免费孕前健康检查考核办法范文

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各镇计生办（站），委各直属单位、各科室：

为进一步做好免费孕前优生健康检查工作，明确职责，强化责任，完善管理制度，提升检查质量，提升工作内涵，序时高质量推进项目工作，现制订《县免费孕前优生健康检查项目考核办法》。

一、考核原则

考核工作力求做到：实事求是、突出重点；注重实效、奖惩分明；科学合理，推进工作。

二、考核目标体系

（一）组织与保障（10分）

1、成立孕期优生健康检查领导和具体办事组织，明确专职责任人并配齐符合岗位要求的技术人员（5分）；

2、纳入镇对村目标考核（5分）；

（二）规范与质量（40分）

1、目标人群孕前优生健康检查知识知晓率90%以上（5分）；

2、目标人群符合规定要求（20分）；

3、信息系统使用正常，基础信息数据按规范要求及时录入（5分）；

4、对目标人群及时反馈信息，并对一般人群进行孕前指导（5分）；

5、按规范做好查后随访工作，检查人群后续随访率达98%以上，并及时录入随访信息（5分）；

（三）工作成效（50分）

1、完成年度免费孕前优生健康检查人群任务（40分）；

2、引导高风险人群到县计生指导站见面咨询指导率达95%以上（5分）；

3、及时上报数据信息（5分）；

三、考核办法

（一）考核方式

考核采取定量与定性相结合，突出定量结果。年终考核与日常考核相结合，突出日常管理的考核。县计生委每季度组织一次考核，主要是核对有关记录和资料，并进行入户走访。日常考核以电话访谈及核对信息库为主要形式。

（二）评分标准

1、组织与保障（10分）

①成立孕前优生健康检查领导和具体办事组织，明确专职责任人；评分标准：没有专门人员负责不得分（有专门文件才能得分）。配齐符合岗位要求的技术人员。评分标准：各镇没有专业技术人员不得分（5分）。

②纳入镇对村目标考核。评分标准：没有纳入目标责任制不得分（5分）。

2、规范与质量（40分）

①目标人群孕前优生健康检查知识知晓率90%以上（5分）；

评分标准：根据调查情况计算知识知晓率，达到90%以上得8分，每降一个百分点扣0.5分。

②目标人群符合规定要求（20分）；

评分标准：目标人群100%符合规范，每降一个百分点扣0.5分。

③信息系统使用正常，基础信息数据按规范要求及时录入（5分）；

评分标准：没有进行系统使用不得分，录入率低5个百分点扣1分，录入不及时的酌情扣分。

④对目标人群及时反馈信息，并对一般人群进行孕前指导（5分）；

评分标准：没按规定及时反馈信息，一次扣1分；未对一般人群进行孕前指导，每降一个百分点扣0.5分。

⑤按规范做好查后随访工作，检查人群后续随访率达98%以上，并及时录入随访信息（5分）；

评分标准：后续随访率达98%以上，每降一个百分点扣0.5分；未及时录入随访信息酌情扣分。

3、工作成效（50分）

①完成年度免费优生健康检查人群任务（40分）；

评分标准：低于目标1个百分点扣0.5分，直至扣完。

②高风险人群到县计生指导站见面咨询指导率达95%；（5分）

评分标准：低于目标1个百分点扣1分，直至扣完。

③及时上报数据信息（5分）；

评分标准：数据上报不及时，每有一次扣1分。

四、考核应用

县计生委将对孕前优生项目作专项表彰，并将孕前优生健康检查考核的结果，作为年度计划生育工作考核的重要组成部分纳入全年考核中。