促进就业创业实施制度范文

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一、信息登记及就业推荐工作

各村（社区）劳动保障协管员负责对辖区内有劳动就业愿望的失地失业人员进行登记，对有劳动能力的人员实行动态管理，对所在区域有劳动能力的人员建立电子信息库，及时掌握就业情况，了解就业需求，对失业人员的情况每月5日前报街道劳动保障事务所，配合街道劳动保障事务所做好就业推荐工作。

二、建立劳动用工岗位储备库，健全劳动就业服务体系网络

街道劳动保障事务所负责对各村（社区）所提供的就业人员信息进行分类汇总，建立街道就业求职人员信息库和周边企业事业单位用工岗位储备库，健全由街道劳动保障事务所、村（社区）劳动保障协管员、用人单位劳动人事部门组成的就业服务体系网络，全面掌握求职人员的就业意向和周边企事业单位的用工需求，做好企事业单位与就业人员之间的桥梁纽带工作。

三、街道所属企事业单位要积极为辖区内失地失业人员提供劳动就业岗位

街道所属机关事业单位招用的后勤人员、周边各类企业单位招用职工时，须先将本单位用工需求的信息上报街道劳动保障部门，由街道劳动保障部门根据就业求职人员信息情况，按照公平、公开、公正原则推荐，在同等条件下，用工单位须优先录用双失业家庭人员，单亲家庭人员及失地失业的就业困难人员。

四、发挥自主创业实训基地作用，鼓励失地失业人员创业促进就业

认真贯彻落实《就业促进法》和党提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的要求，更好地实现“政府推动创业，社会支持创业，市民自主创业”。建立就业促进的长效机制，依托国际教育园、金屋装饰市场及周边企业单位的地理优势，发挥自主创业实训基地作用，创新创业培训的手段，加强创业服务，建立创业帮扶体系，使更多的劳动者成为创业者，全面推动创业促就业工作。

五、认真贯彻执行《劳动合同法》，切实保障劳资双方的合法权益

街道劳动保障事务所对被推荐对象要进行跟踪服务，经常与用工单位保持联系，随时掌握辖区及周边企事业单位用工需求，督促指导用工单位与劳动者签订劳动合同，保护劳资双方的合法权益，使全辖区内居民安居乐业，为和谐社会创造良好的生活条件。