村主要目标考核工作办法范文

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一、考核原则

坚持“客观、公正、科学”的原则进行目标考核

二、考核方式

1、镇党委成立考核办公室，采取村申报、考核组跟踪，定时考核和年终考核相结合的方式进行考核。

2、如年度内镇党委政府下达新的意见与年初签订的目标有冲突的，以新下达的为准。

三、计分办法

实行考核计分制，分基本分和附加分，基本分为550分。

（一）工业及个体私营（220分）

工业（180分）

引进项目，由村申请，镇考核办实地考核，镇书记办公会评定。

1、工业项目以办理企业营业执照为准，正常生产但无营业执照减半得分。

2、须出具项目合作协议书。

3、资金到位以银行到帐单或入帐凭证、设备到货单（或设备清单）为准。

4、新上项目必须在当年开工建设，否则不得分。

5、每超额完成一个100万元项目，加180分。

6、完成50万元私营企业一个得分50分。

个体工商户（40分）

以在工商部门注册登记的个体工商户为准，每超一户加5分，每少一户扣5分，扣完为止。

（二）农村五件实事（60分）

1、劳动力转移。累计劳务输出人数占总人口比例达20%得10分，增减按同比例增减分值。转移劳动力以出村为算，具体转移人数以各村上报，镇考核办跟踪确定为准。

2、农村新型合作医疗。期内完成参保任务的得30分，完不成任务不得分，每增加一个百分点加1分，以上缴群众自筹参保款比例为准。

3、草危房改造或乡村道路建设。期内完成草危房改造或乡村道路建设任务的得10分，完不成任务的减10分。无草危房改造或乡村道路建设任务的，该项目得10分。

4、农村改水工程。改水入户率达60%以上得10分，低于60%不得分。

（三）农业和农村经济（90分）

1、农村经济人以取得上级有关部门颁发证件、有一定实绩为准，完成任务数的得30分，每超1人加10分，少1人扣10分，扣完为止。

2、种养大户的标准为：羊、猪存栏100只（头）以上、兔存栏500只以上、三禽存栏5000只以上、牛存栏30头以上、温室大棚占地2亩以上、弓棚占地4亩以上，完成任务数的得50分，每超1户加10分，少1户扣10分，扣完为止。

3、做好畜禽防疫工作，防疫密度、防疫标识挂标率、防疫档案配套率均达100%得10分，每项少1个百分点扣1分，扣完为止。

（四）财税（50分）

1、一事一议”筹资。期内完成任务者得20分，期内完不成任务的不得分，以实入帐现金为准。

2、归还欠款。期内完成任务的得10分，期内完不成任务的减10分，无欠款的村该项目得满分。

3、其他税费。期完成任务的得20分，完不成任务的不得分。

（五）社会稳定（70分）

1、信访。全年无县级以上上访的得50分，每1例到县个访的扣5分，集访（3人或3人以上）扣20分；每1例到市个访扣20分，集访的扣40分；每1例到省个访的扣40分；进京个访扣50分。本项目扣分不保底，由考核办会同镇纪委、信访办、党委办等有关部门审核，并查阅县信访局等有关档案为准认定。

2、年内搞好综治创建、安全生产。无重大刑事案件，无安全生产事故发生的得20分，出现一起安全生产事故或刑事案件，造成伤人或死人的不得分。以考核办会同公安、安监、工商等部门考核为准。

（六）党建及精神文明建设（60分）

1、党建（20分）

党委另行制订考核办法。

2、计划生育（20分）

⑴计划生育率达95%以上得10分，每低于1个百分点扣1分。

⑵期内上环率达100%得5分，每低1个百分点扣1分。

⑶期内结扎率达95%以上得5分，每低1个百分点扣1分。

3、村级规范化建设扎实有效有，通过县检查验收的得20分。

（七）附加分

1、在农村中心工作红旗竞赛活动中，每得一面红旗加5分，得一面黄旗减3分。

2、受县表彰的得5分，被县以上表彰的得10分。

3、为镇党委政府提供现场会的3分/次，为县提供现场会的5分/次，为市及市以上提供现场会的10分/次。

四、兑现

（一）根据年初考核得分，计算村党支部书记工资。

（二）目标管理设一、二、三等奖若干名，依据年终总评得分排序确定。实行计划生育和社会稳定一票否决。