来料加工责任制考核办法范文

本站小编为你精心准备了来料加工责任制考核办法参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

所属党委（总支、支部），各社区、行政村、渔业大队：

为深入贯彻“创业富民、创新强市”战略，进一步推进新农村建设，巩固和发展我街道来料加工业，特制定本考核办法。

一、考核内容

（一）加工费收入。根据街道年发放加工费6800万元的总体目标，综合考虑各村、社区2012年来料加工加工费收入实绩及总人口数进行任务分解（见附表二）。

（二）经纪人队伍。经纪人要诚信经营，及时发放加工费，台帐健全，鼓励原有经纪人加快发展，重点培育上规模经纪人。积极扶持集中加工点，创办有场地、有设备，并有业务扩散到农户的企业（不含个体工商户），以2013年工商执照为准。

（三）专业村、集中加工点。培育来料加工达到一定规模，且常年在家人员中有50%以上从事来料加工，加工收入人均在4000元以上的村（社区参与人数达到总人口数的5%以上），并连续正常加工半年以上的专业村（社区）。积极扶持集中加工点，扶持有固定场所、稳定的加工人员20名以上，并有半年以上生产时间的加工点。

（四）基础工作。各村、社区主要领导重视，切实把来料加工摆上重要议事日程，建立领导小组，专人负责；培训及时，宣传到位；措施得力，经费落实；基础帐册齐全，报表上报及时、准确。

二、考核奖励办法

（一）考核标准对照《2013年度来料加工目标责任制考核表》核实工作目标落实情况，进行量化打分。超额完成任务或不完成任务的，按比例加扣分，分值不封顶（具体见附表一）。

（二）根据考核分值进行排序。对前五名的村和社区给予奖励，对前八名的经纪人分别给予奖励。

本办法由街道来料加工工作领导小组负责解释。