工信局安全生产管理考核办法范文

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为了明确责任，强化管理，切实做好安全生产工作，2012年安全生产工作从六个方面对安全生产目标管理进行考核：

一、健全安全生产工作机构

各企业及二级机构须建立健全安全生产工作领导机构且以文件形式明确，行政主要负责人为第一责任人，并明确分管领导，配备安全生产监督管理员。

二、认真落实安全生产责任制

各企业及其二级机构应建立和完善相应的各项安全生产规章制度，明确职责，严格执行。

1、企业要与其下属单位（包括租赁单位）签订安全生产目标管理责任书。

2、企业的二级机构内部（包括租赁单位）也要层层签订安全生产目标管理责任书。

3、企业及其二级机构内部单位要建立安全隐患排查台帐、安全隐患整改台帐和安全生产监管工作日志。

4、执行事故责任追究制度。坚持事故处理“四不放过”即；事故原因未查清不放过、责任人员未经处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则，同时做好伤亡事故的统计、报告、处理、结案工作。

5、加大安全生产投入，落实安全生产经费，各企业、朝阳市场、墙改办、乡镇企业管理办公室于2012年4月1日前向工信局交纳安全生产目标管理保证金500元。

三、积极搞好安全培训

1、各企业在责任范围区域内经常进行安全知识培训，开展“三级”安全教育。安全管理骨干培训率要达到100%。

2、各企业及责任范围区域内的新员工，上岗前必须进行安全生产培训和岗位培训。培训率要达到100%。

3、特种作业工种的人员必须持《特种作业人员操作证》上岗。持证率达100%。

四、及时整治事故隐患

1、各企业要切实加大安全生产检查力度，制定预防重、特大事故的安全防范措施和应急处理预案，查找事故隐患，提出整改意见，落实整改措施。

2、各企业要增加投入，加大对重点单位、重点部位、事故易发、多发区的安全监督管理力度，努力清除不安全因素，把事故处理在萌芽状态中，确保重大事故隐患整改率100%。杜绝重、特大事故发生。

3、每季度的安全生产工作开展情况在次季的8日前书面材料报告给局安全生产工作领导小组。

五、控制较大以上事故发生

全年无重、特大事故（无死亡事故，无一次重伤三人以上事故，无一次直接经济损失五十万元以上的生产性事故，无一次五十万元以上损失的火灾事故）。凡发生重、特大事故者对全年安全生产工作实行一票否决。

六、正常开展安全生产活动

坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，宣传、贯彻《中华人民共和国安全生产法》，及时召开安全工作会议，部署落实安全工作方案，下发安全生产工作专题文件，扎扎实实开展安全宣传教育活动。对安全生产活动要有安排、有工作记录备查。并认真组织开展拉网式安全生产大检查，并且做到每月不少于一次。