护理差错事故预防及管理规定范文

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奖罚制度目的:树立制度、健全组织，规范工作行为.

范围:全院护理人员

内容:分奖励和处罚

A奖励

有下列事迹者经查属实者，由院长核准后予以奖励。

（一）、有下列事迹者，予以记嘉奖：

1工作绩效特佳，参加各项评比足为其它部门为模范。

2维护团体荣誉有具体事迹。

3支持医院重大专案，圆满达成任务。

4积极参与抢救工作，精神可嘉。

5有优良事迹足为其它人员表率。

6凡检举其他违章人员。

7遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少公司重大损害。

B处罚

护理人员有下列事迹经查属实者,应立即签单办理处罚。有下列情事之一，经查证属实者或有具体事证者，予以记警告。

1未依规定穿著工作服或未依规定配带上岗证

2会议未经院长同意而擅自不到。

3上班时间吃零食、聊天、听随身听或看与工作无关之报纸、杂志。

4行政命令、会议结论、院务会交办或本身责任事项有期限而延误执行，但未造成重大损失。

5请假私自调班未交接重要工作，但未造成重大医疗事故者。

6对于自己本份内的工作任务推诿不办，经劝导仍不听。

7因过失导致发生工作错误情节轻微。

8上班时间内赤膊、穿拖鞋、短裤、背心及衣服不整齐。