平安星级村建设考核办法范文

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各行政村：

为切实维护我镇社会政治稳定提供平安和谐的社会环境，强化综治工作，加强和规范村级平安建设工作的管理考核，特制定横溪镇平安星级村管理考核办法：

1、村级平安建设工作实行星级管理，根据日常工作完成情况加减分，年终以所得总分进行分类奖惩。

2、平安建设具体考核内容及标准

（1）村级班子团结，配合协调好得20分。班子不团结，工作互相推诿酌情扣分。班子成员因不团结而煽动群众上访或滋事的一票否决。

（2）村务、党务、政务公开，村务公开监督小组和民主理财小组组织健全，运作正常得10分，村务、党务、政务不按规定公开、村务公开监督小组和民主理财小组组织不健全或运作不正常，酌情扣分。村班子成员当年因违法乱纪被政纪、法纪处理，一票否决。积极开展综合治理工作，综治工作室、治安巡逻队等群防群治组织机构健全，能及时认真地完成镇综治办安排的各项工作的得10分。综合治理工作不积极、不主动，综治工作室、治安巡逻队等群防群治组织不健全，不能按时完成上级安排的各项任务的酌情扣分。

（3）积极排查清理稳定隐患，全年保持村情稳定，热点难点问题得到及时解决的得20分，群众反映的问题和村内的稳定隐患不能及时解决，引起上访的按镇级、市级、市级，每起分别扣3分、5分、8分（5人以上集体访的加倍扣分，无理访除外）。到省和中央上访的一票否决（无理访除外）。造成矛盾激化，引发群体性事件或造成人员死亡和财产重大损失的，一票否决。

（4）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，调解做到有记录，有案卷。调处化解率达100%的得20分；矛盾纠纷排查调处工作不力，上交镇综治办矛盾纠纷每起扣3分，全年超过3起的不加分。

（5）确保信息畅通，在本村发生有可能影响社会政治稳定事件苖头和动向，村级组织负责人应及时向镇党委、政府报告，能预报或及时报告维稳信息的得20分，迟报、漏报的每起扣5分，因消息报告不及时，致事态发展恶化或造成重大损失的，一票否决。

奖励加分：综治维稳工作在市推广报导或现场经验交流的每次奖励5分；在市推广报导或现场经验交流的奖励10分；在全省推广报导或现场经验交流的奖励20分。

3、星级评选标准与奖惩

（1）年终考核达80分以上的为三星级平安村；达90分以上的为四星级平安村；达95以上的为五星级平安村。

（2）星级平安村考核与村书记、主任补贴、工资挂钩，三、四、五星级平安村村支部书记、村主任分别按镇里补贴、市财政下发工资总额的10%、20%、30%给予奖励，未达到星级标准的村，村支部书记、村主任按镇里补贴、市财政下发工资总额的10%扣款，未达星级又发生过群体性事件的村，村支部书记、村主任按镇里补贴、市财政下发工资总额的20%扣款，未达星级又发生到省和中央上访的村，村支部书记、村主任按镇里补贴、市财政下发工资总额的30%扣款。并对村发工资部分实行告知制度，通知按奖扣比例同样执行。

本办法的实施中的具体问题，由镇政府负责解释