金融经济发展考核办法范文

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第一条为充分发挥金融在资源配置中的核心作用，调动金融机构加大信贷投放的积极性，支持地方经济发展，制定本考核奖励办法。

第二条本办法确定的考核对象为：

1、金融管理机构：人民银行县支行、银监分局办事处；

2、商业金融机构（含新型农村金融机构）：工商银行县支行、农业银行县支行、建设银行县支行、县农村信用联社、邮储银行县支行、县汇通小额贷款公司。

第三条表彰奖励的前置条件

被考核的商业金融机构除按第四条综合得分进行排名外，还必须符合以下四个前置条件，方可获得表彰奖励：

1、年度贷款增幅达到10%以上；

2、年度余额贷存比不低于20%且比上年最少提高5个百分点；

3、年度考评分总分必须达60分以上；

4、年度内未发生重大金融安全事件。

第四条考核内容和考核办法

1、各项贷款月均余额较上年增加额（35分）：考核基数为全县平均数，基本分35分，每高于或低于考核基数0.01亿元增减2分，加分上不封顶，扣分至零分止。

2、各项贷款月均余额较上年增幅（25分）：考核基数为全县平均数，基本分25分，每高于或低于考核基数1个百分点增减1分，加分至30分止（含基本分），扣分至零分止。

3、当年新增贷存款比例（15分）：考核基数为全县平均数，基本分15分，每高于或低于考核基数2个百分点增减1分，加分至18分止，扣分至零分止；小额贷款公司按各商业银行得分的平均数计算。

4、年末贷存款余额比例（15分）：考核基数为全县平均数，基本分15分，每高于或低于考核基数2个百分点增加或扣减1分，加分至18分止（含基本分），扣分至零分止；小额贷款公司按各商业银行得分的平均数计算。

5、银企对接承诺贷款兑现率（10分）：达到90%得基本分10分，每高于或低于考核基数2个百分点增减1分，加分至12分止（含基本分），扣分至零分止。

各金融机构综合得分为以上各项指标的单项得分之和。金融机构因经营体制改革未纳入当地统计的县内贷款，由该机构提供贷款资金进账凭证，经考核小组审核确认后还原计算。

第五条考核程序

考核工作由县发改委（金融办）牵头，县人行、银监分局办事处、经信委、财政局、统计局等相关部门参加，组成考核小组。考核小组在审查数据真实性的基础上，按记分方法计算综合得分，并对照奖励条件排出奖励名次，报县政府审定。

第六条表彰奖励

（一）对县金融机构支持地方经济发展的考核结果在全县范围内予以通报，并抄送各金融机构的上级机关。

（二）对考核前三名，且得分在60分以上的，由县政府进行通报表彰。第一名奖励5万元，第二名奖励3万元，第三名奖励2万元。

（三）县人民银行、银监分局办事处在贯彻执行货币政策、维护金融稳定、加强金融服务、履行金融监管等方面工作成绩显著，且各商业银行均达到第三条的第1、4款条件，全县金融机构存贷款余额贷存比比上年提高5个百分点以上，由县政府授予优秀管理奖，分别奖励2万元、1万元。

（四）对获得表彰奖励的金融机构，在财政资金及机关事业单位存款等方面给予支持。

（五）奖励资金由县财政安排。用于奖励给获奖单位领导班子成员，其中主要领导不低于40%。

（六）对获奖单位职工的奖励，由各单位根据自身财务制度和财务状况自行确定，原则上不超过一个月工资额，所需要经费由所在单位解决。

第七条本办法由县发改委（金融办）负责解释。

第八条本办法自2010年度起试行。