经济发展任务考核实施办法范文

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一、考核对象

各街道、镇，工业区，区直相关部门、单位。

二、指标考评

依据《关于分解区年度主要经济发展目标任务的通知》（政〔〕26号）精神，全区年度经济发展具体考核以下5项指标，总分值设定为100分：

（一）全社会固定资产投资，设定分值目标权数为20分

细化为2部分考核：完成任务（16分）、基础工作（4分）。

1、完成下达指标任务，得16分；完成内控指标任务，加2分；每超额完成内控指标任务1%，加0.1分，最高不超过2分；每低于内控指标任务1%，减0.1分；完成下达指标任务90%以上的，得12分；完成下达指标任务90%（不含90%）以下的，得0分。按照全社会固定资产投资总量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分为基数依次递减加分；按照全社会固定资产投资增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分为基数依次递减加分。

2、基础工作根据年终考评实绩得分。

3、此项考核由区政府办公室牵头，区发展改革和统计局负责组织实施。

（二）招商引资，设定分值目标权数为25分

细化为6部分考核：省外资金（8分）、境外资金（6分）、外资直接投资（2分）、引资总量进度（2分）、引进大项目（4分）、基础工作（3分）。

1、省外资金考核：完成下达指标任务，得6分；未完成下达指标任务的，得0分。每超额完成下达指标任务2%，加0.1分，最高不超过2分。

2、境外资金考核：完成下达指标任务，得4分；未完成下达指标任务的，得0分。每超额完成下达指标任务2%，加0.1分，最高不超过2分。

3、外资直接投资考核：外资直接投资比重达到实际到位外资总量50%以上的，得2分；未达到的，得0分。

4、引资总量进度考核：引资总量按季度均达到序时进度的，得2分；每低于序时进度一次，减0.5分。

5、引进大项目考核：对有明确工业大项目、现代服务业大项目招商引资任务，且到位资金比例达到考核要求的目标责任单位（工业类项目当年到位资金达到投资总额10%、现代服务业项目当年到位资金达到投资总额20%），完成任务得4分；未完成任务，得0分。没有明确大项目任务的目标责任单位，每引进1个亿元以上大项目，且当年有资金到位的，加1分，最高不超过4分。

6、基础工作根据年终考评实绩得分。

7、此项考核由区政府办公室牵头，区招商局负责组织实施。

（三）工业经济，设定分值目标权数为20分

细化为3部分考核：规模工业产值（10分）、工业投资（6分）、基础工作（4分）。

1、规模工业产值考核：完成下达指标任务，得10分；完成下达指标任务90%以上的，得8分；完成下达指标任务90%（不含90%）以下的，得0分；每超额完成下达任务1%，加0.1分，最高不超过2分；按照规模以上工业产值总量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分为基数依次递减加分；按照规模以上工业产值增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分为基数依次递减加分。

2、工业投资考核：完成下达指标任务，得6分；完成下达指标任务90%以上的，得4分；完成下达指标任务90%（不含90%）以下的，得0分。按照工业投资总量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分为基数依次递减加分；按照工业投资增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分为基数依次递减加分。

3、基础工作根据年终考评实绩得分。

4、此项考核由区政府办公室牵头，区经济促进局、区发展改革和统计局负责组织实施。

（四）财税工作，设定分值目标权数为25分

细化为2部分考核：财政收入（15分）、税源管理（10分）。

1、财政收入考核：完成下达指标任务，得15分；完成内控指标任务，加2分；财政收入均衡入库，达月序时进度，按月加0.1分，未达序时进度，每月扣减0.1分；每超额完成内控指标任务1%，加0.1分，最高不超过2分；未完成下达指标任务但完成90%以上的，每超过90%一个百分点得1分；完成下达指标任务90%（不含90%）以下的，得0分。按照财政收入总量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分为基数依次递减加分；按照财政收入增幅大小排名，第一名加0.8分，第二名至第八名以0.1分为基数依次递减加分，第九名不加分。

2、税源管理根据年终考评实绩得分。

3、此项考核由区政府办公室牵头，区财政局负责组织实施。

（五）社会消费品零售总额，设定分值目标权数为10分

细化为2部分考核：完成任务（8分）、基础工作（2分）。

1、完成下达指标任务，得8分；完成内控指标任务，加2分；每超额完成内控指标任务1%，加0.1分，最高不超过2分；每低于内控指标任务1%，减0.1分；完成下达指标任务90%以上的，得6分；完成下达指标任务90%（不含90%）以下的，得0分。按照社会消费品零售总额总量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分为基数依次递减加分；按照社会消费品零售总额增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分为基数依次递减加分。

2、基础工作根据年终考评实绩得分。

3、此项考核由区政府办公室牵头，区商务局、区发展改革和统计局负责组织实施。

以上5项指标考核得分作为区对街道、镇、工业区年度目标管理考核得分依据。

三、奖项设置

（一）重大项目推进奖

设定若干名。奖励对象：街道、镇、工业区。评奖依据：亿元以上重点项目落地开工、竣工投产（开业）数量多，项目推进速度快，其中有5亿元以上项目开工建设，且当年投资占项目总投资的10%以上，全社会固定资产投资考核得分排名前5位。授予获奖单位“年度重大项目推进奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币10万元，其中分别给予党政主要负责人10%的奖励。区发展改革和统计局与区政府年度投资目标考核实绩捆绑考评，如在全市固定资产投资年度目标考核中总量排名城区第一、增幅排名城区前二位，区财政一次性奖励人民币10万元。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区发展改革和统计局、区经济促进局负责。

（二）招商引资特别奖

设定若干名。奖励对象：街道、镇、工业区招商小分队。评奖依据：完成引资总量超过目标任务150%，且到位外资在完成目标任务的基础上，直接投资比例达到50%以上；或引进世界500强或中国100强企业在区内实际投资（设立独立法人）；或单个外商投资企业合同外资2000万美元以上，且当年到位400万美元以上；或引进投资总量10亿元以上的重大工业项目或5亿元以上的现代服务业项目。授予获奖单位“年度招商引资特别奖”奖牌，区财政一次性奖励10万元，其中分别给予党政主要负责人10%的奖励。区招商局与区政府年度招商引资工作目标实绩捆绑考评，如在全市招商引资年度考核中排名全市第一，区财政一次性奖励人民币10万元。

对未获得上述奖项的目标责任单位，结合任务完成情况，分类给予奖励：

1、街道、镇、工业区招商小分队完成省外资金和境外资金指标任务的，区财政一次性各奖励人民币5万元，其中分别给予党政主要负责人10%的奖励。

2、专业招商小组完成省外资金和境外资金指标任务的，区财政一次性各奖励人民币5万元，其中给予各招商组长10%的奖励；未同时完成指标任务但折算后完成引资总量的，区财政一次性各奖励人民币3万元，其中给予各招商组长10%的奖励。

3、区直部门招商小分队完成省外资金和境外资金指标任务的，区财政一次性各奖励人民币5万元，其中给予主要负责人5%的奖励；未下达或未完成境外资金指标任务但完成引资总量的，区财政一次性各奖励人民币3万元,其中给予主要负责人5%的奖励。

4、街道、镇、工业区招商小分队在完成引资总量和境外资金指标任务的基础上（专业招商小组和区直部门招商小分队在完成引资总量的基础上），引资总量每超额完成1000万元，区财政补助工作经费人民币1000元，奖励最高不超过10万元。

对提供招商引资重要信息的引荐人或团队，在项目落地后，按照贡献大小给予重要信息提供者适当奖励。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区招商局负责。

（三）财税工作优秀奖

设定3名。奖励对象：街道、镇、工业区。评奖依据：财税工作考核得分排名前3位。授予获奖单位“年度财税工作优秀奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币10万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。对于完成财政收入内控指标任务、未获得该奖项的街（镇、工业区），区财政一次性各奖励人民币5万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。区财政局与区政府年度财税工作目标考核实绩捆绑考评，如在全市财税工作年度目标考核中总量排名城区第一、增幅排名城区前二位，区财政一次性奖励人民币10万元。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区财政局负责。

（四）工业发展先进奖

设定3名。奖励对象：街道、镇、工业区。评奖依据：工业经济考核得分排名前5位，工业项目建设成效明显，净增规模以上工业企业户数较多，且规模以上工业产值、工业投资贡献大、增长快。授予获奖单位“年度工业发展先进奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币10万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。区经济促进局与区政府年度工业发展目标考核实绩捆绑考评，如在全市工业发展年度目标考核中总量排名城区第一、综合考评获市先进单位，区财政一次性奖励人民币10万元。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区经济促进局、区发展改革和统计局负责。

（五）楼宇经济发展奖

设定3名。奖励对象：街道、镇、工业区。评奖依据：社会消费品零售总额考核得分排名前5位中，楼宇经济工作考核前3位，且限额以上商贸企业增长数不低于全区平均值。授予获奖单位“年楼宇经济发展奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币10万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。区商务局与区政府年度服务业发展目标考核实绩捆绑考评，全市社会消费品零售总额年度目标考核中增幅排名城区第一、限额以上商贸企业新增户数排名城区前二位，区财政一次性奖励人民币10万元。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区商务局、区财政局、区发展改革和统计局负责。

（六）都市农业发展奖

设定若干名。奖励对象：有关街道、镇、工业区。评奖依据：基本消灭传统种植；按时、超额、保质完成市区造林绿化任务；林木长效管护机制健全，管护水平较高，成活率达到90%以上；农业综合开发取得明显成效。授予获奖单位“年度都市农业发展奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币10万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区农林水务局、区发展改革和统计局负责。

（七）经济发展贡献奖

设定若干名。奖励对象：辖区企业、单位。评奖依据：在全区年度纳税二十强、投资十强、工业增长十强、现代服务业发展十强企业（单位）中，根据其对全区经济发展贡献实绩综合评比。授予获奖对象“年度经济发展贡献奖”奖牌，区财政一次性各奖励企业（单位）法人代表（主要负责人）人民币3万元。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区财政局、区发展改革和统计局、区经济促进局、区商务局负责。

（八）服务经济先进个人奖

设定若干名。对在全区经济发展工作中作出突出贡献、取得显著成绩的个人，分别授予“年度服务经济先进个人”荣誉证书，区财政一次性各奖励人民币1000元。

本奖项考核由区政府办公室牵头，区发展改革和统计局、区经济促进局、区住房和城乡建设局、区财政局、区商务局、区招商局负责。

四、其它

（一）以上奖金可重复计奖。

（二）凡计划生育、社会治安综合治理、土地利用、环境保护、信访稳定、安全生产、效能建设、招商引资等被“一票否决”或未完成目标任务的单位，取消所有奖项评选资格。

（三）对未完成年度目标任务的街道、镇、工业区和区直部门，在全区予以通报批评。

（四）如发现弄虚作假的，追回所有奖项，并依纪依规严肃处理。

（五）本办法由区政府办公室负责解释。

（六）本办法暂定一年，自年1月1日起施行。此前出台的相关规定同时废止。