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第一条为贯彻落实我局“理性、文明、和谐、民生”的执法理念，强力推进文明执法，严肃工作纪律，塑造文明、廉洁、高效的行政执法队伍，制定本办法。
第二条本办法适用于全局工作人员（包括协管人员）。
第三条由督察处负责，政治处、办公室配合，检查违纪情况，落实本办法。
1、不执行“文明执法四步曲”要求，管理执法不敬礼的，待岗一个月，练习敬礼，验收合格后方可上岗；
2、驾车巡查时，执法队员要下车管理执法。管理执法不下车的（司机除外），徒步执法一个月，执法车辆上交一个月；
3、懈怠工作、扎堆进屋的，一经查实，待岗两个月；
4、要及时解决群众反映的问题，对群众反映强烈的热点、难点问题长期得不到彻底解决，以及发现问题不汇报、不解决的，待岗三个月；
5、对收费罚款不开票的，一经查实，坚决辞退或开除；
6、对以权谋私，对管理相对人吃拿卡要，收受管理相对人贿赂的，一经查实，坚决辞退或开除。
第五条违纪人员待岗期间待遇。
1、待岗期间停发全部工资；
2、对家庭条件特别困难的，由该队员所属单位出具证明，按我市最低生活保障标准发放基本生活费。
第六条领导责任追究。
1、一年内一个中队出现两次待岗的，对中队长和主管副大队长免职；
2、一年内一个大队出现三次待岗的，大队长、教导员要主动辞职；
3、各大队主动发现、主动处理违纪的，不予记入上述待岗次数。
第七条本办法由政治处负责解释。
第八条本办法自年9月28日起施行。