村干部出勤监管规定范文

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第一章总则

第一条为了解决群众反应较强烈的村干部难找，村干部在村工作时间不够，甚至私自外出，村中无人办事等问题，应群众和部分村干部的要求，结合我镇实际情况，特制定本规定。

第二条本规定所称的村干部是指长期在村集体服务的人员，包括：村党支部组成人员、村民委员会组成人员及村集体长期聘用人员。

本规定所称的村主干是指村党支部书记、村民委员会主任。

第二章出勤

第三条村干部每月应出勤20天以上，统筹安排，及时完成本职工作，为村民做好服务。

第四条村干部的日常考勤由各村指定专人负责，由村党支部书记督查，经支部书记签字确认后的考勤统计表作为村干部工资、补贴发放表的附件。

第五条村干部一年累计请假不得超过60天，因私外出必须办理书面请假手续，单次请假不得超过20天。

村主干请假由镇挂村领导审核，经镇长审批后报知镇党委书记；其他村干部请假由村党支部书记审核并报知村委会主任，由镇挂村领导审批。

防火防汛等特殊时期，原则上不得请假。

第六条镇党委、政府举办的会议、活动由镇党政办公室对村干部进行点名、签到，年底统一公布出席情况。

第七条为了更好地为村民服务，及时解决村民的困难和问题，各村每天都应确保至少有一人在村部坐班。

（一）坐班时间：上午8:00-11:00，下午15:00-17:30(夏季)、14:30-17:00（冬季）。

（二）各村在每月底将下月的坐班人员安排表及手机号码张贴公示在村部公开栏上，并报镇党政办公室备案。节假日及特殊时期坐班人员安排有变动时应提前两天报镇党政办。

（三）村干部坐班由村党支部书记负责考勤。

（四）坐班干部遇特殊情况不能坐班时，报知村党支部书记同意后，可委托其他村干部替班。

（五）坐班人员因公事临时离开村部时，要在去向牌上公示去向和手机号码，并保证通讯畅通，接到村民或上级通知时应及时到场并立刻做好工作安排。

（六）镇效能办每周不定期对各村坐班情况进行督查或根据群众反映即时核实，公布各村坐班的执行情况、存在问题，作为年终考核依据。

第八条坐班人员工作任务

（一）接待群众来访，村民事务，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题；

（二）负责处置突发性紧急事件，并立即向村主干、镇挂村领导和镇党政办报告；

（三）接待各级、各类到村办事人员，及时做好登记；

（四）即时通告、信息等，更新村务、党务公开内容；

（五）负责处理日常工作，记录处理过程和结果；

（六）做好村部、活动室的环境卫生，保护公共财产安全；

（七）处理好其他村务工作事项。

第三章评议

第九条为客观公正了解群众对村干部出勤（含坐班）情况的真实意见，对村干部出勤实行民主测评。

第十条村干部出勤民主测评会议每年至少召开一次，由镇党委负责组织和监督实施。

第十一条测评设满意和不满意两档，由全体党员和村民代表采取无记名方式投票。镇党委将测评结果在镇党务公开栏及各村公开栏上公布。

第十二条测评满意票低于80%的村干部认定为不称职，应在全体党员和村民代表会议上剖析原因，并就如何整改在大会上表态，供党员和村民代表监督。

第四章奖惩

第十三条村主干开会或参加镇组织的活动无故缺席一次，扣发工资50元，缺席情况纳入各村年终考核内容。

第十四条村干部一个月内请假累计达20天以上，不享受该月工资，按其实际出勤天数领取误工补贴。

第十五条坐班人员脱岗1次，双倍扣发坐班村干部一天误工工资；一个月内2次脱岗，责令作出书面检查并在村部公开栏张贴；一个月内3次脱岗，由挂村领导进行诫勉谈话，扣发当月工资并全村通报。特殊时期脱岗，扣发当月工资并全村通报。

第十六条民主测评结果连续两次被认定为不称职或一年内累计外出时间超过60天的村干部，自然免除村内职务，同时终止一切职务待遇，由党员大会或村民代表大会重新确定新人选予以接替。

第十七条镇党委、政府每年年终对各村干部出勤情况实行单项考评，获得好成绩的村干部将予以表彰奖励，具体的考评方式及奖金数额另行确定。