地区拆违工作考核办法范文

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为扎实推进“比学赶超、创先争优”主题实践活动，切实加大“拆违”工作力度，确保完成今年300万平方米的市定任务，根据2012年度考绩法有关要求，制定本考核办法。

一、考核对象：全县10个镇和8街道。

二、考核内容：主要考核拆违组织管理、任务完成情况和后续管理等3方面内容。

（一）拆违组织管理。重点考核领导重视、组织落实、数据上报和档案建设情况。

（二）拆违任务完成情况。重点考核《2012年拆违专项行动任务分解表》中确定的、领导批示的、巡查发现的违法建筑拆除情况。同时，对各单位上报的季度完成进度情况进行抽查核实，以核实后面积作为该单位实际完成面积。

（三）拆违后续管理。重点考核拆违后续管理情况，包括垃圾清理、拆后监管等工作。

具体考核内容和分值详见《2012年度县拆违工作考核评分细则》（附件）。

三、考核计分办法

考核工作采取重点督查与随机抽查、查看资料与实地查看、日常巡查与定期考核相结合的方式进行,考核结果计入县考绩法。

年度考核实行百分制，考核分值包括考核基本分和加分项目两部分，考核基本分为各季度考核得分的平均分，其中第一、二季度一并考核。

四、考核要求

（一）县里成立拆违工作考核组，负责对各镇（街道）进行年度考核。整个考核工作由县府办（县拆违办）牵头，县住建局、县国土资源局等相关职能部门参与。

（二）各镇（街道）要建立以镇长（主任）为组长的拆违工作领导小组，负责本区域范围内拆违工作的组织协调和日常工作。

（三）各镇（街道）要每月及时向县考核组报送拆违工作计划和有关台账资料。

五、奖惩措施

（一）拆违经费采取实报实销的方式结算。费用支出发票经单位分管领导和主要领导阅签后，按月报县拆违办核对，最后由县财政局统一拨付。

（二）县委县政府将于年终对拆违工作先进单位和个人进行表彰和奖励。被市督查考核通报批评的，取消该单位年度评先资格。

（三）对拆违工作中存在瞒报、虚报、拒报情况的单位予以通报批评，并追究相关责任人的责任。