经济普查工作考核办法范文

本站小编为你精心准备了经济普查工作考核办法参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

各村（居）、企业：

为了全面、及时、准确地完成本街道的经济普查工作，根据县经普办的要求，结合街道实际，经研究，制定20113年柯岩街道经济普查工作考核办法。

一、考核对象

各行政村、居委会、企业。

二、考核内容及评分标准

1、建立村（居）经济普查工作小组（得5分），选好普查员，人员按时到位（得5分）。

2、村（居）工作小组研究普查工作，对普查工作做出安排（得10分）。

3、各村（居）利用宣传栏、宣传标语，广泛开展经济普查宣传工作（得10分）。

4、组织参加业务培训，普查员受训率达100％（得10分，缺1人扣5分）。

5、普查员经考核合格（得10分）。

6、清查必须以“地毯式”的方式进行，并按顺序记录清查结果（得10分）。

7、按时上报清查表，普查员上报的基层清查表填写规范，项目齐全（得20分，每延迟一天扣2分）。

8、确保单位清查无遗漏（得20分，如法人单位如有遗漏，每遗漏一个扣5分，个体经营户每遗漏一个百分点扣1分）。

三、结果运用及奖励

考核总分为100分，列入各村（居）、企业年终岗位目标责任制工作考核。同时按下列标准奖励给普查人员，规上企业、规下及产业活动单位：每普查一家奖励10元；个体工商户：每普查一家奖励5元。奖励发放与考核总分挂钩。

四、考核程序

本考核办法由街道经普办负责解释，并组织考核，考核结果报街道党工委、办事处审核。