企业信用评价考核工作办法范文

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一、指导思想

认真贯彻党的精神，积极推进“诚信”建设，以社会主义市场经济客观规律为要求，以“科学、规范、客观、公正”为原则，借鉴国际惯例和成功经验，对企业实行信用评价考核。通过信用评价考核，进一步推动企业增强信用观念，加强内部信用建设，提高信用水平和综合竞争力。

二、参评对象

全市范围内，凡经工商行政管理部门注册登记的具有独立法人资格的企业，不分地区、行业和所有制性质，均可参评。

三、评价指标体系评价指标体系由主要指标、奖励指标、否决指标和限定指标4部分组成。

主要指标包括企业获利能力、偿债能力、经营能力、发展能力、信用制度和组织建设、企业形象等。奖励指标包括企业改革改制、重合同守信用、依法纳税、服务评价、产品创牌、标准化体系建设等。否决指标包括企业发生重大质量事故，发生重大偷、骗、抗税行为，被各级金融债权管理行长联席会议认定为逃废债企业及其关联企业，企业负责人被追究刑事责任。限定指标包括资产负债率和利润增长率。

四、组织结构

(一)成立市企业信用评价考核工作小组，工作小组下设办公室，办公室设在市经贸委，负责全市企业信用评价考核的日常管理和组织协调工作。

(二)建立评级专家小组，小组成员由中介服务机构、经济管理部门、企业中熟悉企业管理和有关政策，具有较高专业水平和相关资格、能力的专家组成。

五、评价方法

采取定性分析和定量考评相结合的方法，围绕评价指标体系的4部分内容进行综合打分评价，总分为100分，具体评分标准为：

(一)主要指标考核

1．获利能力指标，满分为10分。

(1)销售利润率。标准值为8％，满分为6分，8％及以上为满分，每下降1．5个百分点扣1分，扣完为止。

(2)资产收益率。标准值为6％，满分为4分，6％及以上为满分，每下降1．5个百分点扣1分，扣完为止。

2．偿债能力指标，满分为30分。

(1)资产负债率。标准值为60％，满分为12分，60％及以下为满分，每上升2．5个百分点扣1分，扣完为止：

(2)流动比率。标准值为130％，满分为10分，130％及以上为满分，每下降5个百分点扣1分，扣完为止。

(3)速动比率。标准值为100％，满分为8分，100％及以上为满分，每下降5个百分点扣1分，扣完为止。

3．经营能力指标，满分为18分。

(1)销售收入现金含量。标准值为80％，满分为6分，80％及以上为满分，每下降10个百分点扣1分，扣完为止。

(2)应收帐款周转率。标准值为400％，满分为6分，400％及以上为满分，每下降30个百分点扣1分，扣完为止。

(3)存货周转率。标准值为300％，满分为6分，300％及以上为满分，每下降20个百分点扣1分，扣完为止。

4．信用制度和组织建设，满分为9分。

企业信用制度一般包括资信管理制度、合同信用管理制度、产品(服务)信用管理制度、财务信用管理制度、劳动信用管理制度、环保信用管理制度等6项制度，有l项制度末建立或执行不好的扣1．5分，未建立或未明确信用管理机构的扣3分，扣完为止。

5．企业形象，满分为16分。

(1)商誉。满分为10分，内容包括产品质量、服务评价、行业声誉、纳税情况以及遵纪守法程度等，视情况给予0分至满分。

(2)贷款信誉。满分为6分，根据申报年度应归还银行的各类授信资产总额进行衡量，按期还本付息的为满分，有1笔贷款未按期还本或付息超过1个月的扣3分，超过3个月的为0分。若申报年度应还银行贷款本金和利息总额为0，前两年出现不按期还本付息的扣3分，否则不扣分。

6．发展能力指标，满分为17分。

(1)固定资产净值率。标准值为65％，满分为3分，65％及以上为满分，每下降3个百分点扣1分，扣完为止。

(2)销售收入增长率。标准值为8％，满分为5分，8％及以上为满分，每下降1个百分点扣1分，扣完为止。

(3)利润增长率。标准值为10％，满分为3分，10％及以上为满分，每下降2．5个百分点扣1分，扣完为止。申报年度上1年亏损、申报年度盈利为2分，申报年度上1年和申报年度都亏损为0分。

(4)领导者素质。满分为4分，内容包括领导者及领导班子的领导才能、管理素质、技术素质、开拓能力、应变能力、团结协作精神、法制观念等。视情况给予0分至满分。

(5)市场前景、发展规划与实施条件。满分为2分，内容包括行业及产品销售前景、产业政策对远近期目标的影响、经济实力、技术条件、营销策略、人才条件、实施措施等，视情况给予0分至满分。

(二)奖励指标考核

1．企业改制规范，产权明晰的加3分；

2．企业为大型企业加2分，为中型企业加1分；

3．申报年度被评为“重合同守信用单位”的加2分；

4．企业每拥有1个国家级名牌加3分，省级名牌加2分，市级名牌加1分；

5．申报年度有被评为“消费者信得过产品”的加2分；

6．通过质量体系认证的加2分；

7．申报年度被评为“模范纳税企业”的加2分。

奖励指标考核累计加分不得超过10分。

(三)否决指标考核

否决指标为申报年度企业发生重大质量事故，发生重大偷、骗、抗税行为，被各级金融债权管理行长联席会议认定为逃废债企业及其关联企业，企业负责人被追究刑事责任。

(四)限定指标考核

1．资产负债率。大于80％小于90％，信用等级不得超过A级；大于等于90％小于100％，信用等级不得超过B级；大于等于100％，信用等级为D级。

2．利润增长率。如申报年度亏损，信用等级不得超过A级；如申报年度和上1年均亏损，信用等级不得超过BB级。

六、评价级别

(一)按国际惯例采用4等10级制：1等AAA级、AA级、A级；2等BBB级、BB级、B级；3等CCC级、CC级、C级；4等D级。

(二)评价实行百分制。综合评分90分(含)以上为AAA级；80分(含)以上不足90分为AA级；70分(含)以上不足80分为A级；60分(含)以上不足70分为BBB级；55分(含)以上不足60分为BB级；50分(含)以上不足55分为B级；45分(含)以上不足50分为CCC级；40分(含)以上不足45分为CC级；35分(含)以上不足40分为C级；35分以下为D级。

七、评价程序

在坚持自愿的基础上，企业对照标准进行自我评价，根据所达格次进行申报，经所在地县级经贸委和评级专家小组初审后，由市经贸委会同市企业信用评价考核工作小组的其他成员单位进行审查，最后报市政府核定公布。企业信用评价定级不搞终身制，一年一评。

八、奖励办法

凡获得市信用等级BBB级以上的企业，由市政府颁发市信用等级证书和荣誉奖牌，同时对综合评价实际得分在前10名的企业(得分相同，奖励指标考核实际得分高的在前)，由市政府授予“市诚信示范企业”(又称“市诚信10强企业”)的称号，对得分在第11名到第20名的企业，授予“市信用管理先进企业”的称号，对以上企业在新闻媒体上进行宣传，扩大知名度和影响力，并建立信用数据库，便利社会各方面查询。

九、有关工作要求

(一)企业提供的财务报表和各种证明材料必须真实可靠，不得弄虚作假，财务报表未经权威审计部门审计，信用等级要相应下调。

(二)全市50强重点规模企业(集团)要积极创造条件，率先成为诚信示范企业或信用管理先进企业。

十、本暂行办法由市经贸委负责解释。