党员互助会管理制度章程范文

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编者按：本文主要从宗旨；基本原则；组织架构和人员配置；资金来源；互帮互助对象；资金的管理与审批程序；进行讲述。其中包括：建立健全党内激励、关怀、帮扶的长效机、整合资源,激发活力、处理好重点与一般的关系、处理好物资帮扶和精神激励的关系、处理好困难党员与帮扶困难群众的关系、处理好组织部门与其他部门之间的关系、处理好慰问与建立长效帮扶机制的关系、市管留成党费下拨一点、区党工委留成党费拨出一点、区财政拨出一点、党员捐助筹集一点、热心企业主赞助一点、上年度户月人均收入低于全市最低生活保障线的社区党员、生活困难但没有享受低保的党员、不可抗力或意外事件急需资金扶持的党员、子女就学费用严重不足的党员、本人或家庭成员身体患严重疾病急需资金扶持的党员、失业或年老体弱,生活确实困难的党员、管理方式:委托区财政所设立专门帐户和委派专人进行统一管理、审批程序、会员大会,审议基金的使用情况并商议注资等运作事项、书面报告资金使用、管理、结存情况以及互助会管理经验、做法、存在的问题和改进意见等，具体材料详见：

一、宗旨

以帮助党员解决生产生活上的实际困难为重点,以服务党员为中心,以促进党员互帮互助为目的,建立健全党内激励、关怀、帮扶的长效机制,整合资源,激发活力,进一步增强社区党组织凝聚力和战斗力。

二、基本原则

一要处理好重点与一般的关系,重点困难党员要采取重点帮扶;二要处理好物资帮扶和精神激励的关系;三要处理好困难党员与帮扶困难群众的关系;四要处理好组织部门与其他部门之间的关系,组织部门负责牵头抓总,其他部门要配合协作;五要处理好慰问与建立长效帮扶机制的关系。

三、组织架构和人员配置

会长:(区党工委书记)

常务副会长:(区党工委副书记)

副会长:(区党工委委员、办事处副主任)

副会长兼秘书长:(区党工委组织委员)

副秘书长:(组织人事办)

副秘书长:(财政所)

办公室主任:(兼)

会员:(经贸办)、(社会事务办)、(教科文卫办)、(审计办)、(劳动和社会保障分局)、(**医院)以及各社区党总支部书记。

四、资金来源

坚持党员互助、自愿捐赠、分级负责、量入为出、注重激励、公开公平、经济扶助与创业协助相结合,采取“五个一点”方式筹集资金。

1、市管留成党费下拨一点。

2、区党工委留成党费拨出一点。

3、区财政拨出一点。

4、党员捐助筹集一点。

5、热心企业主赞助一点。

五、互帮互助对象

1、上年度户月人均收入低于全市最低生活保障线的社区党员。

2、生活困难但没有享受低保的党员。

3、不可抗力或意外事件急需资金扶持的党员。

4、子女就学费用严重不足的党员。新晨

5、本人或家庭成员身体患严重疾病急需资金扶持的党员。

6、失业或年老体弱,生活确实困难的党员。

六、资金的管理与审批程序

1、管理方式:委托区财政所设立专门帐户和委派专人进行统一管理。

2、审批程序:(1)先由困难党员所在党支部提出书面申请;(2)党支部审查(包括党员的收入、健康情况等),符合申请条件的,由党支部加具意见、盖章;(3)交党员互助会办公室,由办公室审核经副会长、秘书长同意后呈会长或常务副会长审批。

3、每年年终召开一次会员大会,审议基金的使用情况并商议注资等运作事项。

4、每年3月份之前向市委组织部书面报告资金使用、管理、结存情况以及互助会管理经验、做法、存在的问题和改进意见。并同时向区党工委和区内党员通报资金使用情况,接受监督。