食品药品安全工作考核办法范文

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区各相关局办、各街道办事处、各村（居）民委员会：

为进一步有效落实食品药品安全监管责任，全面提升食品药品安全监管效能，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》及省、市、县关于食品药品安全的相关规章制度精神，结合我区实际，制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力实现食品药品监管员、信息员队伍专业化、规范化、网络化建设，全面提升食品药品监管员、信息员信息收集、隐患排查、问题处理等工作的能力。

二、考核对象

各相关局办、各街道办事处、各村（居）委会主要负责人和各单位配备的食品药品监管员、信息员。

三、考核内容

分成立组织、建立制度、责任明晰、参加会议、宣传教育、专项整治、台账记录、人员培训、事故掌控、交办工作等。

四、考核标准

食品药品安全监管绩效考核采取评分制，满分为100分，其中日常考核占50分，年终考核占50分（详见附件）。

五、考核步骤

1、由区食品药品安全监管领导组联合上级主管部门、职能部门进行考核，采取自查得分和考核得分；

2、日常考核主要检查建立组织、台帐记录、到会情况、落实精神等情况，年终考核采取听取回报、查阅资料、实地走访、群众测评等相结合的方式进行；

3、考核组提出初评意见报社会事业局综合考评后，将考核结果报区财政局、纪工委和区主要负责人审批，参加年终结分考核。

六、组织领导

1、加强组织领导。为加强对考核工作的组织领导，区社会事业局将会同相关部门成立目标考核工作领导小组，并具体负责协调落实考核工作，确保考核工作有序进行；

2、实行阳光操作。整个考核工作置于群众的监督之下，按照公平、公正、公开的原则进行，做到奖优惩劣，激励先进，推动后进；

3、严格责任制度。食品药品安全关系到人民幸福、社会稳定，所以一定要打造好这支队伍，对照各项制度，严格科学考核，做到让人民满意和放心。