有关数据指标的达标情况打分。

第九条考评实行百分制，每季度明确考核重点内容和考核分值权重，一、二、三季度考核分值各占全年总分的10%，第四年度考评为年度综合考评，分值占全年总分的70%，年度总得分为四个季度考核综合得分。

第十条考评中某条款扣分出现负值时，以扣完基本分为限。

第十一条本办法自颁布之日起执行。