交通系统安全考核评估办法范文

本站小编为你精心准备了交通系统安全考核评估办法参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

第一章总则

第一条为改进和提高交通行业安全生产管理水平，加强对交通行业安全生产工作的监督与指导，根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合系统实际，特制订本办法。

第二条本办法考核评估的对象为局属各行业监管部门和直管单位（包括直属单位和代管单位）。

第三条局安全生产委员会办公室（行业管理科）具体负责组织实施安全生产考核评估工作。

第二章考评内容与标准

第四条本办法考评的内容为安全生产目标完成与安全责任落实情况。包括安全管理的组织与责任、规范与执行、队伍建设、隐患排查与日常检查、安全活动与专项治理、安全应急与保障、生产现场与事

故处理、基础管理等方面的内容。

第五条局制定具体考核标准（见附表），并按照考评标准开展考核评估工作，实施奖惩。

第六条有下列情形的，适用于“一票否决”，其单位年度考评为不合格：

（一）因行业监管部门监管失职，导致发生一次死亡3人（含）以上的交通运输、建设工程重特大安全责任事故的。

（二）直管单位发生一次死亡3人（含）以上的重特大安全责任事故。

（三）其他应确认为“一票否决”的安全责任事故。

第三章考评方法

第七条安全生产考核评估主要采用日常考评与年终考评相结合，实行百分制计分、累计扣分制。

第八条日常考评着重于考查日常工作完成情况，包括报表、信息、春运及重大节日、重要活动、夏季、冬季等阶段性活动的开展、总结、其他交办任务等，于每季度末通报考评结果。

第九条年终考评着重于考查年度工作目标任务的完成情况，包括目标任务、监管责任。年终考评实行安全生产第一责任人述职报告制度，由各部门和单位的安全生产第一责任人形成书面述职报告报局安全生产委员会办公室。

第四章考评结果运用

第十条安全生产考核评估结果纳入局干部工作绩效评价的范围，作为局年度工作目标管理考核内容。各单位（部门）年度安全工作考评结果与其综合绩效考评相联系。

第十一条局适时组织春运、重大节日、重要活动及夏季、冬季安全等阶段性工作考评，并给予先进单位（3-5个）各奖励2000元，先进个人（5-10名）各奖励500元。

第十二条年终考评成绩80分以上为达标，并按成绩评出先进单位（3-5个）各奖励5000元，先进个人（10-15名）各奖励1000元。

第十三条其它需奖励的项目和标准由局安全生产委员会确定。

第十四条各项安全奖励资金由局安全生产基金支出。

第十五条年度考评成绩低于80分或有“一票否决”情形的，其单位及领导班子成员、相关责任人不得参加本年度的各类评优选佳。被“一票否决”的单位，还将按照有关法律法规和《安全生产责任追究制度》等规定追究相关人员的行政责任并给予行政处分，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

第五章附则

第十六条各行业监管部门和直管单位应当参照本办法，制定本部门和单位内部的安全管理工作考核细则，对本部门和单位的安全生产工作实施考核、奖惩。

第十七条本办法由局安全生产委员会办公室（行业管理科）负责解释。

第十八条本办法自2011年1月起施行。