金融支持经济发展考评制度范文

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一、考核对象

（一）人民银行县支行、银监办事处。

（二）工行县支行、农行县支行、中行县支行、建行县支行、农发行县支行、县农村信用合作联社、邮政银行县支行、县吴江村镇银行。

二、考核内容

（一）人民银行县支行（100分）

1、最佳金融县申报成功（20分）。

2、本地银行业金融机构贷款增长幅度（50分）。增幅达到10%以上计50分，每高一个百分点加1分，加分不超过10分；每低于目标一个百分点，扣减一分。

3、推动银行业金融机构创新信贷机制、信贷产品，满足市场主体多元化的信贷要求，督促各银行业金融机构加大地方经济发展力度，通过再贷款、再贴现等多种方式支持并促进各银行业金融机构增加贷款（10分）。

4、新增A级信用企业（10分）。增幅达到15%以上得10分，增幅在15%以下按比率计分。

5、积极推动县政府与上级金融机构的有效合作（5分）。

6、完成县委、县政府交办的其他事项（5分）。

（二）银监办事处（100分）

1、最佳金融县申报成功（20分）。

2、本地银行业金融机构贷款增长幅度（50分）。增幅达到10%计50分，每高一个百分点加1分，加分不超过10分；每低于目标一个百分点，扣减一分。

3、积极支持各银行业金融机构加大金融创新力度，支持各银行业金融机构合规开办房地产、动产抵押贷款和经营权质押贷款业务，不断提高银行业服务经济的能力（10分）。

4、加强对银行业金融机构的监管，防范和化解金融风险，维护金融稳定，辖区内无案件、无重大违规经营行为（5分）。

5、新增A级信用企业（10分）。增幅达到15%以上得10分，增幅在15%以下按比率计分。

6、完成县委、县政府交办的其他事项（5分）。

（三）银行业金融机构（100分）。

1、贷款净增额（50分）。净增额在全县金融机构中排名第一名得50分，每后退一名减3分。

2、贷款增长幅度（20分）。增幅最大者得20分，其他单位按与最高者的比例得分。

3、增量贷存比（5分）。增量部分贷存比最高者得5分，其他单位按与最高者的比例得分。

4、新增A级信用企业（10分）。增幅达到30%以上得10分，增幅在30%以下按比率计分。

5、创新信贷机制、信贷产品，满足市场主体多元化的信贷需求（5分）。

6、不良贷款占比同比下降（5分）。

7、完成县委、县政府交办的其他事项（5分）。

三、组织实施

（一）考核工作由县政府办公室负责，有关部门配合。

（二）考核对象于次年1月10日前向县政府办公室上报各基本内容信息资料，并对所报信息资料的真实性负责，一经发现有提供虚假信息的，取消其评奖资格。

（三）县政府办公室会同有关职能部门对县人民银行、县银监办和其他银行业金融机构进行考核。根据性质不同将考核内容分定量指标和定性指标。定量指标考核由各被考核单位提供材料，经有关部门认定后作为计分依据；定性指标由考核组各成员打分取平均分。

（四）考核结果经县政府分管领导审定后报县政府审批。

四、奖励办法

（一）绩效考核奖励基金按每年不低30万元列入财政预算。

（二）考核期内每引进一家全国性法人银行分支机构，对县人民银行和县银监办事处各另行奖励6万元；引进一家地方性商业银行分支机构，对县人民银行和县银监办事处各另行奖励4万元。

（三）县政府根据考核分值对所有考核对象进行排名，对总分前五名进行奖励,奖金发放办法另行安排。

（四）奖励资金主要奖给领导班子成员和其他有功人员。奖励受奖单位主要负责人奖金不得低于本单位所得奖金的30%，其他奖金由各单位自行安排。

（五）对新增贷款多，为全县经济社会发展做出突出贡献的单位，授予“支持经济发展突出贡献奖”称号，并给予专项奖励。

（六）对被考核单位全年目标任务完成情况予以通报，并抄送其上级主管部门。

(七)有下列情况不予奖励:1、违反计划生育、安全生产、党风廉政建设、综合治理等“一票否决”的；2、本单位考核期内有案件发生和重大违规经营行为的；3、对县委、县政府安排工作态度消极、执行不力的。