红十字救护培训治理工作制度范文

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一、工作要求

按照市委、市政府实事项目要求，由镇卫生部门牵头，卫生院、成人教育中心校配合，建立红十字救护培训站。以心肺复苏、止血、包扎、骨折固定、伤员搬运、避险逃生为重点，完成224名红十字急救员和1041名群众性现场初级急救培训，提高市民在遇到意外伤害时的自救互救能力。

二、组织保障

成立红十字会急救培训领导小组，由镇政府分管领导任组长，文卫科、卫生院、成人教育中心校负责人任组员，领导小组下设办公室，办公室设在镇文卫科，主要负责实事项目的日常管理工作。各村、社区、各有关单位应成立红十字会急救培训领导小组，完成本辖区培训工作的落实和推进。

三、工作职责

镇政府依托成教中心建立红十字救护培训站并负责本辖区救护培训工作的制定和落实，对各类人员开展红十字救护员和群众性现场初级救护培训工作的组织、指导、协调。卫生院、成人教育中心校、各村、社区、各有关单位要紧密配合，有计划、有重点地组织人员参加急救员培训和普及培训。

四、时间步骤

第一阶段准备动员阶段。成立红十字会急救培训领导小组，下达培训任务，建立培训站，确定师资人选。

第二阶段全面启动阶段。根据市政府项目计划要求，完成村、社区、学校和企事业单位培训任务的35%以上。

第三阶段全面推进阶段。全面完成救护培训任务，逐步形成群众性急救网络。

第四阶段总结评估阶段。对急救培训工作的落实情况进行检查、评估、考核和总结。