领导干部下基层活动管理办法范文

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一、指导思想

深入学习贯彻同志在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话精神，坚持以党的全会、全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持党同人民群众血肉联系为根本，坚持党的群众路线，牢固树立宗旨意识，按照“突出重点抓关键、深入基层解民忧、维护稳定促发展”的总体要求，真正把以人为本、执政为民的理念落到实处，为实现全乡科学发展、和谐发展提供坚强保障。

二、目的意义

深入开展领导干部下基层调查研究活动，是对全乡机关作风建设工作的巩固和提升，也是对“三走进三服务”活动在新形势下的深化和拓展。通过开展这项活动，全体机关领导干部要切实把以人为本、执政为民的要求落到实处，深入村企、深入站所、深入群众，更直接地掌握各项工作的新情况、更全面地了解人民群众的新期待、更有效地解决改革发展稳定中出现的新问题，达到懂全局、晓民情、知民忧、解民难、化民怨、保稳定的目的，进一步转变工作作风，密切联系群众，着力促进社会和谐，更好地团结带领全乡人民为推进科学发展、建设幸福而共同奋斗。

三、参加对象

全体三套班子成员

四、调研时间

每月第一周和第三周的周六

五、活动内容

（一）深入调查研究，了解社情民意。参加调研活动机关领导干部要紧紧围绕驻村和联企工作实际，深入村企、站所、群众家中，沉下心、扎下去，通过走访慰问、座谈交流、入户恳谈等形式，认真听取一线干部群众的意见和建议，悉心体察社情民意，了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，准确掌握群众所思、所忧、所盼，及时捕捉第一线信息，获取第一手资料，为决策部署提供参考依据。

（二）宣传决策部署，加强督促指导。通过到村入户进企开展政策宣讲、形势报告会、上专题党课等形式，大力宣讲同志在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话精神，大力宣传科学发展观以及中央、省、市、县委关于加快经济社会发展的一系列方针政策，把党委、政府的决策声音传递到最基层。同时，对基层落实党委工作部署情况进行督促指导，了解基层干部群众对上级部门的希望和要求，统一思想认识，凝聚民心民力。

（三）带强基层班子，推动科学发展。每位机关领导干部要结合自身分工对驻村和联企工作进行帮扶、指导，深入村企、站所、群众家中，了解基层组织的建设情况、村两委班子推动社会事业科学发展的情况；要帮助解决村企在组织建设、党群干群关系方面存在的问题，指导基层组织进一步明确发展目标、找准发展定位、制定发展措施，解决发展中的困难和问题。要善于传经验、教方法、增合力，提高基层领导班子领导科学发展、应对复杂局面、维护团结稳定、促进社会和谐的能力。

（四）解决实际问题，做好协调服务。调研活动中，要把发展中需要解决的突出问题和群众关注的热点难点问题作为重点，主动到村入户进企，深入了解情况，共同分析问题，积极协助、协调解决问题。能解决的要抓紧协调解决，对一时解决不了的问题，也要耐心细致的解释清楚，争取群众的理解。

（五）立足改善民生，维护社会稳定。每位机关领导干部下基层调研期间，要注意做好村里信访稳定工作，安排一定时间接待信访群众。指导和帮助广大群众解决存在的实际困难，协助村干部积极化解社会矛盾，实事求是解答群众关心的热点和难点问题，做到面对面、心贴心的开展思想工作，力争把问题和矛盾解决在村组、解决在萌芽状态。同时，认真梳理和分析群众反映比较集中的问题，找出产生问题的根源，最大限度减少不稳定、不和谐因素，及时向乡党委、政府和有关部门报告，为制定政策、作出决策提供依据。通过深入开展调研活动，努力做到信访稳定工作水平明显提高，基层组织建设进一步加强，党群干群关系得到明显改善。

六、具体要求

（一）高度重视、精心组织。把思想统一到乡党委、政府的决策部署上来，把开展领导干部下基层活动作为新时期加强社会管理，做好群众工作，密切党群干群关系的重要抓手。为认真组织开展好这项活动，乡党委成立以党委书记为组长，纪委、组织、宣传、信访、文化、扶贫等部门共同参与的活动领导小组，领导小组下设办公室在组织办公室，要把本次活动与“联动共建”、“软环境建设提升年”以及“脱贫攻坚决战年”活动紧密结合起来，并与我乡中心工作有机结合起来，作为贯彻落实党的方针政策，转变工作作风，巩固党的执政基础的具体举措抓实抓好，真正做到两不误、两促进。

（二）领导带头、扎实推进。把下基层活动作为履行岗位职责，做好本职工作的必然要求，作为加强党性锻炼、提升能力素质的难得机遇，自觉投入，身体力行。每位机关领导干部要根据驻村和联企工作情况，同时原则上紧密结合个人分管工作，真正深入到村入户、企业车间班组中去。

（三）端正态度、树优形象。深入开展领导干部下基层调查研究活动要求真务实，确保动机与效果相统一，力戒形式主义，到村入户进企做到一切从简，不搞特殊接待，不给村企、站所、群众增添麻烦、增加负担。

（四）强化督导、确保长效。开展领导干部下基层活动的情况要列入机关领导干部年终目标测评考核，适时通报，认真接受群众监督。领导干部下基层调查研究活动要及时形成调研成果，注重总结活动中的好做法、好经验，并使之常态化、制度化，形成领导干部下基层、人民群众得实惠的长效机制，不断促进干群关系融洽、基层发展稳定、机关作风转变。