限额以上行业目标考核办法范文

本站小编为你精心准备了限额以上行业目标考核办法参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

依据县委、县政府关于开展“五大战役”、“十大竞赛”活动的要求，确保我县2012年社会消费品零售总额实现市政府下达增长18%的目标，经县政府研究，决定将各镇（区）落实2012年限额以上批发、零售、住宿餐饮业目标责任制情况纳入2012年镇（区）政府绩效考核和南靖县打好“五大战役”目标考核内容，实行量化计分考核，设考核分100分，具体考核办法如下：

一、完成新增单位任务数（基本分25分）

（一）完成新增单位任务数得基本分25分，其中：批发业5分、零售业10分、住宿餐饮业10分。

（二）有下达新增单位任务数的镇（区）：完成新增单位任务数的得各项基本分；超额完成任务的，每超额完成1个单位数奖励2分，奖励分不超过本项基本分。未完成任务的，每差1个单位数扣2分。

（三）没有下达新增单位任务数的镇（区）：本年实际完成没有新增加单位数的，按各项基本分的60%计算得分。新增1个单位数可得基本分，另再奖励2分，依此类推，奖励分不超过本项基本分。

二、完成限额以上主营业务收入任务数（基本分75分）

（一）完成主营业务收入任务数得基本分75分，其中：批发业15分、零售业30分、住宿餐饮业30分。

（二）有下达任务的镇（区）：完成年度主营业务收入任务数的得各项基本分。年度完成情况考核奖扣分办法具体如下：

1、超额完成任务的：①批发业，每超过年度下达新增任务数500万元的给予奖励1分；②零售业，每超过年度下达新增任务数100万元的给予奖励1分；③住宿餐饮业，每超过年度下达新增任务数50万元的给予奖励1分。各项奖励分不超过本项基本分。

2、未能完成任务的，每低于年度下达新增任务数10%（不足10%的按10%计算）扣1分，扣至本项得分0为止。

（三）没有下达任务的镇（区）：本年实际没有新增单位的，按各项基本分的60%得分；如果本年度有新增单位数，除新增单位奖励外，主营业务收入奖励原则参照本项第2条（计算超额奖励分基数分别为各专业限上标准额×新增单位个数）。

三、批发、零售、住宿餐饮业按以上考核办法分别进行考核和计算得分。

四、县效督办要加强跟踪督查，抓好工作落实，对各镇（区）完成情况每季度通报一次。