区委六个一活动考核办法范文

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为确保全区政府系统“六个一”工作实践活动取得实效，根据《区人民政府关于在全区政府系统开展六个一工作实践活动的通知》精神，特制定本考核办法。

一、考核对象

(一)区领导。

(二)区级部门主要负责人。

(三)镇(开发区)主要负责人。闵金良、屠赞宏、朱建学、沈培明、王培华、朱伟、沈振宇、曹雪祥、王云香、李强。

二、考核内容

主要考核《区人民政府关于在全区政府系统开展六个一工作实践活动的通知》确定的六项实践活动开展情况。

三、计分办法

每项实践活动基础分为15分，由“六个一”工作实践活动领导小组办公室根据参与权重和项目情况计算出每项实践活动的分数，六项实践活动分数之和为最终考核得分。

每项实践活动计分办法是(其中资金单位为万元)：

1.招商引资活动得分=15×参与权重×项目注册资本／3000；单项得分不超过20分。

2.项目建设活动得分=15×参与权重×固定资产投资／5000；单项得分不超过20分。

3.征地拆迁活动得分=15×参与权重；

4.融资工作活动得分=15×参与权重×融资数量／1000；单项得分不超过20分。

5.社会稳定活动得分=15×参与权重。

6.争取政策活动得分=15×参与权重×争取资金数量／100；单项得分不超过20分。

发挥作用的评价分为核心作用、重要作用、一般参与，其权重分别为1、0.8、0.6。

每项实践活动参与权重=(自评权重﹢项目所在地政府权重﹢区分管领导权重﹢领导小组权重)／4。

四、考核形式

年底集中考核，主要分为五个阶段：

一是自评。由考核对象如实填报六项实践活动的主要内容、自身参与情况，并对参与情况进行自评，然后交领导小组办公室。

二是项目所在地政府评定。领导小组办公室将报告表分类汇总，分别交项目所在地政府对考核对象参与项目的情况作出评价。

三是区分管领导评定。由区分管领导对考核对象参与项目的情况作出评价。

四是领导小组评定。由领导小组对考核对象参与项目的情况作出评价。

五是领导小组审定。由领导小组办公室按照项目情况和参与权重计算出每位考核对象的最终得分，然后报领导小组审定。

五、结果运用

1.评选“六个一”实践活动先进个人。其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。对获得先进个人的人员进行表彰奖励，考核结果作为公务员年终考核评优的重要依据。

2.区政府组成部门、古镇管委会、区旅游局、区机关事务管理局、区行政服务中心、区市场办主要负责人的考核结果纳入区级部门综合考评。

3.各镇镇长、开发区常务副主任的考核结果纳入区对镇(开发区)综合考核。