镇委2014年计生责任目标考核办法范文

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组织领导（3分）

1、有建立村（社区）计生工作领导机构的（形成文件），得0.5分；

2、两委成员有实行分片包干，分工明确责任落实的，得0.5分；

3、每月有召开计生例会，得2分；缺一次扣0.5分，扣完为止。

社会抚养费征收（15分）

村居、社区能积极、主动协助配合镇政府搞好社会抚养费征收工作，征收面达到100%，征收率达到70%以上，得15分；征收面达到80%，征收率达50%，得10分；征收面达到50%，征收率达30%，得5分。不积极主动协助配合，酌情扣分。

奖励扶助政策落实兑现情况（9分）

严格执行资格确认程序的得4分，资格确认差错（多报、错报、漏报）每1例扣0.5分，直至扣完此项为止；其中，未执行公示的扣2分，村级奖励扶助对象个人档案不全的每例扣0.5分，直至扣完此项为止。“新农村新家庭计划书”签订完成的得2分，档案不全的每例扣0.5分，直至扣完此项为止。当年独生子女领证率达到80%以上的得3分，少于80%酌情扣分，低于40%不得分。

统计准确率（20分）

1、出生人口数、出生人口性别、出生人口政策内外出生人口的孩次、总人口、育龄妇女统计准确的得18分。在检查考核存在出生人口漏报的，发现1人当年计划外生育扣2分（扣完此项为止，下同）；历年计划外生育扣1分，存在出生人口性别、出生人口政策内外、出生人口孩次错报的，发现1人扣1分；存在总人口、育龄妇女漏管漏统的，发现1人扣0.5分；发现外乡镇出生，未取得证明的1人扣0.5分。

2、《生育证》管理符合规定的得2分，未按《生育证》管理办法签注怀孕、生育时间的1例扣0.5分，转证不及时的1例扣0.2分。

查环查孕（20分）

1、当年应采取节育措施对象全部落实到位得8分，1人节育未到位扣1.5分,二女扎未到位扣2分。

2、查环查孕全部到位的得10分,1人一轮未到位扣0.5分,1人连续两次未到位扣1分,未填写双查个案报告扣0.5分。

3、做好药具发放、管理工作。有建立使用药具人员花名册得1分,有随访登记的得1分。

流动人口管理(20分)

1、查验计划生育证明，提高流入人口纳管率，达到90%以上得3分。流入地村居、社区加强日常巡检，适时组织清查，及时查验《婚育证明》、采取全员流动人口信息，将流入人口及时纳入服务管理。每月均有开展流动人口摸底登记工作，缺一项扣0.5分。

2、落实流出育妇办证，做好流出人口档案管理得3分。流出地村居、社区坚持“四个一”制度，与流出已婚育妇签订计生管理合同；建立信息管理档案。流动人口办证率应达到98%以上，每低于1个百分点扣0.5分，低于90%的不得分。

3、流入人口信息完整准确情况得5分。流入地村居、社区对流入人口全员信息质量，尤其是姓名、身份证号码、双查情况、避孕情况、户籍地地址等重要信息应完整、准确。流入人口重点育妇登记管理率（居住一个月以上）应达到90%以上，每缺1项未登记的扣0.5分。

4、流出人口信息变更、反馈情况得5分。流出地乡、村两级对流入地提交查询信息及时接受，认真核查反馈，接收反馈率达90%以上；对流入地通报的怀孕、生育及管理服务信息及时、如实变更、记录、核实流动出生人口去向，每缺一项扣1分。

5、与房屋出租户、企业单位有签订计划生育合同得4分。建筑施工企业建立流入育龄妇女登记制度得1分，未建立不得分；物业管理能协助社区做入户调查登记得1分，不配合的不得分；核对签订流动育龄女合同情况，（1户或1个单位）均签订得2分，未签1人扣0.5分。

宣传工作（5分）

1、村（社区）主干懂得5条计生法律法规基本常识得1分。

2、村（社区）有计划生育报刊杂志得1分，有3条固定标语得0.5分，否则相应扣分。

3、村（社区）干部、计生管理员、中心户长对当年新婚、怀孕、生育及落实节育措施的已婚夫妇上门访视两次以上得1分，一次未上门访视扣1分。

4、育龄群众计生知晓率达90%以上得1分，知晓率每低于一个百分点扣0.5分。

5、村（社区）有计生宣传栏并有宣传内容的得1分，有宣传栏没有宣传内容，扣1分。

协会工作（8分）

1、协会工作开展达到标准的得3分。其中，被评为一流的得3分，合格的得2分，基本合格的得1分。

2、配齐配强协会会长，协会中心组小组长的得1分。

3、村（社区）计生协会会长、协会小组长报酬及时兑现的，得2分，无特殊原因有1人以上（含1人）未兑现不得分。

4、协会小组长作用发挥好的得2分，不起作用或出现1例小组长本人及家属违反计生政策的不得分。

附加分（工作奖励分）

1、被省市县评为计生方面先进单位的分别奖励3、2、1分。

2、被省、市、县抽查合格的分别奖励5、4、3分。

3、年度安排阶段工作或单项工作准时超额完成的奖励1分。

4、10万元以上的征收突破1例奖励2分。

5、突破“两非”案件的奖励5分。