镇委财税制度监管办法范文

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为了充分调动各征收部门理财的积极性，进一步积极、合理、有序地组织财政收入，努力实现“保增长、保民生、保运转”奋斗目标，特制定本办法。

一、核定收入基数

（一）根据县人大十七届一次会议审议批准的当年财政收入草案，县财税部门根据本年度国民经济发展计划，结合我县税源分布情况，在深入摸底调查、认真测算的基础上，提出各征收部门年初收入分配方案，报经县政府研究批准后，分项下达，并以此作为各征收部门当年收入任务数。

（二）县域范围内所有税收执行属地征管原则，县政府下达的当年财政税收计划均下达至各级税务主管部门。

二、超收奖励，短收扣减

（一）县地税部门在确保全年地方财政收入任务完成的基础上，实行分成奖励。年终完成的县级一般预算收入剔除退库后，任务数以内部分按照2%提取征收经费（含有奖发票奖励和手续费），超收部分按照10%的比例进行奖励分成，短收则同比例扣减县地税部门相应经费。

（二）县国税部门、农税部门分成奖励，年终按实现的一般预算收入2%比例提取征收经费，超收部分按照10%的比例进行奖励分成，短收则同比例扣减相应经费。

（三）年终各征收部门如不能完成年初征收计划，取消激励奖励资格。同时以上考核兑现均执行至各征收主管部门。

（四）县财政部门激励奖励可参照以上办法执行。

本办法实行一年一定，从2012年1月1日起执行，期间中省市财税体制若有变化，将相应作出调整。本办法由县财政局负责解释。